Widzisz wypowiedzi znalezione dla hasła: umiejętności interpersonalne

photo



Temat: Andrew Acland - Doskonałe umiejętności interpersonalne


Poradnik pokazuje, jak radzić sobie z ludźmi i świadomie wpływać na ich decyzje. Jest skierowany do każdego, komu zależy na dobrych relacjach z innymi czy to w pracy, czy w domu. Może się także przydać nauczycielom i wykładowcom, gdyż szczególną uwagę autor poświęca osobom uważanym za trudne.



KUNIEC

lub



http://www.speedyshare.com/890537631.html
KUNIEC
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: Kto umożliwi samotnej kobiecie zarobienie chociaż 500 zł miesięcznie?
polecam grupe pl.praca.oferowana

o! to coś dla Pani:

==================================================
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystentka
Miejsce pracy: Trójmiasto
Nr ref. AT/11/2003
Oferta ważna do 15.12.2003

Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- biegła znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego,
- znajomości obsługi komputera,
- doskonałe umiejętności interpersonalne,
- dyspozycyjności.

Oferujemy:
- miłą atmosferę,
- możliwość realizacji ambicji zawodowych,
- zdobywanie nowych doświadczeń.

Kontakt:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji z podanym numerem
referencyjnym na adres:
Conseiller Doradztwo Personalne
Plac Kaszubski 8/ 305
81 - 350 Gdynia
e-mail: karczews@conseiller.pl

Do aplikacji prosimy dopisać klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb Conseiller Doradztwo Personalne niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o Ochronie Danych
Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".

Oferta pracy jest także dostępna na stronach internetowych firmy Conseiller
Doradztwo Personalne:
www.conseiller.pl
oraz na stronach serwisu Asystentka.pl.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: Szukamy pracownika/wspolpracownika - W-wa i okolice
Poszukujemy osoby, ktora:
- ma pojecie o bazach danych,
- ma pojecie o mozliwosciach ich zastosowania,
- ma pojecie o biznesie,
- potrafi rozmawiac z klientem,
- potrafi "przetlumaczyc" wymagania, marzenia klienta na jednoznaczny jezyk
zrozumialy dla programisty,
- potrafi doradzic klientowi co warto robic, a czego nie,
- porafi wytlumaczyc klientowi dlaczego jest w bledzie i zaproponowac mu
lepsze rozwiazanie,
- potrafi przeszkolic uzytkownikow,
- potrafi w przyjazny sposob opiekowac sie klientem po wdrozeniu,
- potrafi dotrzymac danego slowa, dotrzymac terminow,
- jest lojalna.

Osoba ta nie musi byc programistą, wazniejsze sa umiejetnosci
interpersonalne, umiejetnosc budowania dlugoterminowych relacji opartych na
profesjonalnym podejsciu do klienta i zaufaniu.
Moze to byc osoba mloda, ktora dopiero sie uczy, ale posiada w/w
kwalifikacje.
Zainteresowanych prosimy o kontakt.

Sławomir Łebkowski
compan@post.pl
www.companion.com.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: jakie tematy/pytania na rozmowę kwalifikacyjną?

hubert depesz lubaczewski wrote:
hej,
takie pytanie do tych z was którzy kiedyś słuchali kandydatów.
o co pytacie?
jak?
teoria? praktyka?

o co pytacie? jakieś przykłady?


Oczywiscie, nie moge podac konkretnych przykladow, gdyz
oslabil bym w ten sposob swoj test.

Podzielilem test na 3 czesci. teoria, praktyka i umiejetnosci
interpersonalne. Test stale rozwijam i modyfikuje (warto uzyc jakiegos
wiki).

1. Teoria - to wiedza zdobyta na studiach i dazenie do zdobycia nowej
wiedzy. Staram sie wylapac ludzi, ktorzy chca sie rozwijac.

2. Praktyka - to pytania sprawdzajace, czy i w jakim temacie ktos ma
doswiadczenie. Stawiam pytania od trywialnych do zaawansowanych.
Odpowiedz na wszystkie pytania: wymaga wiedzy i inteligencji.
Czyli, gdy pytam o dzialanie funkcji, to nazwa funkcji juz to wyjasnia.

3. Trzecia czesc jest dziwna. Staram sie wylapac ludzi, ktorzy nie tylko
potrafia pisac programy, ale takze mowic o tych programach. Czasami,
prowadze rozmowe z kandydatem na stanowisko testera, a wylapuje
swietnego analityka. Warto sprawdzic tez to, czy kandydat nie jest
papla. Kandydat, ktory podczas rozmowy kwalifikacyjnej (lub w CV)
zdradza tajemnice innej firmy jest u mnie spalony.

Za rada Joela Spoolsky i Paula Grahama przyjmuje do pracy
tylko osoby, co do ktorych nie mam zadnych watpliwosci.
Niestety, wymaga to prowadzenia stalej rekrutacji:
(sorki za reklame)

http://www.synerway.pl/oferty,pracy.html
Antoni Jakubiak
a.jakub@synerway.lp

Pozdrawiam

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Zaliczenia - projekty
Tomasz Pyra w wiadomości <e636nk$91@news.task.gda.plpisze:
[...]


Nie sądzę żeby ktoś kogoś chciał zatrudnić (zwłaszcza na stanowisko
kierownicze) tylko dlatego że ten ma (np. kupił/załatwił) dyplom wyższej
uczelni.


  Ja też nie sądzę, żeby ktoś chciał. Gdyby np. wiedział. Kategoria
zleceniodawców ma często dość dobrze rozwinięte tzw. umiejętności
interpersonalne, tyle, że wykorzystywane są głównie do robienia
dobrego wrażenia i migania się. To niestety idealni kandydaci na
niekompetentnych menadżerów.


Raczej obawiam się, że zleceniodawcy tutaj robią krzywdę sami sobie.
Zazwyczaj po prostu są do takich kroków zmuszeni przez rodziców którzy
ich wysłali na informatykę (bo się dużo zarabia), a dziecko niestety tam
"ani be, ani me".


  Owszem robią sobie krzywdę, ale być może z innych powodów. To mogą
być młodzi ludzie zachwyceni tym, że szybko są w stanie napisać
dowolny prosty projekt zaliczeniowy. Owszem - są. Tylko nabierając
przekonania o własnych umiejętnościach, pozbywają się krytycznego
osądu tychże umiejętności. Przestają się szkolić, nie przychodzi im do
głowy, że te "teoretyczne bzdury" na wykładach mogą się później do
czegoś przydać...

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Specjalista/Wdrożeniowiec poszukiwany
Jesteśmy wiodącym producentem popularnych w Polsce systemów GIS.
W związku z dynamicznym rozwojem nasza firma
poszukuje do zespołu projektowego w Łodzi:

SPECJALISTĘ/WDROŻENIOWCA

Wymagania:
- wykształcenie informatyczne lub ekonomiczno-informatyczne
- znajomość technologii informatycznych z zakresu sieci komputerowych,
systemów operacyjnych i relacyjnych baz danych
- umiejętność rozwiązywania problemów ze sprzętem komputerowym i
konfiguracją oprogramowania
- umiejętność tworzenia dokumentacji systemów informatycznych
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- samodzielność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
- doskonałe umiejętności interpersonalne
- znajomość podstaw obsługi klienta
- prawo jazdy i samochód osobowy
- umiejętność prowadzenia szkoleń
Dodatkowymi atutami będą:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętności programistyczne

Oferty prosimy przesyłać wyłącznie drogą elektroniczną na adres
pr@emapa.pl.
Jako temat listu prosimy podać "WDROŻENIA".

------------------------------------

Oferujemy:
  - ciekawą pracę w młodym zespole
  - solidne zarobki
  - przyjazne otoczenie
  - możliwość rozwoju zawodowego

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Oferta Pracy
Powszechne Towarzystwo Emerytalne "Polsat"

PTE Polsat prowadzi systematyczny nabór pracowników,  w zakresie akwizycji
na rzecz Otwartego Funduszu Emerytalnego Polsat. Poszukujemy pracowników
energicznych, kreatywnych, gotowych na wielkie wyzwania.

Ze swojej strony oferujemy jedną z najwyższych prowizji na rynku funduszy
emerytalnych w wysokości 280 zł za każdą prawidłowo zawartą umowę
członkowską.

Oferowana prowizja wypłacana jest w bardzo atrakcyjnej formie.

Akwizytorem PTE "POLSAT" mogą zostać osoby, które:

1. Ukończyły 18 lat życia
2. Posiadają doskonałe umiejętności interpersonalne,
3. Posiadają dobrą prezencję
4. Posiadają zaświadczenie o niekaralności

Szczegółowe informacje można uzyskać

pod numerem telefonu 0602-12-13-16
lub pisząc na e-mail 602121@erante.pl

Z wyrazami szacunku
  Lider OFE "Polsat"
   Bartłomiej Chlasta

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Artykuł o milionerach
Wazelinuje bo ciekawy.

http://bankowy.wp.pl/POD,19,wid,8190579,waluty.html?P%5Bpage%5D=1

"Jakie cechy według milionerów zadecydowały o ich sukcesie? Większość
wskazała na pięć podstawowych: dyscyplinę, bycie prawym, umiejętności
interpersonalne, wsparcie partnera oraz oczywiście ciężka praca. Jednak nie
oznacza to, że milionerzy są pracoholikami. Większość z nich najbardziej
ceni rodzinę i spędzanie z nią wolnych chwil. Badania pokazały także, że nie
poziom wyedukowania stanowi podstawę sukcesu. Tylko połowa badanych
milionerów miała wykształcenie wyższe, a 90 proc. badanych skończyło szkołę
średnią. Kilku z nich było wzorowymi uczniami, jednak większość uczyła się
przeciętnie. Ze szkoły wynieśli dwie główne wartości: dyscyplinę i upór."

Ciekawi mnie jak wyglądałyby takie badania w Polsce, jakie cechy zdecydowały
o sukcesie finansowym. Z uwzględnieniem naszych warunków...

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Artykuł o milionerach


Wazelinuje bo ciekawy.

http://bankowy.wp.pl/POD,19,wid,8190579,waluty.html?P%5Bpage%5D=1

"Jakie cechy według milionerów zadecydowały o ich sukcesie? Większość
wskazała na pięć podstawowych: dyscyplinę, bycie prawym, umiejętności
interpersonalne, wsparcie partnera oraz oczywiście ciężka praca. Jednak
nie
oznacza to, że milionerzy są pracoholikami. Większość z nich najbardziej
ceni rodzinę i spędzanie z nią wolnych chwil. Badania pokazały także, że
nie
poziom wyedukowania stanowi podstawę sukcesu. Tylko połowa badanych
milionerów miała wykształcenie wyższe, a 90 proc. badanych skończyło
szkołę
średnią. Kilku z nich było wzorowymi uczniami, jednak większość uczyła się
przeciętnie. Ze szkoły wynieśli dwie główne wartości: dyscyplinę i upór."


ja tam znalazłem kiedyś ciekawszy artykuł, który dowodził że sukces
finansowy łatwiej osiągają ludzie o dość przeciętnej inteligencji. Dużą
forsę można zrobić łapiąc się na interesy których nikt normalny i myślący by
nie zaryzykował. Wielu tych ludzi zarobiło forsę dopiero za którymś razem z
upiorem maniaka pchając się w kolejne ryzykowne inwestycje kończące się
często bankructwem. Dobrze też robi bezwzględność i brak jakichkolwiek zasad
moralnych.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: szukam_pracy_HANDEL_AZJA_SRODK­OWA
========== SZUKAM PRACY=================

* tegoroczna absolwentka filologii rosyjskiej

* 6 miesięczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku specjalisty ds
handlu z Azją Środkową w firmie handlu zagranicznego
        -znajomość dokumentacji i przepisów
        -wysokie umiejętności interpersonalne i doskonała organizacji pracy
        -prawo jazdy kat. B
        -obsługa komputera, programów biurowych

* biegły rosyjski i angielski w tym również język handlowy

Podejmę pracę na terenie 3miasta w charakterze specjalisty ds handlu z Azją
Środkową  i/lub krajami UE.

Kontakt :

astarte2 (małpa) poczta.fm

Maja A.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: szukam_pracy_HANDEL_AZJA_SRODK­OWA

| ========== SZUKAM PRACY=================
| wp
| * tegoroczna absolwentka filologii rosyjskiej

| * 6 miesięczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku specjalisty ds
| handlu z Azją Środkową w firmie handlu zagranicznego
|        -znajomość dokumentacji i przepisów
|        -wysokie umiejętności interpersonalne i doskonała organizacji

pracy

|        -prawo jazdy kat. B
|        -obsługa komputera, programów biurowych

| * biegły rosyjski i angielski w tym również język handlowy

| Podejmę pracę na terenie 3miasta w charakterze specjalisty ds handlu z

Azją

| Środkową  i/lub krajami UE.

| Kontakt :

| astarte2 (małpa) poczta.fm

| Maja A.

--
     Pozdrawiam, Filip
Przy odpowiadaniu na maila, usun "1937"
  VWvortex.com  auto-motor-und-sport.de

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Poszukiwana dziewczyna do pracy
Tytułam usprawiedliwienia - Dawałam na ogloszenia, ale tamtej grupy
chyba już nikt nie przegląda...

Ogólnopolska firma w branży ERP zatrudni w biurze w Gdańsku
asystentkę-stażystkę (może być absolwentka bez doświadczenia)

Wymagane:
- zaangażowanie
- samodzielność
- przedsiębiorczość
- umiejętności interpersonalne
- odporność na stres
- dyspozycyjność
- prawo jazdy
- znajomość jęz. obcych mile widziana

Oferujemy:
- ciekawą pracę w młodym zespole
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
- atrakcyjne dodatki: prywatne ubezpieczenie, indywidualna nauka jęz. obcych
- mozliwośc współpracy z dużymi korporacjami
- system szkoleń twardych i miękkich (neocjacje, oranizacja czasu pracy,
techniki sprzedaży, komunikacja itp).

CV wraz z listem motywacyjnym:
eprzysie@eurosoftinvent.com

E.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praca dla handlowca
Firma produkcyjno-handlowo-usługowa istniejąca na rynku od 12 lat, zajmująca
się  zabezpieczeniami mechanicznymi (drzwi antywłamaniowe) poszukuje
handlowca.
Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie nawiązywanie i utrzymywanie
kontaktów z klientami indywidualnymi i instytucjonalnymi oraz prowadzenie
negocjacji
handlowych.
Właściwi kandydaci powinni spełniać następujkące wymagania:
-dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i prezentacyjne;
-umiejętność budowania dobrych relacji z klientami;
-wykształcenie co najmniej średnie;
-mile widziana znajomość rynku zabezpieczeń (drzwi antywłamaniowe,
przeciwpożarowe, hotelowe i.t.p.) oraz okien.
-własny rynek klientów (firmy budowlane, spółdzielnie mieszkaniowe, małe i
średnie firmy sprzedające materiały budowlane lub zabezpieczeniowe)

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt pod numer telefonu  0-22 622 80 09

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: PRACA/Region Walbrzyski
 Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijajaca się firma handlowa branzy
technicznej posiadajaca siec hurtowni na terenie
calego kraju. W zwiazku ze stalym rozwojem poszukujemy w jego imieniu wysoko
zmotywowanych profesjonalistow na stanowiska:

SPECJALISTA ds. SPRZEDAZY MATERIALOW SPAWALNICZYCH

Praca:
Kompleksowa opieka nad grupa produktow, opieka nad istniejacymi klientami
oraz pozyskiwanie nowych, doradztwo techniczne. Na zatrudnionej osobie
będzie spoczywała odpowiedzialnosc za zalozony poziom sprzedazy podleglej
grupy produktow.

Wymagania:
Oferte kierujemy do osob z conajmniej srednim wyksztalceniem technicznym,
posiadajacych doswiadczenia handlowe w branzy technicznej. Kandydaci powinni
posiadac prawo jazdy. Preferowac bedziemy osoby kreatywne, wysoko
zorganizowane, posiadajace skuteczne umiejetnosci interpersonalne.

W zamian za wysokie kompetencje i zaangazowanie nasz Klient oferuje
odpowiedzialna prace oraz atrakcyjne warunki. W zgloszeniach (C.V. + list
motywacyjny) oznaczonych kodem 108/SH  prosimy o zawarcie i podpisanie
następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Kadr "
Test" moich danych osobowych dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97
Dz.U.133 Poz.883).

Centrum Szkolen i Doradztwa Personalnego
BANK KADR "TEST"
58-306 Walbrzych; ul. Uczniowska 21
e-mail: t@wanet.pl
tel  (0 74) 66 42 842
fax (0 74) 66 67 535
www.bankkadr.com.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praca: BIELAWA - Przedstawiciel hanlowy
Konsorcjum Sieci Multimedialnych KSM Sp. z o.o. poszukuje przedstawiciela
handlowego na terenie Bielawy.

Wymagania:
- dyspozycyjność w godzinach 9-20 na terenie Bielawy (poniedziałek ...
sobota)
- doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela
handlowego/sprzedawcy/itp.
- umiejętności interpersonalne - zwłaszcza łatwość nawiązywania kontaktów
- dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu
- znajomosci topografii miasta

Do zadań przedstawiciela handlowego będzie należało:
- przeprowadzanie ankiet dotyczących usług oferowanych przez KSM Media
- przedstawianie oferty internetowej KSM Media
- podpisywanie umów na usługę stałego dostępu do Internetu
- codzienne raportowanie swojej działalnosci poprzez zdalną aktualizację
bazy danych

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i po podłączeniu abonentów w Bielawie
możliwość podjęcia dalszej współpracy.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: pr@ksm.media.pl

Konsorcjum Sieci Multimedialnych KSM Sp. z o.o.
ul. Strzegomska 42c
53-611 Wrocław
tel. (071) 359 55 58
fax. (071) 359 55 59
http://www.ksm.media.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: PRACA/MLODSZY KONSULTANT

W zwiazku z intensywnym rozwojem do naszego biura zlokalizowanego w
Walbrzychu poszukujemy:

MLODSZEGO KONSULTANTA  ref. MK/TEST

Kandydat na tym stanowisku będzie odpowiedzialny za prowadzenie rekrutacji i
selekcji kandydatów na stanowiska w firmach naszych Klientów. Ofertę
kierujemy do osób z wykształceniem wyższym (psychologia) lub studentów
ostatniego roku, posiadających wysokie umiejętności interpersonalne oraz
znajomość języka angielskiego. Preferować będziemy osoby posiadającymi
wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Oferujemy ciekawą i
odpowiedzialną pracę, możliwość rozwoju oraz przyjazne środowisko pracy.

W zamian za wysokie kompetencje i zaangażowanie oferujemy
odpowiedzialną i ciekawą pracę. W zgłoszeniach (C.V. + list motywacyjny)
oznaczonych kodem referencyjnym prosimy o zawarcie i podpisanie następującej
klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Kadr "Test" moich
danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
(zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97 Dz.U.133
Poz.883).
Bank Kadr TEST Centrum Szkolen i Doradztwa Personalnego - oddzial Zachod
www.bankkadr.com.pl
58-306 Walbrzych; ul. Uczniowska 21
tel. +48 74 66 42 842; fax +48 74 66 67 535
e-mail: t@wanet.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Studentka rachunkowosci i finansow przedsiebiorstw szuka pracy
    Studentka IV roku kierunku "Rachunkowosc i Finanse Przedsiebiorstw"
szuka pracy w charakterze pomocy ksiegowej lub innej pracy biurowej na
okres wakacji we Wroclawiu. Glownym celem jest zdobycie doswidczenia w
ksiegowosci. Jezeli to mozliwe to chetnie po wakacjach przedluzy umowe
na pol etatu na ostatni rok studiow i pozniej na stale.

Krotka charaktrystyka:
    - bardzo dobre wyniki na studiach i orientacja w zagadnieniach
ksiegowych na poziomie IV     roku studiow
    - bardzo dobra znajomosc rosyjskiego i dobra niemieckiego
(certfikaty)
    - doskonale umiejetnosci interpersonalne, latwosc w nazwiazywaniu
kontaktow, mila aparycja, entuzjazm i zaangazowanie w pracy

Na zyczenie wyslane zostana CV i list motywacyjny

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Studentka szuka pracy w ksiegowosci
Studentka IV roku kierunku "Rachunkowosc i Finanse Przedsiebiorstw"
szuka pracy w charakterze pomocy ksiegowej lub innej pracy biurowej we
Wroclawiu.

Krotka charaktrystyka:
    - bardzo dobre wyniki na studiach i orientacja w zagadnieniach
 ksiegowych na poziomie IV     roku studiow
    - bardzo dobra znajomosc rosyjskiego i dobra niemieckiego
 (certfikaty)
    - doskonale umiejetnosci interpersonalne, latwosc w nazwiazywaniu
kontaktow, mila aparycja, entuzjazm i zaangazowanie w pracy

Na zyczenie wyslane zostana CV i list motywacyjny

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jaki powinien być prezydent RP?
Po pierwsze należałoby zlikwidować kretyński zapis o tym, że prezydentem mozna
zostać od 35 roku życia w górę (czy więcej, nie pamietam dokładnie), bo to
powoduje, że jeszcze przez parę kadencji paru kolejnych prezydentów będziemy
częstowani kwitami, wspólpracami, agenturalnymi przeszłościami i innymi
pierdołami, którymi podniecają się stare dziady, walące konia nad Danem Brownem.
Po drugie obycie, o czym wspomniał juz tutaj ktoś, czyli nie może to być
człowiek, który wygląda jakby przed chwila ubrał się w szmateksie, a ze słowem
kultura kojarzy mu się jedynie fizyczna (czytaj WF)
Po trzecie, ma reprezentowac kraj i jego interesy w świecie, a nie kanapową
partyjkę (od tego niestety żaden z dotychczasowych nie był wolny) I tu się z
Toba Marinerze niezgodzę - prezydent powinien byc bezpartyjny. Przynależność do
jakiejkolwiek partii powinna z mety dyskwalifikować takiego kandydata/tkę.
Języki, umiejętności interpersonalne, znajomośc dyplomacji, oraz umiejętność
sprzedania siebie, to są rzeczy tak oczywiste, że aż wstyd o nich wspominać.

P:)
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Prof. Belka rezygnuje z misji utworzenia rzadu !!
nieee!
Zręczność Belki, jego poczucie taktu i roztropność polityczna,
jak również jego umiejętności interpersonalne, niezależnie już
od gospodarczej wiedzy, choć i ta niczego sobie jest - wszystko
to niezbędne jest do dokończenia dzieła demontażu okrągłego stołu.
To jest najważniejsza z tego stołu Belka! Musi być premierem! Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Pięć mitów polskiej biedy
Masz klapki na oczach
Znam młodego dziennikarza ogólnopolskiego wydawnictwa, pracującego na umowę o dzieło (czyli wierszówka). Wiesz ile zarabia? 700 złotych miesięcznie. Chłopak ukończone wyższe studia, zna 3 języki obce, doskonałe umiejętności interpersonalne i... ma pasję w tym co robi. To go jeszcze chyba trzyma w tym zawodzie.

Nie trzeba być pijakiem i palaczem by być biednym. Bieda dotyczy także elit (i nie piszę o majętnych, bo w Polsce to marna elita).

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Pięć mitów polskiej biedy
> Znam młodego dziennikarza ogólnopolskiego wydawnictwa, pracującego
na umowę o dzieło (czyli wierszówka). Wiesz ile zarabia? 700 złotych
miesięcznie. Chłopak ukończone wyższe studia, zna 3 języki obce,
doskonałe umiejętności interpersonalne i... ma pasję w tym co robi.
To go jeszcze chyba trzyma w tym zawodzie.
>
> Nie trzeba być pijakiem i palaczem by być biednym. Bieda dotyczy
>także elit (i nie piszę o majętnych, bo w Polsce to marna elita).

Ludzie z jakimikolwiek zdolnościami interpersonalnymi są w stanie
znalezc sobie znacznie lepiej płatną pracę. Lecz jeśli majętni to
marna elita, to po co miałby chlopak zarabiac więcej? A pasją praca
jest u nas dla 95% populacji, wystarczy posluchac, co ludzie mówią. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Szkolenie dla pracowników socjalnych: czterogwi...
Szkolenie dla pracowników socjalnych: czterogwi...
podam jeszcze jeden przyklad. W pewnej placowce chciano narzucic pracownikom 6godz szkolenie z czegos tam.. codzilo chyba o umiejętności interpersonalne... koszt szkolenia dla 2 prowadzacych 1200zl dla kazdej!!!! Bylo troszke nerwow jak wychowawcy owej placowki nie zgodzili sie na to szkolenie twierdzac ze bardziej potrzebne sa im pilki, sprzet sportowy sic. w postaci paletek pingpongowych :) i 4szt odtwarzaczy dvd na kazda z grup wychowawczych na ktore to wystarcza w zupelnosci te pieniadze. niestety tak trzeba dzialac tyle ze obecnie bardzo krzywo na ta placowke patrza oj bardzo... Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dwie drugie damy?
To nie profesjonalne!!!!!!!!!
Tak zachowywac mogą się pracownice obsługujące biuro pana Heńka prowadzącego
lokalną hurtownie soli w budynkach po byłym PGR. Ludzie Są tylko ludżmi, miotają
nimi rózne emocje, ale na takich stanowiskach nalezy wykazac się
profesjonalizmem. Nie mówię tu tylko o wiedzy merytorycznej jaką zdawać by sie
mogło powinni posiadać ludzie, których nazywamy ministrami, lecz również powinni
posiadać tzw. umiejętności interpersonalne.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Małgorzata Juszczyk w Pile??
powiem Tobie tak: jeśli chodzi o profesjonalizm i zaangażowanie w fitness, pasję
i energie - Gośka ma to wszytko. Zdecydowanie polecam.
Ale jeśli chodzi o umiejętności interpersonalne powinna nad sobą popracować. Ma
swoje humory i potrafi ostro, naprawdę ostro kogoś skrytykować. Osobiście
słyszałam jak mówiła do dziewczyny (przy wszystkich), że "żre, a nie je" i że
wygląda jakby była w 11 m-cu ciąży. Osobiście uważam, że nawet jeśli to jest
prawda (a była) - można to podać w bardziej przyjazny dla ucha i z poszanowanie
godności osoby, do której się mówi. Więc jeśli nie przeszkadza Tobie taka
osobowość i umiesz sobie z takimi zachowaniami radzić to polecam Gośkę gorąco. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Język obcy
Jacku, ty naprawdę jesteś frustratem życiowym. Na jakiej podstawie oceniasz
moje umiejętności językowe i jakość studiów. Przeciez totalnie mnie nie znasz.
Po prostu nie chcę być tłumaczem. Dla mnie to takie nudne siedzieć w czterech
ścianach cały dzień i pracować nad tekstem w samotności. Nauczycielką też nie
chcę być a praca biurowa wydaje mi się bardzo monotonna. W samolocie za to mam
kontakt z ludźmi. Pracuję za godne pieniądze a przy okazji mogłam zwiedzić
kawał świata. Co więcej, kiedy spotykam takich pasażerów jak Ty, to mogę
ćwiczyć umiejętności interpersonalne. Rozwijam się zatem jako człowiek. Jesteś
dla mnie wyzwaniem, a w zasadzie to Twoja nieuprzejmość. A co do melodii
zdania, to akcent RP i prawdziwie brytyjska intonacja może być zwyczajnie
niezrozumiała dla obcokrajowców niezbyt płynnie mówiacych po angielsku. Samolot
to nie miejsce popisywania się!!! Czasem lepiej zrezygnować z przepięknego
akcentu RP (o ile wiesz mądralo co to jest) na rzecz komunikatywności.
Pozdrawiam i życzę więcej pogody ducha, s. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Segregacja klasowa
Segregacja w szkolach byla zawsze.
Temat nr 1 dziesiejszego dnia potwierdza,ze Portal sledzi stale okolo 1000
bardzo przytomnych zawodnikow.I o to chodzi.Bo Portal to jest prawdziwy Sejm
Rzeczpospolitej.
A wiec panie i panowie poslowie!Segregacja byla w szkole od zawsze.Pierwotna,ze
wzgledu na zawartosc portfela rodzicow lub opiekunow.Oraz
wtorna,wielowarstwowa,na ktora sklada sie m.in.iloraz inteligencji ucznia,jego
zachowanie,umiejetnosci interpersonalne pupila,a nawet, w co trudno
uwierzyc,jego urode,wyglad i pozycja towarzyska w klasie,na boisku,na podworku. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kasa czy edukacja???
Edukacja jednak rozwija umysł, umiejętności interpersonalne ( w większości prac
oraz w życiu niezbędne), pogłębia zainteresowania, uczy czegoś bardzo istotnego
i interesującego ( w zależności od tego co kogo interesuję, w moim przypadku
jest to psychologia). Przy pracy umysłowej studia są raczej niezbędnikiem, więc
na edukację bym stawiała. Żal mi trochę ludzi, którzy postawili na samą kasę i
nie docenili nauki, pracują fizycznie lub mają własne firmy - udało im się, ale
co ponadto ?? Coś do powiedzenia mają w trudniejszych, bardziej intrygujących
tematach ?? Wiem, że na podstawie kilku osób nie ocania się ogółu, ale ja
przedstawiam tylko moje subiektywne zdanie. Znam ludzi, którym kiedyś udało się
dużo kasy osiągnąć bez nauki, ale ich wypowiedzi często są zaskakująco
śmieszne, żeby nie powiedzeć żałosne. Zadać takiemu pytanie z "innej beczki"
niż jego fach to jakimś żartem nie na temat odpowie. Nie oznacza to, że nie
szanuję takich ludzi, przeciwnie, podziwiam, że z tak niską wiedzą tak sporo
osiągnęli, ale mimo wszystko ja lubię otaczać się ludźmi, którzy oprócz dużego
stanu konta mają jeszcze coś do powiedzenia. Może taki stereotyp dosyć
nieprzyjemny, ale ludzie (niestety albo stety - nie wiem) mają większy
szacunek jednak do osób wykształconych. Zaraz pewnie gromy polecą w stylu " a
co robotnik to gorszy ?? " nie, nie gorszy, ja szanuję wszystkich ludzi i każdy
zawód, ale młodym radzę w miarę możliwości studia. Ktoś mnie pyta ??
Odpowiadam. Pozdrawiam. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: chory psychicznie w klasie
Najpierw przeczytaj, a potem oceniaj.
To bardzo wartościowa książka napisana przez słynnego Luka - 13
letni chłopak opisuje jak widzi świat. "Zdrowa" częśc dzieci
szkolnych najczęśniej nie jest w połowie tak wartościowa jak ten
chłopak. Uważam że powinna być to lektura obowiązkowa dla wszystkich
nauczycieli. Pokazuje jak można widzieć świat inaczej niż większość
i dlaczego jest to też fajne.

Ręce mi opadłu - czy danuta49 też jest nauczycielką?
Zaczęłam szukać paszportu ...

Nauczyciele większość energii tracą na narzekanie jak im źle a nie
są w stanie wykrzesać z siebie odrobiny empatii. Kto jak kto ale
osoby po studiach pedagogicznych powinny wykazywać minimalne
zainteresowanie w tym kierunku i minimalne tzw umiejętności
interpersonalne. WSTYD!

Prawdziwi pedagodzy też się zdarzają, szkoda że tak rzadko. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: prosze o pomoc w przetłumaczeniu:(( fragment
prosze o pomoc w przetłumaczeniu:(( fragment
Uniwersytet Łódzki, Łódź
Wydział: Ekonomiczno-Socjologiczny
Kierunek: Socjologia stosowana
Specjalność: Socjologia stosunków politycznych
Tytuł Licencjata Socjologii stosowanej

PPHU BAŁKAN – Bełchatów
Stanowisko – Kasjer, sprzedawca

-umiejętności interpersonalne, analityczne i organizacyjne
-marketing polityczny – kreowanie wizerunku, podejmowanie trafnych i szybkich
decyzji;
-public relations



Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Oferta pracy dla osób z biegłym niemieckim
tylko znac niemiecki i juz. cos tam zawsze jeszcze wymagaja, ale to tylko
sciema, bo dopisac musza. zauwaz, ze wszyscy pracodawcy tak pisza: znac dobrze
pakiet Office->innymi slowy-wiesz co to komp.
umiejetnosci interpersonalne- jestes opanowana. wystarczy znac jes. w stopniu
sredniozaawansowanym- zeby tylko rozumiec co inni mowia, bo prawde owiac i tak
wszystko czytasz z kartki. przynajmniej ja tak mialam;) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Asystentka ds. obsługi klienta z j. niemieckim
Asystentka ds. obsługi klienta z j. niemieckim
PracaInfo dla swojego klienta - firmy z branży farmaceutycznej poszukuje
kandydata na stanowisko:
Asystentka ds. obsługi klienta
nr ref. AsysOK/09
Wymagania :

Wykształcenie wyższe, kobieta
Dobra znajomość języka niemieckiego
Doświadczenie w obsłudze klienta,
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz pakietu MS Office
Komunikatywność
Bardzo wysokie umiejętności interpersonalne
Zaangażowanie i umiejętność samodzielnej pracy pod presją czasu
Dobra organizacja pracy i rzetelność
Dokładność i sumienność
Wysoka kultura osobista
niepaląca

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

Kontakty z klientami firmy
Udzielanie odpowiedzi w kwestiach produktowych
Koordynacja realizacji zamówień
Przyjmowanie zamówień i fakturowanie
Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy

Firma oferuje:

Samodzielną i odpowiedzialną pracę w Firmie o ugruntowanej pozycji
Atrakcyjne wynagrodzenie
Nagroda roczna
Szkolenia
Możliwość rozwoju
Pracę w sympatycznym i dynamicznym zespole

Osoby zainteresowane bardzo proszę o przesłanie cv na adres
cv@pracainfo.com.pl w tytule podając nr ref. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Co chcemy najczęściej studiować
Wbrew panującemu na forum przekonaniu wyjaśniam : ludzie nie studiują
pedagogiki z podanych wyżej przyczyn , może mniejszość , ci wszyscy którzy
zostali przyjęci na UŁ w tym i ubiegłym roku argumentowali podczas rozmowy
kwalifikacyjnej następująco : chcę się nauczyć pracować z ludźmi ( a nie
tylko dziećmi ) , chcę lepiej rozumieć młodzież i to co dzieje się w
otaczającym świecie , chcę rozwijać siebie ( kreatywne myślenie , umiejętności
interpersonalne ), chcę się uczyć w przyjaznym środowisku , chcę się dowiedzieć
dlaczego NAPRAWDĘ dzieci i młodzież nie znoszą szkoły , chcę nauczyć się jak
swoje pasje i zainteresowania dzielić z innymi , chcę się dowiedzieć jak
zostaje się takim wspaniałym nauczycielem jak mój...(są jeszcze tacy , naprawdę)
Nie wydaje mi się żeby te osoby uważały studia pedagogiczne za łatwe ,ani też
poszukiwały żony /męża .Żadna rozsądna komisja nie przyjmie na pedagogikę
osoby , która jako argument kluczowy podaje ,że przyszła tu bo lubi dzieci albo
chce mieć długie wakacje . Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dlaczego młodzi wybierają psychologię?
A jak zamierzałabyś sprawdzić jakie oceny miał psycholog na studiach i z jakich
przedmiotów byś sprawdzała??Jaką według Ciebie mają korelację stopnie na
uczelni a wykonywanie zawodu np. terapeuty ( kilka dodatkowych lat
dokształcania się po studiach)??Jak wiążesz umiejętnosci interpersonalne
psychologa i jego oceny na studiach??
Bardzo mnie to ciekawi!!
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Potrzeba literatura
Potrzeba literatura
Czesc ! Potrzebna jest mi literatura to nastepujacych tematow (najlepiej aby
byly to pozycje nowe ze wzgledu na ich aktualnosc oraz w miare mozliwosci
zalezalo by mi aby byla to 1-2 ksiazki, czyli aby byly to swego rodzaju
kompendia wiedzy z danego tematu)
Tematy sa nastepujace:
- zarzadzanie ludzmi i firma (organizacja)
- umiejetnosci interpersonalne
- trenerstwo - prowadzenie szkolen
Z gory dziekuje za ewentualna pomoc
Pozdrawiam Leszek Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: w jakich zawodach jest najmniejszy kontakt z ludzm
No, ale w tym sensie w większości zawodów ogromne znaczenie ma praca zespołowa
czy umiejętność kierowania zespołem. Pewnie bardziej to pierwsze, bo kierowania
zespołem osoba starająca się ograniczać kontakty z ludźmi raczej się nie podejmie.

Z zawodów nie wymagających tylu kontaktów przychodzi mi do głowy tłumacz
(pisemny). Ale miało być matematyczno-technicznie... więc lepiej chyba iść na
wymarzony kierunek i testować potem swoje umiejętności interpersonalne w
praktyce :) niż studiować coś, co nas nie interesuje. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kto ma sie zmienic
A ja się nie zgodzę :-)

Drugą osobę pozostającą z nami w relacji zmieniamy cały czas. Gdy kogoś chwalimy
albo ganimy, zachęcamy lub zniechęcamy, manipulujemy, wrzeszczymy, negocjujemy,
obdarowujemy, krzywdzimy, wzbogacamy w nowe doświadczenia itd., w sposób bardzo
wymierny wpływamy na jej stosunek do nas i do świata, na wspólną relację i na
relacje z innymi ludźmi, a tym samym w pewnym sensie zmieniamy.
Zupełnie inną kwestią jest możliwy zakres tych zmian (przy współpracy naszego
obiektu albo bez). Kluczowe są też nasze umiejętności interpersonalne, znajomość
drugiej osoby i charakter. Często nie jesteśmy w stanie przewidzieć skutków
podejmowanych działań, i jeśli zmieniamy daną osobę, to wcale nie tak, jak sobie
zaplanowaliśmy. W efekcie np.: wpędzamy męża w depresję zamiast go aktywizować,
albo wkurzamy tak, że zaczyna nam robić na złość, i budzimy się z ręką w nocniku...
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: zostałam wezwana do przedszkola na rozmowę!
skad jestes? polecam warsztat: www.nintu.pl/index.php?pid=2&c=1&a=95
www.abcbaby.pl/?page=Structure&id=129
jesli to nie w Twojej okolicy to moze sama poprobuj "zabawic sie" w
bajkoterapię. tu na tej stronie mozesz wybrac konkretne ksiazeczki na dany
problem: www.abcbaby.pl/?page=Structure&id=81

Bajkoterapia pozwala dzieciom bezpiecznie zmieedno rozwala całrzyc sie z
problemami, "potrenowac" umiejetnosci interpersonalne, rozwijac empatie.

Oprocz tego porozmawialabym z Pania Przedszkolanka twarza w twarz, bo nie sadze,
zeby komunikacja karteczkowa byla najlepsza metoda w takiej sytuacji. Moze razem
sprobujcie dojsc do jakichs ustalen...Ale tez nie ma sie co oszukiwac,
Przedszkolanka nie ma w grupie 3ki dzieci i raczej nie da rady sama pracowac
tylko nad Twoim synkiem.
Piszesz tez o "powodach zdrowotnych"- byc moze to tez ma jakis zwiazek z
zachowaniem synka. Moze odreagowuje chorobe, moze chce zwracac na siebie uwage...?
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Szukamy pracownika
Szukamy pracownika
Szukam telemarketera z I grupą inwalidzką najlepiej z Warszawy dla
dużej firmy Pożądane cechy pracownika:
1. Żywy, dynamiczny głos
2. Wysokie umiejętności interpersonalne.
3. Determinacja - umiejętność "przebijania" się przez sekretariaty
Chcesz więcej informacji pisz akopec@wp.pl lub dzwoń 502928777 Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Szukamy pracownika
Jaka firma?
polityk3 napisała:

> Szukam telemarketera z I grupą inwalidzką najlepiej z Warszawy dla
> dużej firmy Pożądane cechy pracownika:
> 1. Żywy, dynamiczny głos
> 2. Wysokie umiejętności interpersonalne.
> 3. Determinacja - umiejętność "przebijania" się przez sekretariaty
> Chcesz więcej informacji pisz akopec@wp.pl lub dzwoń 502928777

Jak firma? Podaj nazwę firmy, adres siedziby firma, nazwisko osoby kontaktowej i telefon stacjonarny. Tak jest prawidłowo. Inaczej wynocha!

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Szukamy pracownika
zmiana.klimatyczna napisała:

> polityk3 napisała:
>
> > Szukam telemarketera z I grupą inwalidzką najlepiej z Warszawy dla
> > dużej firmy Pożądane cechy pracownika:
> > 1. Żywy, dynamiczny głos
> > 2. Wysokie umiejętności interpersonalne.
> > 3. Determinacja - umiejętność "przebijania" się przez sekretariaty
> > Chcesz więcej informacji pisz akopec@wp.pl lub dzwoń 502928777
>
> Jak firma? Podaj nazwę firmy, adres siedziby firma, nazwisko osoby kontaktowej
> i telefon stacjonarny. Tak jest prawidłowo. Inaczej wynocha!
>

Poza tym wypadało by się w takim wypadku podpisać z imienia i nazwiska- a nie
polityk3.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: CV i list dla przedstawiciela bez dosw.
Hmmmmmmmm nie powiedziałabym, że nie masz doświadczenia ;))). Spróbuj je tylko
nazwać. Jeśli szukasz pracy jako PH to w ofertach są wpisane cechy, jakie
powinien posiadać kandydat. Więc tylko to wykorzystaj. Piszesz, że przez rok
pracowałeś w zakładzie produkcyjnym, ponieważ musiałeś. Ale w tym zakładzie też
nauczyłeś się czegoś, tylko zastanów się jak przekazać to, jako swój atut.
Jeśli w czasie studiów obsługiwałeś klientów, to na pewno zwróciłeś uwagę,
jakie cechy powodują, że klienci wracają ;))). Teraz to tylko przedstaw jako
własne cechy i gotowe ;))).
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Jako PH musisz posiadać umiejętności interpersonalne, a każdy je ma, tylko
nie zawsze o tym wie ;))) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: wynajem działki
i dodatkowo jeszcze Ci ludzie maja za to płacić nie mając dzieci
>
> czyli nie korzystając z tego terenu to ... No własnie co wtedy?

Nieśmiało wtrącę, nawet nie mając dzieci musimy placić (w podatkach) na szkoły
przedszkola, z pokorą pogodzić z gmachem publicznym na działce obok, z którego
nie korzystamy,a posrednio go finansujemy,choć nam osobiście przeszkadza,
przykłady możnaby mnożyć. Ale rozumiem ten ból; dopłacać do krzyków za oknem ..

Wydaje mi się, że w omawianym przypadku należałoby przestudiować konkretną
sytuację administracyjno-prawną danej Wspólnoty. Bo jeżeli nieruchomość nie
spełnia okreslonych wymogów (procentowy udział zieleni i terenów rekreacyjnych,
wskażnik gęstości zabudowy, itp), to w takiej sytuacji najprawdopodobniej
Wspolnota ma prawo podjąć stosowną Uchwałę, w celu zapewnienia norm zgodnych z
prawem.
A plac zabaw? Zawsze jednym będzie przeszkadzał, a dla innych będzie niemalże
zbawieniem. Czasami wydaje mi się, iż zarządcom na równi z innymi potrzebne są
umiejętności interpersonalne, łagodzenia konfliktów, bo zgodnie z prawem nie
wszystko da się łatwo rozwiązać, czasami prościej "udobruchać rogatą bestię"
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kobiety w pracy: w Niemczech większa dyskrymina...
> Obiektywnie rzecz ujmując kobieta jest gorszym pracownikiem. Dlaczego:
> - pracuje mniej wydajnie (żeby wspomnieć różne normy dopuszczalnego, dźwiganego
> ciężaru dla kobiet i mężczyzn);
Z czymś się nie zgadzasz? Duży facet pójdzie na budowę, zostanie murarzem i dostanie kupę kasy. Kobieta pójdzie pracować w biurze i dostanie 1200 na rękę. Taki mamy rynek, że obecnie pracownik fizyczny zarobi 2 razy więcej od umysłowego i z tego międy innymi wynikają różnice w zarobkach.

- pracuje mniej wydajnie (zeby wspomniec roznice w umiejetnosciach
> interpersonalnych i komunikacyjnych)
1. Zależy od stanowiska
2. Dlaczego tak wogóle uważasz, że faceci mają gorsze umiejętności interpersonalne? Jak żyję nie widziałem, żeby facet się obrażał o głupoty, kobiety - i owszem.

> - częściej się zwalnia (zawaly, klopoty z watroba, alkoholizm, lenistwo itp.)
Leniwego czy pijącego faceta można z tego powodu zwolnić, kobiety w ciąży nie.

> - bierze urlop tacierzynski przez co pracuje mniej.
Statystyka wskazuje, że to dotyczy raczej kobiet.

> - wprowadza ryzyko związane alkoholem, agresja i seksizmem.
Jak już napisałem można go za to wywalić.

> Innymi słowy mezczyzna to gorszy pracownik i o tym świadczą fakty.
Które?

> ...jakies bledy logiczne?
Patrz wyżej

PS. Wcale nie uważam, że kobiety są gorszymi pracownikami. Lubię się droczyć ;) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Aż mnie zemdliło......Fundusze i jesz raz fundusze
Dobrze napisane. Zeby mnie nie posądzono że to ja napisałem, pokazuję swoje IP,
nie piszę z mojego konta :)
Zgadzam się z warium w 80%. Nie zgadzam się że to coś złego być domokrążcą. To
jest prawdziwa szkoła życia i chociaż nie zrobisz na tym fortuny, to nauczysz
się sprzedawać, rozumieć klientów, zdobędziesz umiejętności interpersonalne. A
to wszystko jest niezwyle ważne zarówno w życiu jak i w biznesie.
Pośrednictwo też jest niezłe, mimo że nie posiadasz produktu.
Dodałbym tylko to, że produkt o którym piszesz nie musi być czymś namacalnym.
To może być usługa i szczerze mówiąc właśnie w usługach są największe
pieniądze.
Ale jednak cieszę się że choć jedna osoba wierzy, że zwrot z inwestycji na
poziomie 200%+ jest możliwy.


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: mądry i przemądrzała- rozwiązanie
> A ja sobie dam głowę uciąć, że problem tkwi gdzie indziej i nawet
jak oduczy si
> ę
> wypowiadać swoje zdanie głośno i przestanie się dobrze uczyć, to i
tak nie
> będzie lubiana

I tutaj sie z toba absolutnie zgadzam.
To nie o wiedzę czy elokwencje chodzi.
Sama bylam dosc lubianym kujonem, a w tej samej klasie był
inteligentny chłopak, którego wszyscy co pewien czas traktowali jak
worek treningowy - był diabelnie zarozumiały i za wszelką ceną
MUSIAŁ stawiac na swoim , chocby to swoje było głupie- to go
pograzało.

Chodzi raczej o umiejętnosci interpersonalne .Wiecej nie mogę rzec,
bo nie znam sprawy ni osoby, ale matka dziala moim zdaniem,
intuicyjnie, nie w tę stronę. ie trzeba wzmacaniać poczucia
nieakceptacji i olewania tego, ale poszukac kogos kto zaakceptuje -
bez tego wszystkie problemy wyjdą dwa razy silniej w
nastolatkowatosci. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: For intelligent people only.
saszenka2 napisała:

> Umiejętności interpersonalne, umiejętności rozwiązywania rebusów,
> krzyżówek etc.



Umiejętności rotowania figur w przestrzeni.
Umiejętności werbalne.Te i inne badają testy
inteligencji 'umysłowej'.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: O koleżance - starej pannie- cd.
"Ano moi przedmówcy już odpowiedzieli. Dodam, jako osoba wykształcona-
doktorat-
>
> i oświecona, że z moich obserwacji wynika,"

Te tytuły o niczym nie świadczą, bo w relacjach międzyludzkich one nie pomagają.
Z nauki wiadomo, że pomagają w nich umiejętności interpersonalne, a takimi nie
wszyscy grzeszą:-)

Można się tego trochę nauczyć, ale jeśli ktoś nie ma wrodzonej wrażliwości dla
innych ludzi, to niestety ....


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: on i jego przyjaciolki
Tylko dlaczego mówi sią, że mężczyzna często wiecznym dzieckiem jest.
Chciałbyś:-)))Ty masz ponad 40 lat, a ja 32 lata:-))))
Faceci zawsze myślą, że są lepsi od kobiet. Chcą tak myśleć:-)))Kobiety
pozwalają im na to. Szczególnie, jeśli chodzi o relacje damsko-męskie. Wiesz
dlaczego kobiety są lepszymi psychologami i pedagogami? Dzięki naszej większej
emocjonalności i wrażliwości możemy lepiej rozpoznawać i budować relacje między
ludzkie:-)A, też kobiety lepiej od mężczyzn odczytują mowę ciała. Nic nie
ukryje się przed naszymi oczami. Dzięki naszym różnicom w budowie mózgu.
Jesteś już dużym chłopcem i pracujesz zawodowo, także wiesz, że ważne są
ostatnio też umiejętności interpersonalne. A, kto ma lepsze w tym
predyspozycje? Mężczyźni zawsze mieli z tym problem.
Ale, życie w złudzeniu jest fajne. Czasami zazdroszczę tego mężczyznom.
To jest naprawdę męczące, że widzisz rzeczy, które nie zawsze chciałbyś
zobaczyć. Nie można ciągle samemu oszukiwać się:-((
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Zrozumialem kobiety, obserwujac mojego jamnika :)
> A teoria o nieczystej grze jest prawdziwa ale z innego powodu, nie dlatego na
> pewno że jesteśmy słabe bo wręcz przeciwnie, to mężczyźni są słabi. Tylko
> kobiety są..inteligentniejsze ;) I to im pozwala grać podstępem czy też raczej
> sposobem :))

Może drobne sprostowanie: po prostu kobiety lepiej wypadają jeśli chodzi o tzw.
inteligencję emocjonalną, i w ogóle umiejętności interpersonalne. Domena facetów
to raczej myślenie analityczne i kreatywność. Oczywiście to nie jakaś 100%
reguła, wiadomo że ludzie są różni. Ale statystycznie tak mniej więcej jest.
Dlatego "potęga" ma po części rację w jednym - faktycznie wśród wynalazców,
naukowców czy projektantów była, jest i zapewne będzie przewaga mężczyzn. Z
drugiej strony faktem jest też, że mężczyźni mają często problem ze zrozumieniem
się nawzajem.

Jeśli już do czegoś porównywać kobiety i mężczyzn, to nie do jamników i kundli,
ale do zaprawy i cegieł :) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dziwne zachowanie koleżanki/jak postąpić?
> grzecznie odesłać kolezanke z fochem do swojej szefowej.

Takie odsyłanie z miejsca to też nie jest dobry pomysł. Jeżeli opieka nad tą
dziewczyną ma podlegać ocenie i wpływać na premię, to w zakres takiej opieki
wchodzą też umiejętności interpersonalne i managerskie, które zapewne także będą
oceniane.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Etnologia, antropologia kulturowa
illegal, poza tym sam zadowalam sie wersją inglisz.:)
a na usenet sie po prostu wbij, zdobywajac jednoczesnie kolejne punkty
doswiadczenia w grze w internet:)
A potem to juz umiejetności interpersonalne trzeba uruchomić, a to Ci
wychodzi:) i ktoś Ci w końcu podesle maila z ta ksiązką.:)

P:)
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: jak odejść?
wystarczy tylko powiedziec ze to nie zadne kosmiczne przeznaczenie.
ale sila jego seksualnosci. jego zapach. jego umiejetnosci
interpersonalne ekhem; i przede wszystkim.. jego niezaleznosc w
zestawieniu z tymi wszystkimi typowymi typkami itd itd itd itd
byle nie do bolu.
bo kazdy stereotyp jest krzywdzacy. bezwarunkowo.i jak wskrzeszajaca
potrafi byc czasami, latwizna.
pozdrawiam
:)



Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Impreza firmowa po godzinach
No z tymi nagrodami to przeginasz - jeśli 4 osoby dostały po 1 tys. zł, to jaki
wy macie fundusz - toż to zapomogi. A jeśli jeszcze obdzielić tymi pieniędzmi
cały zespół /jak piszesz - ponad 40 osób/, to już nawet na papierosy, które
większość pali z szefową, nie wystarczy. Nieważne jaka to firma, ale jeśli w
Twoim zakresie obowiązków jest konstruowanie jakichkolwiek wypowiedzi na
piśmie - to wybacz brutalną szczerość - jeszcze powinnaś dopłacać, że Cię tam
trzymają. Imprezy firmowe mają kilka funkcji do spełnienia. Integracyjną też,
ale przede wszystkim są doskonałym polem obserwacji dla każdego szefa. Widać
umiejętności interpersonalne pracowników, elastyczność - umiejętność
dostosowania się do różnych sytuacji, asertywność, czy swoistą charyzmę i
umiejętnośći pozwalające na wyłonienie liderów podczas przydzielania różnych
zadań. Nie wierzę, że ktoś zmusza Cię do picia alkoholu, chyba, że nie mają do
Ciebie zaufania i obawiają się, że to Ty doniesiesz wyższym władzom
lub ...mediom o tym, co zobaczysz i usłyszysz na takiej imprezie. Walnij sobie
setę lub .. deprim. Wyluzuj i nie odmawiaj prawa do luzu innym. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: praca w rekrutacji
praca w rekrutacji
czy jest szansa na prace w rekrutacji ale bez doswiadczenia?
Posiadam wyksztalcenie preferowane, mam umiejetnosci organizcyjne-
poparte przykladami, angielski- b.dobrze- rowneiz sa na to dowody
oraz umiejetnosci interpersonalne (bylam trenerem).
problem polega na tym, ze troche skakalam po branzach- niejako bylam
wowczas zmuszona, do takich, a nie innych krokow, a innym razem,
myslalam ze w danej branzy czeka mnie przyszlosc. czy jest szansa?
nie aplikuje, na niewiadomo kogo, ale na asystenta. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dylemat szefa: co zrobić z takim gościem?
To jest pracownik z gatunku: mam umiejętnosci twarde, nie mam
miękkich, tak?
A może weź go wyślij na szkolenie?
Albo daj mu jakiegoś " mentora"?
JA bym zaczęła od tego, że siadacie i rozmawiacie szczerze. Pytasz
go, czy ma świadomośc, że to, że robi dobrze to, co robi to nie
wystarczy - bo robi za mało. Że równie wazne jak umiejętnosci
techniczne są umiejętności interpersonalne? Niech się okresli, jak
sam siebie ocenia.

Piszesz, że lepiej pracuje po pochwałach. ja np. też tak mam, mnie
nie motywuje wrzask, nie motywuje mnie kasa ( inna sprawa, że
zarabiam ok - nie za mło, nie za dużo), a z rozliczenia rocznego
bardziej mnie ucieszyła ocena roczna mojej pracy niż przyznana
gratyfikacja finansowa. Może to ten typ, którego trzeba na koniec
dnia poklepać - super ci to wyszło, a w tamtym popraw coś tam i
będzie rewelacyjnie?

Naprawdę, od są ludzie którzy pracują nie tylko dla kasy :-)
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Trudne początki w nowej pracy - poradźcie proszę.
No i powiedz moja droga jak mam Ci to wytłumaczyć ? ;))). Któryś raz z kolei
piszę Ci, że jeśli odpowiednio to rozegrasz, to nie będziesz się narzucać. I w
ten sposób nie zostanie to odebrane. Zastanów się co wiesz do tej pory o
koleżankach. I w jaki sposób używając inteligencji emocjonalnej możesz tą
wiedzę wykorzystać. Ty widzisz tylko dwa rozwiązania: albo się narzucać, albo
dostosować do sytuacji. Nie polecam żadnego z nich. Masz siebie zaprezentować
jako kogoś wartego uwagi, a przy tym posiadającego umiejętności interpersonalne.
Zastałaś na wstępie odebrana jako wróg i dostosowałaś się do tej roli. Więc
możesz spróbować sama porozumieć się z koleżankami albo pójść do przełożonego i
odwołać się do wartości, które on reprezentuje. Ale to trudniejsze wyjście, bo
dopiero wtedy musisz opracować strategię. Więc jeszcze raz powtarzam: zastanów
się, co chcesz osiągnąć i pomyśl zanim zdecydujesz się na przerwanie tej
patowej sytuacji. Ja dobrze wiem, że nie chodzi Ci o to, żeby wszyscy Cię
lubili, ale może najpierw Ty powinnaś polubić siebie. Bo póki co tylko sobie
robisz na złość ;))). Jeśli uznasz, że zasługujesz na przyjazń to i innych
przekonasz.
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Nie wiesz co to polityka w miejscu pracy? ;))). Od Ciebie zależy czy
będziesz zadowolona z pracy czy nie. Dlaczego odbierasz w ten sposób zachowanie
koleżanek? Masz niskie poczucie własnej wartości? Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: "Czy Twoja matka jest złą kobietą?"
inne pytania to np. (przytaczam z pamięci ogólny sens):
"czy widok zwierzęcia, które wpadło w pułapkę, sprawiałby ci przyjemność?",
"czy lubisz zadawać cierpienie innym?"
"czy gdybys mial pewnosc, ze to sie nie wyda, uchylalbys sie przed placeniem
podatkow?"
"czy kiedykolwiek miales ochote nie zyc?"
"czy w dziecinstwie czesto byles krnąbrny wobec rodziców?"

i inne "nie-psychotyczne":
"czy wolisz czytac niz spotykac sie z ludzmi?"
"czy potrafisz rozkrecic towarzystwo na nudnej zabawie?"
"czy czesto wymyslasz cos nowego?"

na pewno wiekszosc z nich sprawdzala kreatywnosc, umiejetnosci
interpersonalne,itp. Te dziwne, ktore zamiescilam powyzej, pewnie sprawdzaja,
czy z moja głową wszystko w porządku, ale o co chodzi z tą matką???? nie mam
pojęcia.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Czy na rynku pracy jest miejsce dla humanistów?
Czy na rynku pracy jest miejsce dla humanistów?
Może cos w tym jest ale dużo czasu upłynie zanim pracodawcy docenią pracownika -
humanistę. Poza tym jest błędne myślenie o kiesrunkach humanistycznych zwłaszcza
o pedagogice łączy sie ją tylko z pracą z dziećmi a to nieprawda!!!o właśnie
świetne przygotowanie do pracy z ludźmi w ogóle. Absolwenci posiadaja
umiejętności interpersonalne i umiejętność rozwiązywania konflitków i twórcze
podejście do praoblemów!!!Pracodawcy w ogóle o tym nie wiedzą!!! Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Czy na rynku pracy jest miejsce dla humanistów?
Ukryte zalety humanistów
Gość portalu: anula napisał(a):
> Może cos w tym jest ale dużo czasu upłynie zanim pracodawcy docenią
> pracownika - humanistę... Absolwenci posiadaja umiejętności interpersonalne i
> umiejętność rozwiązywania konflitków i twórcze podejście do problemów!!!
> Pracodawcy w ogóle o tym nie wiedzą!!!

Problem tkwi w tym, że pracownika ocenia się na podstawie efektów jego pracy, a
nie ukrytych zalet. Gdy ktoś napisze "twórcze" resume czy curriculum vitae, to
może uda mu się uzyskać pracę. Ale potem w pracy trzeba mieć konkretne
umiejętności i chęć do pracy. Często studia humanistyczne wybierają uczniowie
szukający najłatwiejszego kierunku studiów, nie wymagającego wysiłku. A potem w
życiu "bez pracy nie ma kołaczy". Firma musi takiego "humanistycznego"
pracownika zwolnić, bo nic nie potrafi i nie chce mu się pracować. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: ile zarabia kierownik salonu meblowego?
ile zarabia kierownik salonu meblowego?
Opis stanowiska:
zarządzanie salonem meblowym o powierzchni 2500 m2
dbałość o profesjonalną obsługę Klienta przez personel sklepu;
nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji;
planowanie i organizowanie pracy zespołu 15 pracowników;
umiejętne kierowanie i motywowanie personelu;
szkolenia z zakresu profesjonalnej obsługi Klienta;
reprezentacja Firmy na targach i spotkaniach z przedstawicielami
handlowymi;
planowanie i wdrażanie projektów marketingowych;
odpowiedzialność za wyniki finansowe sklepu.

Wymagania:
wykształcenie wyższe
minimum roczne doswiadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu sklepem o powierzchni około
1000 m2;
doświadczenie w pracy w handlu w branży meblowej;
znajomość MS Office, WF Mag, obsługi kasy fiskalnej;
znajomość uregulowań prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
społecznych;
ogólna orientacja i znajomośc podstaw księgowości;
dojrzałość emocjonalna i wysoka kultura osobista;
rozwinięte umiejętności interpersonalne - wysoka komunikatywność,
empatia, zdolności przywódcze i umiejętność zarządzania personelem;
doskonała organizacja pracy;
entuzjazm, zaangażowanie, innnowacyjność i kreatywność;
dobra znajmość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: praca w fundacji - jakie wynagrodzenie
praca w fundacji - jakie wynagrodzenie
trafilem na takie ogloszenie i jestem ciekaw ile zaraba osoba na podobnym
stanowisku i kwalifikacjach w firmie/przedsiebiorstwie

fundacja poszukuje na stanowisko

Specjalista ds. controllingu finansowego
Obowiązki:
wyszukiwanie i aplikowanie o dostępne fundusze unijne, strukturalne i
samorządowe na działalność statutową fundacji
sporządzanie budżetów projektów
przygotowywanie analiz, ocen i wyników finansowych fundacji
opracowywanie rocznych planów rzeczowo-finansowych i kontrola ich realizacji
kontrola płynności finansowej i współpraca z bankami
poszukiwanie źródeł finansowania dla fundacji
współpraca z biurem rachunkowo-podatkowym w zakresie rozliczeń finansowych
fundacji
Wymagania:
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
wykształcenie wyższe ekonomiczne
doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy unijnych
doświadczenie w realizacji projektów
umiejętności interpersonalne, komunikatywność, swoboda w nawiązywaniu kontaktów
kreatywność, poszukiwanie nowych, oryginalnych rozwiązań, wysoka kultura osobista
zdolności organizacyjne, dobra organizacja czasu pracy
umiejętność przygotowania prezentacji
znajomość zagadnień finansowo-księgowych

znacie jakies osoby pracujace w fundacjach? ile zarabiaja na tle rynku Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Sprzedawca: zawód przyszłości
mało elitarny i manipulacyjny zawód
może i dużo od nich zależy w firmach co nie zmienia faktu że sprzedawcą może
być każdy. nie trzeba żadnych studiów żeby sprzedawać. liczą się tylko
umiejętności interpersonalne w naciąganiu klientów i trochę przebojowości (a
to każdy może u siebie rozwinąć) + prawo jazdy. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Rozmowa kwalifikacyjna w sprawie pracy w drogerii
no standard, to dlaczego wybralas taka prace, co twoim zdaniem cie
do niej predysponuje i gdzie widzisz sie za piec lat. no i ile bys
chcial zarabiac. mow ze lubisz prace z ludzmi, jestes otwarta na
klienta, jestes komunikatywna. masz wspaniale umiejetnosci
interpersonalne, itp. ja bym w ta strone uderzyla.
powodzenia!! Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: oferta pracy typu wyzyskam od zaraz hahahaha:)
Minimalne wykształcenie: Średnie ogólnokształcące
Minimalne doświadczenie : Bez doświadczenia
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia okres próbny 3 msc
Minimalne wynagrodzenie: 400 PLN netto/m-c
Maksymalne wynagrodzenie: 900 PLN netto/m-c



Poszukujemy pracowników na stanowisko ASYSTENT -TELEMARKETER, dla
najlepszych umowa o pracę. Przed rozpoczęciem pracy oferujemy pakiet
szkoleń wdrażających. Praca przez 5 dni w tygodniu po 4 h dziennie


Praca polega na telefonicznym kontakcie z klientami ,umawianie
spotkań, przedstawianie produktów Firmy jak również na prowadzeniu
dokumentacji i raportów zespołów sprzedażowych.


Wymagania:


- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność prowadzenia negocjacji,
- dyspozycyjność, inicjatywa,
- rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- dobra znajomość pakietu office
- bardzo dobra znajomość aplkacji Internetowych
-wiek min 25 lat !


Mile widziane:

- dobra dykcja,
- doświadczenia w tele sprzedaży,
- zaangażowanie
- komunikatywność
- status student

Ilość wakatów: 3

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: SZUKAM PRACY
Dobrze - więc i ja się dołanczam..

Poszukuję pracy biurowej w charakterze sekretarki, asystentki czy
jakiejkolwiek w biurze. Praca ta fascynuje mnie od dziecka - zawsze chciałam
to robić, przyjmować klientów, obierać telefony, umawiać na spotkania i byc
zapracowaną. Ukończyłam Liceum Zawodowe o specjalności pracownik
administracyjno biurowy oraz zdałąm egzamin zawodowy z wynikiem bardzo dobrym.
Bardzo dobrze obsługuję komputer i inne urządzenia biurowwe. Znam Offica,
Internet. Ponadto ukończyłam "kurs księgowość małych firm". Dlatego też znam
podstawy księgowości (Vat, listy płac, Rachmistrz, Subiekt).
Przez dwa lata pełniłam funkcję Przewodniczącej Samorządu Szkolnego, co
rozwinęło moje umiejętności interpersonalne, kontakt z ludźmi. Stałam się
osoba doskonale zorganizowaną, dla której słowo "stres" nie istieje. Ponadto
nauczyłam się byc odpowiedzialną i kreatywną. Ciągle miałam jakies pomysły i
to pewnie dlatego Dyrekcja mej szkoły poprosiła abym pełniła tą funkcje
jeszcze przez rok. I tak się stało. Jest to moje jedyne doświadczenie zawodowe
ale uważam, że bardzo dużo mnie nauczyło.
Jeżeli kogoś zainteresowała moja osoba bardzo prosze o kontakt.
krolewna111@wp.pl
Pozdrawiam serdecznie! Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: menedzer na bakier z ortografią
Być może jest dyslektykiem, możesz delikatnie zasugerować żeby sprawdzać te dokumenty przed wysłaniem ich w świat, ale nie wiem w jakiej relacji jesteś z menedzerem, poza tym to nie jest problem wystarczy sprawdzić pisownie w wordzie pod kątem błędem, poza tym to ,ze robi błędy o niczym nie świadczy (może być dyslektykiem i z tym nie wiele da się zrobić)w sensie menedzera, może ma dobre umiejętności interpersonalne potrafi zarządzać ludżmi i tyle po krótce.Ciao Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: W kiepskim świecie nie ma miejsca na ludzi sukcesu
Trzeba zrozumiec prosta prade- sukces finansowy (i nie tylko) zalezy od tego jak
komu uda sie stwozryc siec wlasnych kontaktow i znajomosci. Jesli ktos posiada
spore umiejetnosci interpersonalne, albo uda mu sie dobrez sprzedac, alvbo po
prostu ma szczescie lub potrafi mowic i robic to co przyciaga do niego innych
ludzi, ktorzy moga ulatiwc mu wybicie sie- ten wygrywa. Tak bylo, jest i bedzie.
Zdobywanie znajomosci, umiejetnosc lawirowania to bardzo liczace sie
umiejetnosci i kompetencje.
Odkad przodkowie czlowieka stali sie istotami spolecznymi- odtad o sukcesie
osobniczym decyduyje status w grupie, umiejetnosc wspolpracy (nawet jesli jest
to korupcja) itd. itp. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: nie masz zdolnosci interpersonal. - nie masz pracy
Chyba założenie jest takie, żeby zebrać jako tako podobne osoby pod względem asertywności, komunikatywne, które niedobór wiedzy i kompetencji zrekompensują sprawną wymianą informacji. Taka "zbiorowa inteligencja". Na pewno nie miejsce dla indywidualistów, ale przecież to nie jest jedyna metoda pracy - to dość współczesny wynalazek. Duże korporacje je stosują do wykonywania standardowych procedur, bo jest tanio - ale przecież te procedury opracowuje ktoś... I w pewnym punkcie firmy praca zespołowa się kończy, bo ktoś za coś musi wziąć konkretną indywidualną odpowiedzialność. Czy jest to kierownik odcinka, sekcji, działu - inna sprawa, ale gdzieś się to zaczyna.

Tak naprawdę wysokie umiejętności interpersonalne są zupełnie niezbędne tylko dla stanowisk typu handlowiec, sprzedawca, asystentka, dziennikarz. Przecież biegły księgowy może sobie siedzieć w swoich cyferkach i jedyne co się liczy, czy to dobrze wykona swoją robotę - zauważy i zdiagnozuje błędy. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Manpower-Konsultant ds. Obsługi Klienta Bankowego
Manpower-Konsultant ds. Obsługi Klienta Bankowego
Witam, ostatnio pojawiło się tego rodzaju ogłoszenie:

Pracownik Obsługi Klienta


Opis stanowiska:

* Gotówkowa i bezgotówkowa obsługa klienta
* Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych skierowanych do Klienta
Indywidualnego
* Utrzymanie wysokiego standardu obsługi
* Realizacja planów sprzedaży



Wymagania:

* Doskonałe umiejętności interpersonalne
* Wytrwałość i dokładność w realizacji zadań
* Orientacja na Klienta
* Umiejętność pracy zespołowej
* Wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne (IV lub V rok
studiów)
* Znajomość produktów i regulacji bankowych oraz doświadczenie z gotówką
będzie dodatkowym atutem
* Znajomość obsługi komputera (MS Office)



Oferta:

* Możliwość rozwoju zawodowego
* Atrakcyjne warunki zatrudnienia
* Bogata oferta profesjonalnych szkoleń

Był ktoś na rozmowie lub wie co to w ogole jest? Bo ogloszenie jest
sformułowane dosyć enigmatycznie i w zasadzie to nie wiadomo, czy jest to
"mobilny doradca", czy praca w placówce. Jeśli ktoś cokolwiek wie to proszę o
odpowiedzi. Z góry dziękuje Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Historia - najbardziej nieprzyszłościowe studia...
No właśnie.Zaden pracownik Instytutu Historii UW nie dałby
zaliczenia z historii gospodarczej nawet na dostateczny za pracę nie
popartą wykresami, analizą dokumentów, zestawieniami danych i bez
prawidłowo wyciągniętych wniosków. A panienka dziennikarka,pewnie na
stażu (współczuję, bo za marne grosze i bez perspektywy stałego
etatu) generalizuje na podstawie opinii kilku absolwentów, o których
nic nie wie (np. z jakim wynikiem skończyli studia, dlaczego akurat
te, jakie mają umiejętności interpersonalne, znajomość języków, jak
i gdzie szukali pracy, itd. itd.). Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Boję się iść do prcy:(((
Zróbcie studia, jak ktoś pisał - chociaż licencjata. W dzisiejszych
czasach papier trzeba mieć. Obecnie kończe studia i kończe je jako
dużo odważniejsza osoba. Wprawdzie nie wyjechałam na studia, lecz
studiowałam w rodzinnym mieście, to jednak stałam sie bardziej
niezależna i otwarta. Dawniej byłam nieśmiałą osobą, która otaczała
się zamkniętym kręgiem przyjaciół. Na studiach wiele sie zmieniło -
znacznie poprawiłam umiejętności interpersonalne:), nauczyłam się
dbać o swoje sprawy, współpracować z innymi (dzięki Kołu Naukowemu),
a dawny strach (choć nie zniknął do końca) przed wystąpieniami
publicznymi zamienił się w adrenalinę działającą mobilizująco. Pracy
się nie boję, ale muszę przyznać że jestem wybredna, a zaczynałam
małymi krokami od prac tymczasowych. Tak więc polecam studia, nawet
jeśli kierunek nie będzie perspektywiczny, to z odrobiną chęci
odpowiednio sie uspołecznisz:) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Nie dajcie się wykorzystać w pracy!!!
Popieram Cie moj zdolny kolego myslacy bardzo wlasciwie, jak na osobe
inteligenta przystalo.
Zaufaj mi- potrafie docenic Twoje predyspozycje i zdrowe podejsice do pracy.
Dlatego skladam Ci propozycje nie do odrzucenia- cudne szkolenie. Zostan moim
snow managerem. Przez pierwsze 3 miesiace zapewine Ci dach nad glowa (ale nie
spodziewaj sie, ze zbyt szczelny), wyzywienie (to czego pies nie zje).
Atrakcyjnego wynagrodzenia (i zadnego innego) na razie nie zapewniam, bo nie
masz doswiadczenia w byciu snow managerem. Jak je zyskasz po kursie
wdrozeniowym, to pomyslimy o tym. Czyli za jakies 3 miesiace. Wczesniej mozesz
sprobowac wyludzic cos z PUP jako stazysta.
Nauczysz sie zarzadzac nadwyzkami sniegu przed nieruchomoscia, obslugi urzadzen
do tego celu sluzacych (jak masz to mozesz to robic laptopem, jak nie to lopata-
firma zapewnia), rozwiniesz umiejetnosci interpersonalne (niekonfliktowe
wykonywanie obowiazkow bez szemrania), nabedziesz tezyzny fizycznej oraz
odpornosci na niskie temperatury. Prawda, ze pieknie? Wiesz ilu takich
specjalistow potrzebuje gospodarka? W sezonie bedziesz rozchwytywany.
Gwarantowany rozwoj. Napisz tutaj czy zgadzasz sie- jakos sie skontaktujemy lub
umoimy na rozmowe kwalifikacyjna. Koszty dojazdu pozostawiam w Twojej kwestii-
firma sie rozwija i nie moze kazdemu chetnemu na prace ich zwracac. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
wszystko fajnie,tylko jest jedno ale, wszedzie na przedstawicieli
pierwsze co to w wymaganiach jest doświadczenie, wykształcenie to
sprawa drugorzedna, no chyba ze w specjalistycznych branżach
technicznych,wysyłałem juz mnóstwo cv na PH, w różnych
branżach,nawet tych asortymentowo najprostszych jak spozywka, i
nic... zero odpowiedzi,mam mgr.z zarządzania sprzedażą,ale niemam
doświadczenia, no i nigdzie jak widac mnie nie wezmą, mimo ze mam
wszystkie niezbedne umiejetnosci (prawo
jazdy,komunikatywnosc,umiejetnosci interpersonalne),ale niemam
okazji nawet ich pracodawcy zademonstrowac, bo mnie na rozmowe nie
zapraszają, patrzą w cv,uuu niema doświadczenia, to wezmą tego co je
ma z maturą i tyle, wkurzające to jest ,ale co zrobisz Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Aplikacja kuratorska
idziesz do kuratora i skladasz podanie. ew. zawsze najlepiej przejsc sie samemu
do sadu i sie dwoiedziec. ale powiem ci, ze jest trudno sie dostac. znajoma
odstala sie na kuratele po 2 latach staran- ciaglego noszenia cv, a miala
doswiadczenie i to spore. nawet praqktyki w sadzie robila(potem anwet
wolontariat)+ b. dobra opinia.
Ma dziewczyna talent i super umiejetnosci interpersonalne i prosze po takimc
zasie prace dostala., no, ale grunt, ze dostala. oczywiscie na spolecznego.
potem jest egz. na zawodowego i tu jest zdecydowanie gorzej. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: TŁUMACZ TARGOWY/HOSTESSA
TŁUMACZ TARGOWY/HOSTESSA
JESTEM STUDENTKĄ ANGLISTYKI Z NIENAGANNĄ PREZENCJĄ MAM DOSKONALE ROZWINIĘTE
UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE JESTEM ODPORNA NA STRES.CHĘTNIE PODEJMĘ PRACĘ
TŁUMACZA TARGOWEGO,HOSTESSY,ASYSTENTKI.MAM WPRAWĘ W TŁUMACZENIACH USTNYCH Z
RÓŻNYCH DZIEDZIN.INTERESUJE MNIE PRACA GŁÓWNIE NA TERENIE POZNANIA.CHOC MOGEĘ
PRZYJĄĆ CIEKAWĄ PROPOZYCJĘ RÓWNIEŻ Z INNYCH MIAST.JESTEM DYSPOZYCYJNA Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Nie mam już sił szukać pracy !!!!
Gość portalu: Mario29 napisał(a):

> Wyobrazcie sobie - finansista, bankowosc inwestycyjna, ponad 6 lat
> doswiadczenia (w tym fuzje), studia w Polsce i Wielkiej Brytanii .. Swietne
> zdolnosci analityczne, szerokie horyzonty i zainteresowania, swietne
> umiejetnosci interpersonalne i menedzerskie.... To ja .. I co ? I nic ....
> Pracy szukalem pol roku ... zrobilem to wszystko co mowil sredniak (zreszta
> branze znam na wylot - po tylu latach...) ... I pracuje w jakiejs gownianej
> firmie jako konsultant IT (nareszcie) za rownie gowniane pieniadze ktore ledwo
> starczaja na zycie ... pracuje bo musze cos jesc ...

Mario, na pewno próbowałeś "uderzać" do City w Londynie. Jeżeli tak, jakie
wrażenia? Jeżeli nie, to dlaczego (zwłaszcza ze studiami w GB)??

Z tego co wiem trochę ludzi z tej branży właśnie tam ucieka.

Chyba jestem w nieco podobnej sytuacji - tyle tylko że ja jestem absolwentem bez
(papierkowego) doświadczenia - i zaczynam coraz bardziej o tym myśleć. Jeżeli
podjąłbym taką decyzję to w grę wchodziłby tylko wyjazd na stałe.
Branża (tzn. mam na myśli bankowość inwestycyjną/zarządzanie aktywami/fundusze
inw.) się "zwija" i mam wrażenie że już się nie podniesie.
Pozdrowienia
Marduk Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Nie mam już sił szukać pracy !!!!
do mlodego menadzera Mario29
Gość portalu: Mario29 napisał(a):

> Adenko nie denerwuj sie - nie ma to sensu...
Domoroslych dawcow rad jest na

swiete slowa, niejaki mario29 napisal pare postow temu:

"Moja rada - z doswiadczenia - oprocz tego co mowil
sredniak - szczegolnie dla
tych szukajacych 1 pracy: [ble ble ble]"

a potem opis wlasnej jakze skromnej osoby
"
Wyobrazcie sobie - finansista, bankowosc inwestycyjna,
ponad 6 lat doswiadczenia (w tym fuzje), studia w Polsce
i Wielkiej Brytanii .. Swietnezdolnosci analityczne,
szerokie horyzonty i zainteresowania, swietne
umiejetnosci interpersonalne i menedzerskie.... To ja ..
I co ? I nic ..."

nic dodac nic ujac


ah i jeszcze: jesli jestes taki naj (jak kol tomasz
plucinski z artykuliku magazynu gw) i taki menazer to
skad ponizszy akapit
" I pracuje w jakiejs gownianej firmie jako konsultant IT
(nareszcie) za rownie gowniane pieniadze" ?


pozdrawiam zyczac odrobiny samokrytycznego spojrzenia
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Do HRowców: czy kończyliście ZZL?
mówiąc szczerze myślę, że szanse masz niewielkie.
znaczące większośc HRowców to psychologowie, zazwyczaj o specjalizacji
psychologia pracy/organizacji/menedżerska, co jest związane z prawem do
urzywania testów psychologicznych ale nie tylko. trafiają się także
socjologowie, doradcy zaodowi, pedagodzy. po kierunkach ścisłym bez
doświadczenia trudno będzie przekonać potencjalnego pracodawcę, że poradzisz
sobie z zagadneiniami czy to rekrutacji, czy organizacji szkoleń, o pozostałych
działaniach HRowych nie wspominając. do tego potzrebna jest wiedza o ludzkich
zachowaniach o mechanizmach nimy rządzących, duze wyczulenie na drugiego
człowieka, umiejętnoścv obserwacji a przede wszytskim umiejętności
interpersonalne, które w założeniu takie studia jak psychologia czy socjologia
rozwijają. fakt, że tylko w założeniu i nie zawsze to odrębna kwestia.
jesli mogę cos doradzic, to próbuj wolontariatu, zleceń, poza tym, zależy jaki
kierunek scisły?
możesz też "wejść' do HRu bocznymi drzwiami- jako handlowiec w firmie doradztwa
personalnego, czy jako osoba od informatycznej strony wspomagająca pracę
pozostałych członków zespołu. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jakim pytaniem "zastrzelili" Was na rozmowie??
Kiedyś musieliśmy w 8 osób skleić wiatrak z waskich kawałków papieru, (VW,
kontroler jakości) ogólnie panie w komisji (5pań) miały niezły ubaw, ale zasada
była że one sie nie odzywają.. Ciekawe doświadczenie ale nie wiem jak to sie
miało do stanowiska, bo jak sie okazało - punkty dostawało sie za zdolności
przywódcze i umiejetność przeforsowania własnego zdania, a nie praca w grupie i
umiejetności interpersonalne - bo tak można pomyśleć po rodzaju zadania. W
dużej miedzynarodowej firmie w Oławie dostałam całą serie pytań (do opisania):
w czym przechowywać rozpuszczalnik, który wszystko rozpuszcza; alternatywne
zastosowanie dyskietki itd. Z ciekawszych to tyle. No i standard: dlaczego chce
pani opuścić tak świetną firme i przyjść do nas? Bez komentarza. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: ASSESSTMENT CENTER - INŻYNIER JAKOŚCI
zadania zaleza od profilu stanowiska i jakie sa piorytetowe kompetencje na tym
stanowisku. Czy to stanowisko jest zwiazane takze z funkcja kierownicza? czy
wazne sa umiejetnosci interpersonalne czy tez bardziej dokladnosc,
prawdomownosc itp? Napisz cos wiecej..bo na tym poziomie ogolnosci faktow
trudno cos powiedziec. Czy AC jest w firmie? czy robi to firma wynajeta? czy
jest to jeden dzien czy wyjazdowka?

pozdrawiam,

ps. w kazdym razie prawda jest jedna: warto byc soba!
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?
Witam aktualnie na Portalach PRACA znalazłem ofertę w firmie WURTH stanowisko
Konsultant-sprzedawca na obszar Tychy Gliwice, chciałbym złożyć aplikację do
Katowic czy ktoś mógłby mi przybliżyć tamtejszy oddział. Jak wyglada rozmowa
kwalifikacyjna czy patrzą na doświadczenie zawodowe czy bardziej na
umiejętności interpersonalne i sposób pozrozumiewania się. Znam temat Techniki
niestety nie mam dużego doświadczenia w handlu, choć trochę w sprzedaży i
kontakcie z klientem sidział. Czy nowe osoby są szkolone jak wyglada takie
szkolenie, no i najważniejsze jakie są zarobki, limity itp. oraz czy osoba po
20-stym roku życia ma szansę na dostanie się do ww Firmy. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: zarobki w organizacjach pozarzadowych - wpisujcie

Dokładnie tak - dla doświadczenia, satysfakcji i z zamiłowania :)

Mam natomiast wrażenie, że praca w trzecim sektorze często jest niedoceniana
przez potencjalnego pracodawcę / rekrutera, kiedy tak naprawdę w ngo często
trzeba być "człowiekiem - orkiestrą" - i prace biurowe, i kreatywne wymyślanie
nowych projektów + umiejętność liczenia przy opracowywaniu budżetów (MS office
znać trzeba), i praca z ludźmi (więc tak ładnie określane wysoko rozwinięte
umiejętności interpersonalne / wysoka kultura osobista / odpowiedzialność ) +
umiejętność pracy w grupie, zaangażowanie.

Próbuję ostatnio poszukać pracy w czymś, co nie jest ngo'sem, a moim zdaniem
spełniam wymagania i odpowiedzi zwrotnych brak, nawet jak aplikuję na staże czy
stanowiska asystenckie (ok. 70aplikacji/ 2 miesiące) i cisza...
Jak już się ktoś odezwie, to następny NGO :) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praktykant / Stażysta - doradztwo personalne
Praktykant / Stażysta - doradztwo personalne
A-Team Recruitment jest firmą doradztwa personalnego, z
doświadczeniem zdobytym na międzynarodowym rynku specjalistycznej
rekrutacji i selekcji.
W związku z rozwojem firmy oferujemy pracę na stanowisku:


Praktykant / Stażysta
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: S/07/08/04



Opis stanowiska:

• bezpośrednia praca przy projektach rekrutacyjnych,
• zdobywanie doświadczenia w firmie doradztwa personalnego.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• dobra znajomość języka angielskiego,
umiejętność pracy w zespole, jak również samodzielnie,
• chęć rozwoju w zakresie rekrutacji,
• wysokie umiejętności interpersonalne,
• dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość komputera,
• poczucie humoru.

Ofereujemy:

• atrakcyjne warunki pracy,
• rozwój zawodowy i możliwość nawiązania stałej współpracy,
• pracę w młodym, pełnym entuzjazmu zespole.


Prosimy o przesłanie swojego CV i listu motywacyjnego wraz z numerem
referencyjnym S/07/08/04 na adres:

rekrutacja@ateam.pl


Do przesłanej aplikacji nalezy dołączyć klauzulę o przetwarzaniu
danych osobowych. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Szef czy Szefowa?
Szef czy Szefowa?
Z kim Wam sie lepiej zawodowo układa?

Dla mnie najwazniejsze sa kompetencje, umiejetnosci interpersonalne,
skutecznosc, determinacja, motywacja do dzialania.
Teoretycznie nie ma znaczenia, kto jest moim bezposrednim
przelozonym, jezeli spelnia ww wymagania.
W praktyce wygladalo to jednak tak, ze zaden z moich bylych
szefow-mezczyzn nie wzbudzal mojego zaufania ani szacunku.
Z kobieta natomiast pracowalo mi sie idealnie.

Jakie sa Wasze doswiadczenia w tym wzgledzie?
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Karmienie na żądanie?
Być może trudność polega na tym, że starsze dziecko miałaś mniej
zachłanne na mamę oraz mleko i powstało w Tobie oczekiwanie, że z
drugim będzie podobnie?
Ja miałam odwrotnie. Po pierwszym ssaku okrągłodobowym, urodził mi
się taki, co jadł co 2-3 godziny. I też trudno mi się było
przestawić
Ze starszym takie karmienie trwało do 12 t.ż. - w porównaniu z
innymi dziećmi długo. Ale teraz, gdy patrzę na jego duże zdolności i
umiejętności interpersonalne, widzę, że ten typ od początku miał
potrzebę stale być w kontakcie
A technice, oczywiście warto się przyjrzeć.
Może po prostu, gdy mała 'ześlizguje się' z brodawki, zacząć jeszcze
raz? Próbowałaś pozycji pod górkę? Ty na plecach, dziecko leży na
Tobie? Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: oferta pracy (warszawa)
oferta pracy (warszawa)
dotarla do mnie taka oferta pracy - moze kogos zainteresuje:

Dla naszego Klienta, Akademii Golfa w Rajszewie k/Warszawy poszukujemy kandydatów na
stanowisko

Koordynator ds. Marketingu
(praca 2 dni w tygodniu)




Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie ofert
marketingowych, pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z Klientami firmy.

Wymagania:
? Wysokie umiejętności interpersonalne
? Entuzjazm, zaangażowanie w pracę
? Zorientowanie na cel
? Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego
? Znajomość pakietu MS Office
? Dyspozycyjność 2 dni w tygodniu (wtorki, czwartki 8:00-17:00), mile widziani studenci
? Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

Oferta:
? Atrakcyjne warunki zatrudnienia (pensja podstawowa + premia)
? Zapewniony transport z Warszawy do miejsca pracy w obie strony
? Możliwość pozyskania i rozwinięcia kompetencji
? Praca w międzynarodowym środowisku




Ewentualne pytania i aplikację z załączoną klauzulą dotycząca ochrony danych osobowych, proszę
kierować na adres: cv@extemplo.com.pl



Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: UP
alesio-jest branża która zawsze potrzebuje świeżej krwi

są to firmy ubezpieczeniowe szukające agentów/przedstawicieli
ubezpieczeniowo -finansowych

Praca ciężka-ale jeśli przyłozysz możesz dobrze, naprawde dobrze
zarobić. Plusem jest nienormowany czas pracy-minusem-własna DG (ale
jest możliwość założenia na warunkach preferencyjnych, składka
ok.300zł, możesz też otrzymać dofinansowanie do działalności z UE
lub UP -trzeba napisać wnioski, wyliczenia , itp. wszystko ci
powiedzą )
Plusem jest : doświadczenie, szkolenia, wiedza, umiejętności
interpersonalne.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: cv i list motywacyjny
tabaka, ona ma tak napisać żeby dostac sie na rozmowe...tam sie okaże czy umie
zawalczyć o posadę.

eeee jakie umiejętności których nie posiada? Napisałam że doskonaliła język, a
nie że go zna perfect. Komunikatywna, elastyczna, umiejąca pracowac pod presją
czasu - będąc w obcym kraju, pracując na trzech stanowiskach -siłą rzeczy - tego
sie nauczyła. Na pewno zdobyła jakieś "umiejętności" interpersonalne. Na pewno
miała do wykonania zadania którym towarzyszył stres. I tak można by wymieniać.

Po za tym umiejętności miękkie najczęściej zdobywamy w życiu a nie w pracy.
Więc nie trzeba mieć papierka na to że jest sie dobrze zorganizowaną,
komunikatywną osobą. Ma to pokazać na ROZMOWIE, ale zanim to nastąpi musi listem
zachęcic do zaproszenia jej na tą rozmowę. Czasem warto ryzykować, zwłaszcza jak
ma sie rachunki do zapłacenia czy dzieci do wykarmienia.



Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: szukam pracy, JĘZYK POLSKI I WĘGIERSKI PERFEKT
szukam pracy, JĘZYK POLSKI I WĘGIERSKI PERFEKT
Węgier po studiach, doświadczony po 4 latach pracy w Polsce i zagranicą poszukuje pracy na dłuższy okres.
Odporność na stres, umiejętności interpersonalne: łatwości nawiązywania kontaktów i komunikatywność,
kreatywność,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, programów graficznych, znajomość marketingu internetowego,
duża elastyczność i gotowość do podróży służbowych, doświadczenie w przygotowaniu i realizacji prezentacji, ofert handlowych, odpowiedzialność i zaangażowanie,
prawo jazdy kat. B

Doświadczenie w handlu, w księgowości, w marketingu, w projektowaniu, w obsłudze klienta, w tłumaczeniu, w turystyce.

Chcę podjąć ciekawą pracę w międzynarodowej firmie.

kontakt: fontos2@gmail.com Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dam pracę/ szukam pracy
psycholog/dziennikarzSzukaPracy-d awne woj.kaliskie
Witam serdecznie!Jestem psychologiem po KULu i dziennikarzem po warszawskiej
WSD.Od 3 lat pracuję jako psycholog szkolny, od 2 jako nauczyciel psychologii w
Medycznej Szkole Policealnej.Cechują mnie wysokie umiejętności interpersonalne,
solidność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.Szukam pracy w
Ostrowie Wielkopolskim (lub okolicach: Kalisz, Ostrzeszów, Odolanów, Krotoszyn,
Pleszew etc.), niekoniecznie w zawodzie.Pozdrawiam! Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: poszukiwana sekretarka / asystentka - Poznań
poszukiwana sekretarka / asystentka - Poznań
Poszukujemy osoby na stanowisko sekretarki. Praca pełnoetatowa, w
Tarnowie Podgórnym.
Obowiązki:
- koordynowanie pracy biura
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
- przyjmowanie gości
- organizacja spotkań, wyjazdów służbowych, udziału w taragach
- sporządzanie pism, prezentacji, analiz i raportów na potrzeby firmy
- tłumaczenia pisemne w języku angielskim (również ekonomiczne)
- kontrola dokumentów, umów, należności, płatności dla firmy
- kontakt z dostawcami zewnętrznymi i klientami firmy

Kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub w trakcie studiów
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
- doskonałe umiejętności interpersonalne i organizacyjne
- samodzielność i odpowiedzialność
- zaangażowanie
- umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Power Point) oraz
swobodnego poruszania się w internecie
- mile widziana znajomość podstaw księgowości

Oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w rozwijającej sie firmie
- miła atmosfera i dobre warunki pracy
- forma zatrudnienia do uzgodnienia

Osoby zainteresowane prosimy o nadsyłanie CV na adres:
k.kruszona@pgbhr.com
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Office Manager/Warszawa/-OFERTA PRACY
Office Manager/Warszawa/-OFERTA PRACY
Dla naszego Klienta, prestiżowej instutucji - izby przemysłu i handlu,
poszukujemy kandydatów na stanowisko:

OFFICE MANAGER
Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania:
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (w mowie i piśmie)
• dobra znajomość języka angielskiego
• biegła znajomość programów biurowych Word, Excel, Power Point
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu
• wysoka odporność na stres
• doskonałe umiejętności interpersonalne
• zdolności organizacyjne

Nasz Klient oferuje:
• pracę w międzynarodowym środowisku
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• różnorodność wykonywanych czynności
• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu lub 80%

Osoby, które spełaniają powyższe warunki i są zainteresowane tego typu pracą
prosimy o przesłanie swojego CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim i
niemieckim wraz z nr ref. OM/07 na adres:

ARK Consulting
Al. Solidarności 129/131, 00-898 Warszawa
lub e-mail: baza@arkconsulting.com.pl

Na dokumenty czekamy do 09.07.2007. Stanowisko do obsadzenia od 16 lipca 2007.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Oferty pracy - nowy wątek 02.2007
business development manager SAP
Dla naszego Klienta - firmy Deloitte Business Consulting S.A. - poszukujemy
osoby na stanowisko:
business development manager SAP

zakres obowiązków:

pozyskiwanie nowych klientów i zwiększanie sprzedaży zarówno wśród klientów
obecnych jak i przyszłych
współpraca z ekspertami z branży w celu opracowania najlepszych ofert i
produktów i przeprowadzenia efektywnego procesu sprzedaży
odpowiedzialność za realizację projektów wdrożeniowych SAP


wymagania:

wyższe wykształcenie techniczne bądź inne wyższe wykształcenie i odpowiednie
doświadczenie w sektorze technologii informatycznych
biegła znajomość języka angielskiego
trzyletnie udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze
produkcyjnym, technologicznym lub usługowym
doświadczenie na stanowisku dyrektora sprzedaży lub w kierownictwie średniego
szczebla
co najmniej ogólna wiedza o produktach SAP
zaawansowane umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i budowania relacji z
klientem
zdolność myślenia analitycznego
zorientowanie na wyniki
pewność siebie i predyspozycje do zarządzania zmianą
wysoki poziom inteligencji emocjonalnej
wysoka kultura w obsłudze klientów zarówno tych zewnętrznych jak i wewnątrz
organizacji


Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego ze zgodą na
przetwarzanie danych osobowych oraz zaznaczonym numerem referencyjnym na adres:

mariola.stawinska@pl.randstad.com Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Od adminki
Na tytułowe pytanie Dzidki: "czy możemy mieć taką nadzieję" odpowiadam ze swojej
strony, że tak i obiecuję nie odpisywać.

Rozumiem to, że chodzi o pełne porozumienie na forum co do zasad obowiązujących
na nim, o ten wzajemny szacunek i sympatię i o wspólne dbanie o tę atmosferę -
na czym i mi bardzo zależy.
Widzę, że moje odpisywanie Metwohowi sprawiało też dyskomfort innym osobom, bo
nawet mając wyszarzony "tekst źródłowy" odczuwały skok ciśnienia czytając moją
odpowiedź. Na pewno jest to niepotrzebne dodawanie złych emocji do życia, które
samo w sobie i tak jest wystarczająco trudne i ich przysparza. A więc widzę
słuszność tego, żeby nie odpisywać i wyznam, że czułam się z tym czasami źle,
jakoś samolubnie, że właśnie, choćby w dobrej wierze, ale podsycałam przykry
temat. A więc tak już nie chcę.

Tak sobie myślę, że jeśli Metwoh naprawdę bardzo chciałby wymienić poglądy w
kulturalny sposób na przykład ze mną, to w zasadzie tej drogi nie zamykam.
Wchodzę czasem na forum Kobieta czy Psychologia i tam też można dyskutować na
różne życiowe tematy i ćwiczyć umiejętności interpersonalne w praktycznym
użytkowaniu forum. A forum fanów pani Musierowicz jest mi bardzo drogie i
naprawdę zależy mi, żeby nikt nie doświadczał tu jakichś ataków na siebie czy
przykrości. Na tamtych forach, być może, jest to nie do uniknięcia z uwagi na
wielką liczebność i przypadkowość użytkowników, ale tutaj jest to osiągalne i
tak było tu przecież przez wiele lat.
Pozdrawiam Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Strona 1 z 4 • Zostało znalezionych 212 wyników • 1, 2, 3, 4