Widzisz wypowiedzi znalezione dla hasła: umowa aktywizacyjna

photo



Temat: umowa zlecenia
"KaDeWu" <KaDeWu@_USUN_TO_poczta.onet.plnapisał


Widocznie wg księgowej zatrudnienie niani MUSI wiązać się z zawarciem
umowy aktywizacyjnej (czyli obiciążeniem na rzecz ZUS-u).


Umowa aktywizacyjna to także umowa zlecenie, ale aby ją zawrzeć trzeba
spełnić parę warunków.
http://www.pit.pl/print/ulga-opiekunka/
Studentka, z racji tego, iż nie może zarejestrować się w UP jako bezrobotna,
nie może być stroną w takiej umowie.
Proponuję jednak zasięgnąć opinii w insytucjach, które potem będą
ewentualnie "ganiać" Cię za nieprawidłowości, a więc w US i ZUS. Najlepiej
zrobić to pisemnie i zarządać takiej odpowiedzi (mają obowiązek w ciągu 30
dni), wtedy masz zawsze możliwość przedstawienia dowodów w postaci pisemnego
orzeczenia.

Księgowa proponuje Ci zawarcie umowy, w której Ty będziesz występować jako
osoba prawna.
Nie ma w tym większych nieprawidłowości (poza tym, że opiekunka bedzie
sekretarką ;-), ale po co to właściwie robić, skoro umowę zlecenie może
zawrzeć osoba fizyczna.

N.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: Nianie na legalu
Nianie na legalu
Za Twoim Stylem

"Polskie nianie przestaną być przestępcami. Od marca Ministerstwo Gospodarki
i Pracy planuje wprowadzenie przepisów, które mają zachęcić rodziny do
oficjalnego, czytaj: zgodnego z prawem, zatrudniania opiekunek do dzieci i
gospodyń domowych. W Polsce w ten sposób pracuje około 70 tysięcy kobiet, ale
tylko kilkaset zgodnie z przepisami. Ministerstwo proponuje uproszczone
procedury. Zamiast skomplikowanej umowy o pracę wystarczy mniej skomplikowana
umowa aktywizacyjna."

Wiecie na czym dokładnie ma to polegać?
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: Pytanie o legalne zatrudnienie niani
sophia1 napisała:

> Nie zrozumiałam ostatniego zdania Twojej wypowiedzi :(
>
> Ja chcę zatrudnić moją mamę, której brakuje 5 m-cy do emerytury a w tej
chwili
> przebywa na zasiłku dla bezrobotnych.
>
> Czy wiesz może jakie są opłaty ZUS?

Jesli to ma byc mama to nie może być umowa aktywizacyjna.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jak zatrudnić nianię?
Jak zatrudnić nianię?
Mam pytanie do Mam, które zatrudniają opiekunki, w jakiej formie prawnej to
robią, co mogą polecić? Ja nie prowadzę działalności i nie bardzo mam ochotę
rejestrować się w ZUSie jako pracodawca, wypełniać formularze, odprowadzać
składki itd.

Jest coś takiego jak "umowa aktywizacyjna" z ulgą podatkową, ale tak można
zatrudniać tylko bezrobotną skierowaną przez UP.

Najtaniej jest chyba jak zatrudnia się studentkę poniżej 26 lat, nie trzeba
płacić ubezpieczenia, ale moja kandydatka nie jest studentką, ani emerytką.

Czyli chyba na umowę zlecenie, tak? Niech się sama rozlicza.

Jak to u Was w praktyce wygląda? Będę wdzięczna za rady.
Pozdrawiam, Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jakie umowy mają wasze nianie, jeśli mają je?
Umową odpowiednią dla osób opiekujących się dziećmi jest umowa aktywizacyjna.
Jest ona zawierana poprzez urząd pracy. Wymogi jakie musi spełnić osoba
zatrudniana to *musi być zarejestrowana jako bezrobotna * nie być spokrewniona
z pracodawcą. Umowa ta jest na zasadach umowy zlecenia tylko że odlicza się
ulgę (44,17miesięcznie) tak jak przy umowie o pracę. Umowa taka musi być
zawarta na coanajmniej 12 miesięcy - po tym czasie będziesz mogła odliczyć
sobie składki na ubezpieczenie społeczne płacone do ZUS za pracownika. Składki
te odliczasz od podatku w całości.
Jeśli masz jeszcze jakiś pytania służę pomocą . Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jakie umowy mają wasze nianie, jeśli mają je?
Czy ta umowa aktywizacyjna jest na zasadzie umowy zlacania czy umowy o pracę,
bo gdzieś tak słyszałam? I jak to jest załatwiane przez urząd pracy? jestem
zielona w tych prawnych problemach. Jeśli zdecyduję się na taką formę
zatrudnienia, to czy ja muszę płacić ZUS za nianie i podatek, a więc mam
comiesięczną przyjemność z ZUS-em i US?
A jeśli będę chciała zatrudnić na najniższą krajową, to ile niania dostanie na
rękę, ile mnie będzie kosztować zatrudnienie jej (ile będę musiała wyłożyć z
własnej kieszeni) i ile będę mogla odliczyć od podatku? A jeśli zatrudnię ją od
maja 2006 na 12 mies. czyli do końca kwietnia 2007 to odliczyć będę mogła
dopiero w zeznaniu za 2007 czyli składanym do końca kwietnia 2008? Robi mi się
niezły galimatias, nie dziwne, że te nianie to na czarno pracują.
pozdrawiam
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Pisemna umowa z niania?
Zdajesz sobie sprawę, ze NIE podpisując umowy wchodzisz w szarą strefę?
Osobiście podpisałam umowę zlecenie ze studentką ponizej 25 lat. Nie
odprowadzałam składek ZUS dzięki temu, że studentka, tylko podatek. W zeszłym
roku wypełniało się NIP-4 i co miesiąc opłacało podatek, w tym roku już się nie
składa NIP-ów, tylko płaci. Jeśłi niania nie jest studentką, to niestety trzeba
opłacić jej składki. Jest także umowa aktywizacyjna - tylko dla bezrobotnych.
Reasumując, zatrudniając zgodnei z prawem nianię musimy sporo dołożyć... Aha,
podpisanie umowy w żaden sposób mnie nie zabezpieczyło przed odejściem niani.
Zrezygnowała dość nieoczekiwanie ze względów zdrowotnych i już. Oczywiście nie
namawiam do zatrudniania opiekunek na czarno...
KmJ Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: legalnie zatrudnienie Niani - jak to robicie?
Możesz zatrudnić na umowę zlecenie i na umowę o dzieło są to umowy cywilno
prawne regulowane Kodeksem Cywilnym. Ale typową umową dla opiekunki jest umowa
aktywizacyjna. Po 12 miesiącach od zatrudnienia możesz sobie odliczyć składki
na ubezpieczenie społ. płacone przez ciebie w zeznaniu rocznym.
Pozdrawiam
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: umowa zlecenia
Nixe napisał(a):


Umowa aktywizacyjna to także umowa zlecenie, ale aby ją zawrzeć trzeba
spełnić parę warunków.
http://www.pit.pl/print/ulga-opiekunka/
Studentka, z racji tego, iż nie może zarejestrować się w UP jako bezrobotna,
nie może być stroną w takiej umowie.
Proponuję jednak zasięgnąć opinii w insytucjach, które potem będą
ewentualnie "ganiać" Cię za nieprawidłowości, a więc w US i ZUS. Najlepiej
zrobić to pisemnie i zarządać takiej odpowiedzi (mają obowiązek w ciągu 30
dni), wtedy masz zawsze możliwość przedstawienia dowodów w postaci pisemnego
orzeczenia.

Księgowa proponuje Ci zawarcie umowy, w której Ty będziesz występować jako
osoba prawna.
Nie ma w tym większych nieprawidłowości (poza tym, że opiekunka bedzie
sekretarką ;-), ale po co to właściwie robić, skoro umowę zlecenie może
zawrzeć osoba fizyczna.

N.


Dziękuję, wydawało mi się, że um. akt. jest rodzajem uo pracę :-).
Tak, rozumiem, że studentka nie spełnia tych wymogów (dla mnie to
oczywiście lepiej).
Ja także wolę, żeby dziewczyna miała umowę zgodną z prawdą, także ze
względu na to, że będzie mogła potraktować to zlecenie jako
doświadczenie (chce pracować jako opiekunka w przyszłości). SPisując z
nią umowę w ramach mojej działalności zapewne mogłabym potraktować jej
wynagrodzenie jako koszt (?), ale byłoby to cokolwiek naciągane.
Problem w tym, ze umowę chciałam spisać od 1.10, więc mogę się nie
doczekać odpowiedzi od Obu Instytucji. A nie pytałam ich wcześniej, bo
mi do głowy nie przyszło, że zwykła umowa cywilnoprawna jest
jakimkolwiek problemem, tak jak piszesz. Wątpliwości zasiała dopiero
księgowa.

Bardzo dziękuję,

Ka

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Do tych co mają NIANIE - zatrudnienie na umowe??
Specjalne ulgi dotyczyły zatrudniania osób zarejestrowanych jako
bezrobotne (tzw umowa aktywizacyjna). Z tego co jakiś czas temu
czytałam, za bardzo to nie działało i chyba ta ulga została
zlikwidowana.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: czy można zatrudniać nianie? nowy przepis

Umowa aktywizacyjna musi trwac 12 m-cy (z jedną osobą) aby miec prawao do
odliczenia wydatków "na nianię". Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Czy ktoś zatrudnia nianię legalnie?
No własnie rozmawiałam z Urzędem Pracy i można. Można przyjść z podpisaną juz
umową aktywizacyjną z wybrana osobą
Na razie tyle wiem. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: umowa aktywizacyjna dla Niani
umowa aktywizacyjna dla Niani
czy Ktoras/Ktorys z Was podpisywalo umowe aktywizacyjna z Niania?Niania chce
byc zatrudniona legalnie i to jest ok - wyszukalam juz troche wiadomosci, ale
chcialabym jeszcze porozmawiac z praktykiem w tej sprawie Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Bezrobotni mogą pracować dla gminy
Bezrobotni mogą pracować dla gminy
W Gdyni potrzebującymi władza zajmuje się w Wigilię Bożego Narodzenia chociaż
też nie musi!!!!!




UZUPEŁNIENIE INFORMACJI.

Starosta, na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy,
do wysokości 50 % przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających
uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych
lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do
wykonywania danego zawodu.


Starosta może zawrzeć ze szkołą wyższą lub organizacją studencką umowę
przewidującą sfinansowanie z Funduszu Pracy części kosztów wyposażenia nowo
otwartego akademickiego biura karier, w wysokości nieprzekraczającej
piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia.


Starosta, na wniosek bezrobotnego, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty
studiów podyplomowych do wysokości 75 %, jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że
ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy.


Starosta ze środków Funduszu Pracy może:

1) zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność
gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak
niż 5-kro



tnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia;

2) przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie
działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej,
konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości
określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 5-krotnej wysokości przeciętnego
wynagrodzenia, a w przypadku gdy działalność jest podejmowana na zasadach
określonych dla spółdzielni socjalnych, wysokość przyznanych bezrobotnemu
środków nie może przekraczać 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego
członka założyciela spółdzielni oraz 2-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na
jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu.

Bezrobotnemu, o którym mowa w art. 49 pkt 1, będącemu jednocześnie
bezrobotnym, o którym mowa w art. 49 pkt 4, który w okresie 6 miesięcy od dnia
zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjął dalszą naukę w szkole
ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w
systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, starosta, na wniosek
bezrobotnego, przyznaje stypendium w wysokości 50 % kwoty zasiłku, o którym
mowa w art. 72 ust. 1, wypłacane przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia
nauki.".

Powiatowy urząd pracy może skierować bezrobotnego do wykonywania pracy
zarobkowej w gospodarstwie domowym, jeżeli w wyniku propozycji powiatowego
urzędu pracy lub z własnej inicjatywy uprzednio wyraził gotowość podjęcia
pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym, składając oświadczenie w tej sprawie.

Podstawą wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym przez
bezrobotnego jest umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami
ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z
późn. zm.5)) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwana dalej "umową
aktywizacyjną". Umowę aktywizacyjną zawiera się w formie pisemnej.

Powiatowy urząd pracy udostępnia wzór umowy aktywizacyjnej osobom prowadzącym
gospodarstwo domowe oraz bezrobotnym, którzy wyrazili gotowość podjęcia pracy
zarobkowej w gospodarstwie domowym."

Na wniosek gminy starosta może skierować bezrobotnego bez prawa do zasiłku
korzystającego ze świadczeń z pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie
użytecznych w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze do 10 godzin w tygodniu

Bezrobotnemu nieposiadającemu prawa do zasiłku przysługuje świadczenie w
wysokości nie niższej niż 6 zł za każdą godzinę wykonywania prac społecznie
użytecznych. Świadczenie podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72
ust. 6

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: ciekawostki ze swiata medycyny ;)
Jeżeli przedmiotem darowizny są towary opodatkowane podatkiem od
towarów i usług. Za kwotę darowizny uważa się wartość towaru wraz z
podatkiem od towarów i usług, ustalonym zgodnie z odrębnymi
przepisami (wartość rynkową określa się na podstawie cen rynkowych
stosowanych w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju i
gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia
zużycia oraz czasu i miejsca odpłatnego zbycia).

W zeznaniu rocznym należy wykazać kwotę przekazanej darowizny, kwotę
odliczonej darowizny oraz dane obdarowanego poprzez podanie,
określić jego nazwę i dane teleadresowe. Wymagane jest pokwitowanie
odbioru darowizny oraz w okresie dwóch lat od dnia przekazania
darowizny - sprawozdanie o przeznaczeniu jej na tę działalność.

W przypadku zwrotu dokonanej darowizny obdarowany jest obowiązany
przekazać urzędowi skarbowemu informację o zwróconej podatnikowi
darowiźnie, w terminie miesiąca od dnia dokonania zwrotu. Darowiznę
można przekazać na cele kultu religijnego. Kwota odliczenia nie może
w sumie przekroczyć 6 proc. dochodu.

HONOROWI DAWCY KRWI

Ulga podatkowa należy się również honorowym dawcom krwi. Takie
oddawanie krwi jest traktowane jak darowizna na cele działalności
pożytku publicznego.

Przepisy podatkowe odnoszą się do rozporządzenia ministra zdrowia i
każą ustalić wysokość darowizny na takich samych zasadach, jak
ustala się ekwiwalent pieniężny wypłacany dawcom rzadkich grup krwi
(choć ulga dotyczy wszystkich honorowych dawców krwi bez względu na
grupę krwi, jaką posiadają). Wynosi on 130 zł za litr. Ponieważ
honorowe krwiodawstwo traktuje się jak darowiznę, kwota odliczenia
nie może w sumie przekroczyć 6 proc. dochodu.

Podstawą do skorzystania z ulgi jest dokument wystawiony przez
stację krwiodawstwa, w którym zostanie określona wartość oddanej
honorowo krwi.

ULGA Z TYTUŁU PRAW NABYTYCH

Wydatki na spłatę odsetek od kredytu

Na tzw. prawa nabyte składają się: wydatki na spłatę odsetek od
kredytu (pożyczki), udzielonego podatnikowi na sfinansowanie
inwestycji mającej na celu zaspokojenie własnych potrzeb
mieszkaniowych związanych z:
- budową budynku mieszkalnego;
- wniesieniem wkładu budowlanego lub mieszkaniowego do spółdzielni
mieszkaniowej na nabycie prawa do nowo budowanego budynku
mieszkalnego albo lokalu mieszkalnego w takim budynku;
- zakupem nowo wybudowanego budynku mieszkalnego lub lokalu
mieszkalnego (od gminy albo od osoby, która wybudowała ten budynek);
- nadbudową albo rozbudową budynku na cele mieszkalne lub przebudową
(przystosowaniem) budynku niemieszkalnego, jego części lub
pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkalne, w wyniku których
powstanie samodzielne mieszkanie.

Odliczeniu podlegają odsetki od tej części kredytu, która nie
przekracza kwoty odpowiadającej 189 tys. zł. Prawo do odliczania
wydatków na spłatę odsetek od tego kredytu (pożyczki) przysługuje do
upływu terminu spłaty, określonego w umowie o kredyt (pożyczkę),
zawartej przed dniem 1 stycznia 2007 r., nie dłużej jednak niż do
dnia 31 grudnia 2027 r.

Podstawowym warunkiem skorzystania z omawianej ulgi, na zasadzie
praw nabytych, jest podpisanie z kredytodawcą (pożyczkodawcą) umowy
kredytu (pożyczki) do końca 2006 r. Moment podpisania umowy
kredytowej (pożyczkowej) jest równoznaczny z udzieleniem kredytu
przez bank lub SKOK.

Wydatki na systematyczne oszczędzanie w kasie mieszkaniowej

W ramach tzw. praw nabytych znajdują się także wydatki na
systematyczne oszczędzanie w kasie mieszkaniowej. Przysługuje nam
odliczenie 30 proc. poniesionych wydatków. Limit roczny odliczenia
wynosi 11 340 zł (co stanowi 6 proc. ze 189 tys.).

Odliczenie przysługuje podatnikom, którzy przed dniem 1 stycznia
2002 r. nabyli prawo do odliczeń z tego tytułu i po tym dniu
dokonują dalszych wpłat na kontynuację systematycznego gromadzenia
oszczędności wyłącznie na tym samym rachunku i w tym samym banku
prowadzącym kasę mieszkaniową.

Opłacanie z własnych środków składek na ubezpieczenia społeczne
osoby zatrudnionej w ramach umowy aktywizacyjnej

Tzw. prawami nabytymi określa się również wydatki poniesione przez
osobę prowadzącą gospodarstwo domowe z tytułu opłacenia z własnych
środków składek na ubezpieczenia społeczne osoby zatrudnionej w
ramach umowy aktywizacyjnej.

Umowa aktywizacyjna jest umową cywilno-prawną o świadczenie usług.
Polega na pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym, tj. wykonywaniu
na rzecz osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących w takim
gospodarstwie czynności związanych z prowadzeniem gospodarstwa
domowego lub opieką nad osobą zamieszkującą w gospodarstwie domowym.
W ramach umowy aktywizacyjnej zatrudnieni mogą zostać m.in.:
opiekunka do dzieci, osób starszych czy chorych, kucharka, gosposia
lub inna pomoc domowa, sprzątaczka, pokojówka, lokaj, ogrodnik,
złota rączka.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu