Widzisz wypowiedzi znalezione dla hasła: umiejętności interpersonalne

photo



Temat: Praca dla sekretarki.
Praca dla sekretarki.
Obsługa sekretariatu/ asystent
Firma rekrutacyjna i agencja pracy tymczasowej działająca na terenie Norwegii ,poszukuje osoby do obsługi sekretariatu oddziału w Polsce, we Włoszczowie.

Wymagania:
-Zainteresowanie obszarem doradztwa personalnego
-Komunikatywność
-Wytrwałość i konsekwencja w pozyskiwaniu informacji
-Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
-Znajomość języka angielskiego
-Dyspozycyjność
-Systematyczność

Zakres obowiązków:
-Identyfikowanie źródeł pozyskiwania i pozyskiwanie potencjalnych kandydatów
-Kontakt telefoniczny lub bezpośredni z kandydatami
-Publikacja ogłoszeń
-Umiejętność selekcji napływających zgłoszeń/ danych
-Budowanie bazy danych

Zainteresowanych prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego do dnia: 15.02.2008 na adres e-mail:jolanta.oen@novumc.com
www.novumc.com
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: Praca- dam, szukam, polecam- w Polsce i zagranicą
Kierownik biura Nautica w Sharm ElSheikh w Egipcie
Polskie centrum nurkowe zatrudni osobę na stanowisko KIEROWNIKA BIURA w
naszej bazie w Sharm El Sheikh w Egipcie.
Oferujemy:
- początkowo kontrakt 7-miesięczny, z mozliwością przedłużenia okresu
współpracy
- pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie i w młodym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego
- atrakcyjny pakiet szkoleń nurkowych
- przelot, zakwaterowanie oraz atrakcyjne wynagrodzenie
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- wyższe wykształcenie
- biegła znajomość pakietu Office (szczególnie MS Excel)
- podstawy księgowości (prowadzenie księgi przychodów i rozchodów)
- wysokie umiejetności interpersonalne, dobra prezencja
- sumienność i skrupulatność
- bardzo dobra organizacja pracy
Osoby zainteresowane proszę o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny)
oraz korespondecji na adres tomekd@nautica.pl
Tomasz Dutkiewicz

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu





Temat: szukam pracy
szukam pracy
Węgier po studiach, doświadczony po 4 latach pracy w Polsce i zagranicą poszukuje pracy na dłuższy okres.
Odporność na stres, umiejętności interpersonalne: łatwości nawiązywania kontaktów i komunikatywność,
kreatywność,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, programów graficznych, znajomość marketingu internetowego,
duża elastyczność i gotowość do podróży służbowych, doświadczenie w przygotowaniu i realizacji prezentacji, ofert handlowych, odpowiedzialność i zaangażowanie,
prawo jazdy kat. B

Doświadczenie w handlu, w księgowości, w marketingu, w projektowaniu, w obsłudze klienta, w tłumaczeniu, w turystyce.

Chcę podjąć ciekawą pracę w międzynarodowej firmie.

kontakt: fontos2@gmail.com Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Edukacja domowa w UK - prosba do uczacych rodzicow
Wydaje mi sie, ze wiekszosc piszacych tutaj osob zapomina,
ze "domowa szkola" nie powstaje od tak siup (jesli ktos o tym
wczesniej juz napisal to przepraszam za powtorke). Przez caly czas
jest pilotowana i kontrolowana przez LEA a dzieci w niej
uczestniczace (przynajmniej te, ktore znam) "ida" w mniejszym lub
wiekszym stopniu szkolnym programem i sa czesto przygotowywane do
egzaminow.

Czasami rodzice organizuja sie wspolnie typu - ja mam wyksztalcenie
chemiczne wiec sie zajme nauka chemii a ty jestes romanistka to ucz
francuskiego. Czasami zatrudniaja nauczycieli wykwalifikowanych (ja
np uczylam kiedys w takiej domowej szkole historii). Wszystko zalezy
od organizacji.

Zakladam, ze kazdemu rodzicowi najbardziej zalezy na dobru jego
dziecka wiec jezeli oferuja dziecku domowa nauke to - tak to
rozumiem - rozwazyli wszystkie mozliwosci i uwazaja, ze z jakiegos
powodu jest to najlepsza opcja. Bez wzgledu na to czy mi sie to
podoba czy nie szanuje takie decyzje. Jezeli sytuacja ulegnie
zmianie dziecko zawsze moze wrocic do tradycyjnej szkoly a poki co
ma szanse rozwijac swoje umiejetnosci interpersonalne np w druzynie
zuchowej lub klubie sportowym. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: 5 dziwnych/ciekawych rzeczy o nas
hehe.. fajne.
1.ja mam niesamowitą pamięć: pamiętam tylko rzeczy które są/ będą mi potrzebne,
mam beznadziejną pamięć wzrokową - potrafię nie rozpoznać pielęgniarki, z którą
pracuję w cywilnym ubraniu, ale genialnie pamiętam głos (przez lata, i po
latach rozpoznaję ludzi po głosie przez telefon); poza tym słabo zapamiętuję
nazwiska, ale znakomicie opowiadane mi historie - pamiętam prawie wszystkich
moich pacjentów; zapamiętuje co kto kiedy powiedział (moj facet psioczy na to,
bo jestem lepsza od dyktafonu ;))
2. tak naprawdę- z natury- jestem nieśmiała, ale kiedy o tym mówię to wszyscy
się dziwia albo pękają ze smiechu, bo mam (wytrenowane) bardzo dobre
umiejętnosci interpersonalne.
3. jedyna kwestia, w jakiej jestem perfekcjonistką to język (zarówno obcy jak i
polski) - w związku z czym ciagle się wkurzam na mój wciąz za słaby angielski.
4. jestem skromna i wcale nie jestem ambitna, ale kiedy mówię o tym słuchajacy
mnie jakoś tak dziwnie się uśmiechają - jakby z niedowierzaniem czy co..? ;-)
5. moim największym marzeniem jest literacki nobel Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: praca dla pilotów
praca dla pilotów
Witam,
jedna z agencji "łowców głów" poszukuje dla swojego klienta pilota grup
anglojęzycznych. Wymagana płynna znajomość angielskiego, odpowiedzialność,
rzetelność, dyspozycyjność, umiejętności interpersonalne, interesująca
osobowość. Zgłoszenia na temp@grafton.pl z podaniem nru referencyjnego 1-19-
PGA.
Pozdrawiam 13 Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Herbata. Czajnik XXV.
sorry Mila O,-
mam wyrzuty sumienia, bo .. zobowiazalem sie (dobrowolnie!) do zajecia od
ktorego jako nie-germanista powinienem sie "trzymac z daleka"

jak przetlumaczyc na niemiecki "polski" zwrot: "podstawowe umiejetnosci
interpersonalne"?(pol wieczoru wczoraj siedzialem nad tym okresleniem i...
rzucilem, zrezygnowawszy.. w kat )
Podaj mnie - jak umiesz bo ja... po polsku mam "klopoty" .

dzieki (z gory) - pomecz sie i Ty ))
uklony,-
tom
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Grupa wsparcia i/lub warsztaty dla Singli
Grupa wsparcia i/lub warsztaty dla Singli
Witam, zapraszam wszystkich singli na grupę i warsztaty dla osób żyjących
samotnie, a chcących coś zmienić. Będziecie mieć okazję zastanowić się
wspólnie z innymi singlami czy samotność to wybór, przypadek czy konieczność.
Poszukać własnej drogi, poprawić umiejętności interpersonalne, zastanowić nad
własną kobiecością/męskością. Spróbować znaleźć odpowiedź dlaczego jestem
singlem i jak to zrobić aby nim nie być.
Zapraszamy serdecznie: WARSZAWSKIE CENTRUM PSYCHOLOGICZNE,ul. Smolna 34/13,
warszawa, tel./fax: 22 827 33 33
info@centrumpsychologiczne.waw.pl, www.centrumpsychologiczne.waw.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: wyczerpana nerwowo
2szarozielone napisała:

> Potraktuj to na luzie... No najwyżej nie skończysz tych studiów - i co? Wyższe
> wykształcenie i tak już masz, a teraz się tym baw, naucz się czegoś, trenuj
> jakieś umiejętności interpersonalne. I się nie bój oceniania, tylko sama ze sob
> ą
> się ścigaj ;)


a no wlasnie, wiem, sobie tlumacze tak samo:) W kazdej chwili moge zrezygnowac,
robie to dla siebie tylko i z zalozenia mialo byc tymczasowe,z reszta i tak nie
moge byc na dziennych za dlugo.Chcialam przypomniec sobie jezyk.To bylo(i
jest)moim celem, z tego co zauwazylam to inni czesto i tak pytaja sie mnie jak
sie cos tam pisze lub wymawia. Wiec luz, teoretycznie. I tak nie chce i nigdy
nie chcialam byc nauczycielem. Chociaz emocje i tak biora gore. Moze to takie
dazenie do perfekcjonizmu wyniesione z domu, tresura. Zawsze sie przed tym
buntowalam. Ale narazie potraktuje to jako intensywny,darmowy kurs jezyka:) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kontakty interpersonalne

Umiejętności interpersonalne

Obejmują szkolenia we wszelkich zakresach związanych z procesami komunikowania
się (np. umiejętność słuchania, asertywność, komunikacja niewerbalna), w tym
także umiejętności menedżerskie (budowanie i zarządzanie zespołami ludzkimi,
motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, mediacje) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: CHAD a osobowość
To tak jak ja... I nie wiem, czy sie z tego śmiać czy płakać. Właściwie
jestem zdania , że o powodzeniu w tego typu pracy zależą właśnie czynniki
osobowościowe, podejście do życia, samoświadomość, dojrzałość emocjonalna,
krytycyzm wobec choroby, umiejętności interpersonalne, itp.
Ja dobrze się czuję w tej roli. Nie chciałabym pracować w innym zawodzie. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Darmowe korepetycje w łódzkiej parafii
Wybacz po drugie.
Jak słyszę o powołaniu, to kończę dyskusję. Jestem kompetentnym nauczycielem
przedszkola, specjalistą w swojej dziedzinie, w mój zawód wpisane są
umiejętności interpersonalne.
Profesjonalne zarządzanie nie polega na apelowaniu do mojego powołania.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: seksizm na camerimage za pieniądze podatników
Nie. Oni nie szukaja hostess, ale chłopaków i dziewczyn na wolontariat do
obslugi festiwalu i to też napisali, więc jest to sprzeczne z prawem. Gdyby
szukali hostess powinni byli napisać - poszukujemy kandydatek na hostessy(tu
wymagania - dowolne, łącznie z silikonem w piersiach - zawód wymaga własnie
prezencji) oraz kandydatów i kandydatek na wolontariuszy do obsugi festiwalu (u
nich ma sie liczyć język i umięjętności interpersonalne oraz dobra prezencja
ogólna), a nie krótka spódniczka mająca wpłyną na ocenę angielskiego u
kandydatki, u kandydata zaś nie).To jest włąsnie ta różnica, która jest
sprzeczna z prawem. Nie możesz zazyczyć sobie , aby na rozmowę kwalifikacyjną w
sprawie o posadę speca d.s public relations męzczyzna mógł przyjśc dowolnie, a
kobieta w gorsecie, zaś nie założenie gorsetu wpłynie na ocenę umiejętności tej
kobiety(czyli jej umiejętności pracowniczych). A Państwo z Camerimage to
zrobili włąsnie, więc złamali prawo. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: ul.Kamienna,Łódzka,Gajowa,Glinian a-spacery z psem!
> Poszukuję osoby, mieszkającej w rejonie ulic wymienionych w temacie, która w
> minut, zatem codziennie oczekuję 1,5 godziny poświęconej mojemu pupilowi:)
> Preferuję osoby raczej młode w dobrej kondycji fizycznej i bardzo
> dyspozycyjne.Wolę pana chociaż nie wykluczam mozliwości powieżenia psa pani.
> Koniecznie musi to być osoba kochająca zwierzęta, potrafiąca złapać z nimi
> kontakt.
> Opieka nad psem dotyczy całego tygodnia więc proszę o niepisanie przez osoby
> zainteresowane wyprowadzaniem psa tylko w tygodniu bez weekendów albo
> odwrotnie.
> Liczę rónież na punktualność i słowność. A co najistotniejsze ... na
> odpowiedzialność.

Może jeszcze kilka lat doświadczenia, wyższe wykształcenie, szkolenie BHP,
wysokie umiejętności interpersonalne, uregulowany stosunek do służby wojskowej,
zaświadczenie od lekarza i akt chrztu? Umiejętność pracy w zespole można chyba
pominąć...
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Lekarze i pielęgniarki dostali podwyżki a z resztą
co licencjaty - papery to nie wszystko, dobre było przed 2000r teraz wszyscy
pracodawcy na umiejętności interpersonalne patrzą - połowa towarzystwa w
szpitalu to leniwo-tępe ludzie.
Przywódca tej organizacji to ślepy i niechcący widzieć king boxer - cicha
rozrabiaka.
Na pewno nie potrafi sam rozwiązywać problemów innym je przekazując - tylko na
ringu jest odpowiedzialny.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Problemy z naborem we Włodkowicu
Jak można pisać takie fantasmagorie.
Używacie kwantyfikatorów - typu mam znajomego po Włodku, który jest
debilem, nastepnie odnosicie to do wszystkich absolwentów tej
uczelni; i nawet nie zdajecie sobie sprawy ilu ludzi krzywdzicie
takim zachowaniem. Przecież wyznacznikiem, "marką" człowieka jest on
sam, jego poglądy, sposób w jaki je wypowiada, umiejętności
interpersonalne, kultura osobista, etc., a nie to czy skończył taką
czy inna uczelnię.
Więc albo zmieńcie znajomych albo przestańcie wypisyać takie
aberracje, bo one doskonale oddają wasze niskie poczucie samooceny.
Ciekawe jakbyście wypadli w porównaniu z absolwentami Harvadrda,
MIT, czy Yale, zapewne marnie heeehehehehehheeh Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jeszcze raz Lidex
ha! Odezwali się wreszcie!!!!
I napisali, że mam za duże umiejętności interpersonalne, żeby
pracować 8 godz., przed monitorem, i że nie bedę się na tym
stanowisku naturalnie rozwijać. A i że tekst zredagowałam
prawidłowo:)

Tak jak czułam - potrzeba im jeszcze jednego "Mruka" do kompletu, co
będzie wydziobywał w klawiaturę i nie komunikował się z nikim w
żaden sposób:)
Worek na głowę i monitor:)
A jak tam u Ciebie Mila? Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Czy jest praca dla psychologa w Warszawie?
kopiuje Ci co znalazlam... pozdr.

RKJOBS sp. z o.o.

Stanowisko: Psycholog

Zadania:
- współuczestnictwo w tworzeniu i wprowadzaniu w życie projektów zarządzania
zasobami ludzkimi,
- tworzenie procedur rekrutacyjnych
- rekrutacja pracowników
- tworzenie profili psychologicznych rekrutowanych kandydatów



Wymagania:
- wykształcenie wyższe humanistyczne (socjologia, psychologia, zarządzanie
zasobami ludzkimi)
- Otwartość, komunikatywność
- odpowiedzialność i dojrzałość
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- dobra organizacja pracy,
- kreatywność i samodzielność.


firma: RKJOBS sp. z o.o.

ulica: Mokotowska 49
kod/miasto: 00-950 Warszawa
panstwo: Polska
telefon: +48 22 66 500 550
email: z.zientarska@rkjobs.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Zapraszamy na bezpłatne szkolenia miękkie
Zapraszamy na bezpłatne szkolenia miękkie
Zapraszamy mieszkańców województwa Opolskiego na cykl bezpłatnych szkoleń rozwijających umiejętności interpersonalne "Wiatr w żagle" dedykowanych osobom szukającym rozwoju i zmiany w życiu zawodowym.

Proponowane przez nas szkolenia służą podnoszeniu kwalifikacji które to rozumiemy w nieco specyficzny, odmienny od standardowego w tego typu projektach, sposób - zamiast wyposażania uczestników w merytoryczne umiejętności, kolejne kompetencje zawodowe dokumentowane certyfikatami ukończenia kursu proponujemy pracę nad sobą i nad umiejętnościami z tak zwanego "miękkiego" obszaru.

Zapewniamy:

* bezpłatne szkolenia i materiały szkoleniowe
* bezpłatne zakwaterowanie w ośrodku szkoleniowym w okolicach opola
* bezpłatne posiłki.


Więcej informacji na stronie www.epin.pl


Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło.

By wziąć udział w szkoleniach należy wypełnić i przesłać pod wskazany adres formularz zgłoszeniowy znajdujący się na stronie www.epin.pl O udziale w projekcie decyduje kolejność zapisów i nadesłanych zgłoszeń.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: czy ktos mi to moze przetlumaczyc???
czy ktos mi to moze przetlumaczyc???
z góry bardzo dziekuje

Uniwersytet Łódzki, Łódź
Wydział: Ekonomiczno-Socjologiczny
Kierunek: Socjologia stosowana
Specjalność: Socjologia stosunków politycznych
Tytuł Licencjata Socjologii stosowanej

PPHU BAŁKAN – Bełchatów
Stanowisko – Kasjer, sprzedawca


umiejętności interpersonalne, analityczne i organizacyjne
•marketing polityczny – kreowanie wizerunku, podejmowanie trafnych i szybkich
decyzji;
•public relations


•bardzo dobra obsługa komputera
•bardzo dobra znajomość programów biurowych
•znajomość ilościowych technik analizy danych specjalistycznego - STATISTICA
•bardzo dobra obsługa kasy fiskalnej
•znajomość programu do obsługi firm - Subiekt
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: stracone zycie za granica
> Krotkowzroczny to ty jestes, zapomniales juz jak bylo z praca w
Polsce kilka lat temu? Zapomniales jak rzesze wyksztalconych,
mlodych ludzi nie mialy pracy lub pracowaly za grosze nie w swoim
zawodzie?

Nie zapomniałem bo przeciez sam zaczynałem karierę zawodową kilka
lat temu i właśnie o tym piszę.

I nie odbiegajmy od tematu tego wątku - paroletnie doświadczenie
polegające na rozwożeniu pizzy czy zmywaniu czy szorowaniu kibli za
granicą w Polsce jest generalnie g... warte przy ubieganiu się o
pracę zgodną z wykształceniem. Od tego jest jeden wyjątek: kiedy
kandydat nie zmarnował tego czasu i nauczył się biegle posługiwać
językiem (nie mówię o chodnikowej znajomości podchwyconej od innych
dostarczycieli pizzzy...) oraz potrafi sensownie i poprawną
polszczyzną wyjaśnić jakie umiejętności (interpersonalne, radzenia
sobie w trudnych sytuacjach, itp) zdobył pracując za granicą poniżej
swojego wykształcenia i możliwości. Co jest rzadkością, bo kandydaci
zapytani o umiejętności zdobyte za granicą nieodmiennie kończą
na "Eeee, hmmm" .... Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: brak dziecka po trzydziestce...
hej! sluchajta!
no ja tego poprostu czytac nie moge ,to jakas bzdury z tym , zeojciec za
stary czy cos.tak sie sklada , ze moi rodzice zdecydowali sie na mnie dosc
pozno , a raczej tak im wyszlo poprostu. Moje rodzenstwo jest odemnie starsze o
11 i 17 lat, tato o 45, a mama o 39. i wiecie co wam powiem...? Jest
zajebiscie!! Zyczylabym sobie ,abym bedac w wieku moich rodzicow zachowala w
sobie tyle swierzpsci i mobilnosci, tyle mlodosci, szalenstwa i blyskotliwosci.
A co do rodzenstwa , to tez fajnie .Duzo sie od nich (moich braci) moge nauczyc.
Slyszalam , zreszta, ze takie roznice wieku bardzo kozystnie wplywaja na
osobowosc dzieciaka. Szybciej dojrzewa , latwo sie uczy, ma wieksze
umiejetnosci interpersonalne.
Jesli w rodzinie sa jakies problemy z kontaktem miedzy ludzmi , z
niezrozumieniem , to wynika to raczej z ososbowosci tych ludzi.
tak ja myslem :) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Agresja wobec dziecka...
Zanim coś osądzisz lepiej zapoznaj sie z dziedziną, o której piszesz.
> Oburzenie na stworzenie skojarzenia u dziecka, a parę linijek dalej -
> "fantastyczny" wywód nt osób trenujących aikido ...


A jaką to "dziedzinę" masz konkretnie na myśli? Mózg małego dziecka, w którym bezmyślna mamuśka wytworzy rasistowskie skojarzenie "zły-chory", czy filozoficzną otoczkę zadawania ciosów, której na pewno nie zrozumie 7-mio letnie dziecko? Jakie zresztą znaczenie w życiu człowieka XXI wieku mają pięści trzymające patyk (bo miecza jej pewnie mamuśka nie kupi) i zadawane kopniaki? Czyżbyś chciała dowodzić, że mniejsze niż rozum, współpraca, umiejetności interpersonalne, języki obce, itp. Być może ta nastolatka zastosowała wobec małej cios aikido, wyćwiczony w wieku dziecięcym na treningach zakupionych jej przez równie głupawą mamuśkę. Podstawy filozoficznej aikido już sobie nie przyswoiła...wyrosła na bezmyślną maszynę do impulsywnego zadawania ciosów dających upust jej agresji. Co by nie mówić, IX.to wieczna Japonia to kraj kastowego, wyrafinowanego okrucieństwa, wyciszonego przez wpływy europejskie, o czym świadczy choćby ich b. stosunek do starych rodziców. Poczytaj sobie choćby "Balladę o Narajamie" lub obejrzyj filmy Kurosawy, zamiast czynić uwagi bez sensu. "Sztuki walki" niech sobie ćwiczą najemni żołdacy w koszarach a nie 7-mio letnie dzieci!
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Czy kursy Ewy Foley pomagają ludziom ?
witam,
kursy bardzo drogie do tego podlane sosem NEW AGE
to czego potrzebuje Twoja znajoma to klasyczne umiejetności interpersonalne i
asertywnośc ew poracowanie z wiarygodnym psychologiem nad emocjami
Ewa Foley poleca i organizuje m.in. kursy głebokiego oddychania czyli tzw.
rebirthing, który może byc bardzo niebezpieczny wystarczy poatrzec co dzieje
sie obecnie z p.santorskim(wybuchy płacZu przed kamerami)
sam zaliczył ok.100 sesji
generalnie za te same pieniądze mozna mieć dobry ośrodej stricte psychologiczny
np. Laboratorium Psychoedukacji ul.Katowicka (wpisz w google)do tego bez NEW
AGE.
pozdrawiam
adam Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Pracownik z j. litewskim poszukiwany
Pracownik z j. litewskim poszukiwany
Firma TIM Call Center zajmuje się szeroko rozumianą działalnością
Call/Contact Center, a w szczególności tworzeniem dedykowanych
centrów obsługi klienta.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie kandydatów na
stanowisko:


Konsultant ds. Sprzedaży
z językiem litewskim i rosyjskim

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za obsługę telefoniczną i
mailową programu partnerskiego dla firm z branży IT.

Miejsce pracy- WARSZAWA
WYMAGANIA
- Biegła znajomość języka litewskiego
- Biegła znajomość języka rosyjskiego
- Umiejętności interpersonalne i komunikatywność
- Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Mile widziana znajomość języka łotewskiego


OFERUJEMY
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premie kwartalne
- Możliwość rozwoju i awansu
- Udział w międzynarodowym projekcie
- System szkoleń

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres:
praca@timcallcenter.com z podaniem nr ref. KT/LTR w tytule
wiadomości lub telefon pod numer (22) 203 30 00.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Zatrudnimy kierownika biura w Sharm El Sheikh
Zatrudnimy kierownika biura w Sharm El Sheikh
Polskie centrum nurkowe zatrudni osobę na stanowisko KIEROWNIKA BIURA w
naszej bazie w Sharm El Sheikh w Egipcie.
Oferujemy:
- początkowo kontrakt 7-miesięczny, z mozliwością przedłużenia okresu
współpracy
- pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie i w młodym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego
- atrakcyjny pakiet szkoleń nurkowych
- przelot, zakwaterowanie oraz atrakcyjne wynagrodzenie
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- wyższe wykształcenie
- biegła znajomość pakietu Office (szczególnie MS Excel)
- podstawy księgowości (prowadzenie księgi przychodów i rozchodów)
- wysokie umiejetności interpersonalne, dobra prezencja
- sumienność i skrupulatność
- bardzo dobra organizacja pracy
Osoby zainteresowane proszę o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny)
oraz korespondecji na adres tomekd@nautica.pl
Tomasz Dutkiewicz Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Zawód stewardessa...???
Rekrutacja do Wizz Air
Do wszystkich zainteresowanychh zawodem stewardessy:

1. 20 sierpien 2007, godz 11:00 rekrutacja, podczas ktorej
bedziemy poszukiwac osob do bazy w Poznaniu.

Adres: Hotel Novotel Centrum , Pl. Wl. Andersa 1 ,

2. 24 sierpien 2007, godz 10:00 rekrutacja do naszej bazy w
Katowicach i Warszawie .

Adres: Qubus Hotel, ul. Uniwersytecka 13

Wymagania:

- miła aparycja i minimum 165 cm wzrostu (panie)170cm
(panowie)

- co najmniej średnie wykształcenie

- biegły język angielski

- umiejętności interpersonalne

- umiejętności radzenia sobie w warunkach stresu i w
sytuacjach kryzysowych

- umiejętność pływania

- doświadczenie w obsłudze klienta będzie atutem


Kandydatów prosimy o przyniesienie ze sobą CV w języku angielskim
wraz z aktualnym zdjęciem,

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dobry wyjazd motywacyjny w góry - jaki program?
Nie mam negatywnych doświadczeń bo znam Tatry, ale uważam zmuszanie ludzi do
tzw. wyjazdów motywacyjnych polegajacych na znacznym wysiłku fizycznym (na
kształt szkoły przetrwania) za totalne nieporozumienie. Fakt, że ktoś ma
słabszą kondycję czy zdrowie wcale ale to wcale nie przekłada się na
przydatnośc pracownika w pracy, jego umiejetnośći interpersonalne czy odporność
na stres (chyba że chodzi o ratowników GOPR, przewodników górskich czy
komandosów).
Poza tym droga Nino sama sobie przeczysz. W pierwszym poście piszesz
o "banalnym spływie pontonami" a w ostatnim o spacerze Doliną Kościeliską - to
są rzeczy nieporównywalne. Jeżeli faktycznie chodzi Ci o ten drugi rodzaj, to
też musisz wziąć pod uwagę pogodę (deszcz, śnieg) i odległość (8km w jedną
stronę). Niejeden taki "wyjazd motywacyjny" kończył się tragicznie, czego
oczywiście Ci nie życzę. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Gdybyś musiał wybrać
Ad. To co by nie zrobił i tak jest spalony.

Zatem co ma zrobić ?

Eee, a poza tym wcale moim zdaniem nie musi być spalony. Jeśli ma w sobie dużo
ciepła to myślę, że mu się uda jakoś wybrnąć (może jestem trochę optymistą ?:).
Ważne tu będą jego umiejętności interpersonalne, asertywność itd., no nie? :)

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: absolwentka szuka roboty
absolwentka szuka roboty
Właśnie kończe studia i zamierzam od razu aktywnie szukać pracy. Pomóżcie mi
jak dobrze sie "sprzedać" na rozmowie w liście motywacyjnym.Co ja mam takiego
co nie ma ktoś z doświadczeniem zawodowym? Boje sie, że z placu mnie
zestrzelą ponieważmam za mało w papierach.

Co Wy robiliście?Bo w końcu każdy kiedyś zaczynał.

Ciężko mi idzie wymyślenie co mogą zyskać zatrudniając mnie. Mam na myśli
choćby umiejetności interpersonalne.Nie chce przesadzać w chwaleniu się przed
potencjalnym pracodawcą nie mając udokumentownych pracą umiejętności.

Liczę na Waszą pomoc. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: rola psychiatry a psychologa


Widze ten problem w ten sposob ,ze lepiej zawczasu dzialac niz
potem zalowac.

Na odre i inne chroby zakazne szczepi się zawczasu ,zanim nastapi
zarażenie i choroba .Jakos to nie jest uważane za marnowanie
pieniedzy.

I tak podobnie jest z psychoedukacja ,zdobyte w mlodosci
umiejetnosci interpersonalne , procentuja na cale lata. Ta
edukacja jest niezbędna w przeciwienstwie do wykutych formułek z
np.fizyki-one nie czynia zycia szczesliwszym,lepszym i
latwiejszym.

Zle schematy myslenia czy zachowania maja swój poczatek w
dziecinstwie i na ten okres zycia warto zwrocic szczegolna uwage ,
a nie” pomagac / leczyc”w tedy gdy jest juz na to za późno, lub w
biernej obojetnosci liczyc na to ,ze kazdy sobie jakos poradzi.






Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: silna fobia szkolna u 13-letniej dziewczynki
też mam fobię szkolną, też budynek wzbudzał we mnie strach.
takiej dziewczynce potrzebna jest dobra atmosfera w domu, dowartościowywanie:
uświadamianie jakie ma w sobie wspaniałe cechy, czym (uwazam ze nie powinno sie
jej mowic ze jest lepsza, ale np. "popatrz malujesz tak ladnie jak kasia z
twojej klasy), by pokazac jej ze nie jest "inna" a przede wszystkim
PRZYJACIOLKA, najlepiej z tej samej klasy.
Piszesz ze specjalisci nie pomogli, bo wlasnie to (przynajmniej u mnie) moze byc
tak, ze dorosli nie docieraja do niej, moze uwazac ze gadaja bajki, a rowiesnik
moze zdzialac cuda.
Wiem co pisze, bo przez to przechodzilam.
Swoja droga, ciesze sie ze nie mialam indywidualnego nauczania, bo w szkole
pomimo stresu nabylam jakies umiejetnosci interpersonalne, ktore obecnie
zbieraja duze plony. Sam - na sam z nauczycielem, nie sposob sie ich nauczyc
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: zapraszam 1,5 -3 latki na zajęcia w Gdańsku
zapraszam 1,5 -3 latki na zajęcia w Gdańsku
Witam, jestem mamą 20 miesięcznej Marty i razem z innymi mamami organizujemy
niekomercyjne zajęcia rytmiczno-taneczno-gimnastyczne dla dzieci w wieku 1,5
do 3 lat. Zajęcia będą się odbywały w Gdańsku-Przymorzu w poniedziałki od
17.00 do 18.00 i w czwartki od 17.15 do 18.00.Będą prowadzone przez
profesjonalistów - mgr edukacji muzycznej i mgr wychowania fizycznego. Chcemy
wspomagać rozwój dzieci, wzmacaniać więź między rodzicami a dziećmi oraz dać
mamom szanse na wychodzenie z domu i kontakty z innymi.Orientacyjna cena za
jedne zajęcia to około 9 zł, ale będzie się zmniejszać w zależności od ilości
osób. Mamy nadzieję, że z tych zajęć wykształci się z czasem coś w rodzaju
Klubu Mam, będzie można się spotykać, wymieniać doświadczeniami, a dzieci
będą rozwijać umiejętności interpersonalne.
Serdecznie zapraszamy.
Chętnie udzielę wszelkich inforamcji i zapiszę na zajęcia pod adresem
Agnieszka_Dawidowska@poczta.onet.pl lub tel. 0 602 74 00 75
Do zobaczenia Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: dwulatki na placu zabaw ;)
Swoją wcześniejszą wypowiedzią chciałam podkreślić, że to nie wiek się liczy w
piaskownicy, a wychowanie i umiejętności interpersonalne panujące w rodzinie. W
życiu nasze dzieci też spotkają się z sytuacjami,w których ktoś im coś zabierze,
zniszczy, czy zajmie i będą musiały sobie poradzić. A tego "radzenia" tak jak
wielu innych ważnych umiejętności psychicznych jak i fizycznych uczą się właśnie
na placu zabaw. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jakie kierunki studiów wg Was
A co to znaczy na czasie? To że wszyscy bez pojęcia wybierają prawo albo jakiś
inny marketing? Tak jak było 10 lat temu... Czy to że komuś mądremu z gazety
wydaje się że po tym znajdą świetną pracę jak sie obronią za 5 lat?
Kilkaset tysięcy speców od owego marketingu wypuściły na rynek pracy większe i
mniejsze szkoły-krzaki, tylko co sie okazało? Zonk. Jakoś się ci absolwenci nie
za bardzo mogli odnaleźć na rynku pracy bo 5 lat ZMARNOWALI na naukę dyrdymałów
oderwanych od rzeczywistości.
Ja myślę że z drugiej strony... kluczem do sukcesu jest nie tyle sam kierunek
studiów co znajomość języków obcych. Właśnie dla osób studiujących takie
niewiadomoco- politologia, marketing i ekonomia...
A to czy ktoś skończy psychologię, medycynę czy budownictwo to nie tylko kwestia
zainteresowań. Bo to nie są kierunki dla każdego. Wybierając te studia trzeba
być pewnym że się to lubi i chcę sie w tym pracować.
Do pracy w budownictwie trzeba mieć umysł ścisły (jak mój mąż) , do medycyny
stalowe nerwy (jak ja) a do psychologii umiejętności interpersonalne (jak moja
siostra).
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: argumenty za jedynakiem?
Bratowa_press, jak rozumiem masz rodzeństwo, a twoja wypowiedź jest oznaką
głębokiej kultury i wyjątkowej inteligencji, o znajomości ludzi i zasad
ortograficznych (wyHodować!)nie wspominając?
Jestem jedynaczką, ale to nie zdominowało mojej osobowości, jedynacy, wyobraź
sobie, nie wychowują się w izolacji, ale pośród innych dzieci w przedszkolu, na
podwórku, później w szkole, albo z kuzynami czy kuzynkami i mają takie same
możliwości nauczenia się współdziałania i interakcji z innymi jak dzieci, które
mają rodzeństwo.
Nie muszą być, jak to napisałaś, "chamowatymi stworkami" (zastanawiam się czy
twoja wypowiedź nie jest bardziej w stylu twojego wyimaginowanego samoluba?).
Akurat umiejętność zdobywania przyjaciół, wspierania ich i w ogóle wszelkie
umiejętności interpersonalne należą do najmocniejszych spośród moich, nie tak
znowu licznych, zalet.
pozdrawiam i życzę bardziej przemyślanych opinii. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Bemowo-statystyki są przerażające
Na szczęście jeszcze nie ma tak wielu snobów. I jakoś, szczególnie
na tych wyższych stanowiskach, ceni się umiejętności, zaangażowanie,
zaradnosć (samotne mamy mile widziane), umięjętności interpersonalne
i kulturę... Ale jak widać nie od wszystkich można tego oczekiwac ) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Obowiązkowa zerówka w SZKOLE?! Skandal!
mimo wszystko to nie jest odpowiedź na moje pytanie ))
do jakiego wieku według Ciebie dziecko powinno być tylko w domu?
Czy nie uważasz,że właśnie 3 lata to jest taki okres w rozwoju dziecka,gdzie
pragnie ono kontaktu z rówieśnikami,zabaw i zajęć,których matka nie jest w
stanie zapewnić.Czy wiesz jak źle jest dzieciom,które nie mają kontaktu z
rówieśnikami?
Kiedy w takim razie (podaj wiek) należy dziecko "poddawać socjalizacji" tzn.
robić małe kroczki do tego?Czym na pewno jest przedszkole.
Bo chyba nie zaprzeczysz,że całe życie potem człowiek istnieje w społeczeństwie
i umiejętności interpersonalne są nie do przecenienia.

Twoje twierdzenie o tym,że rodzice nie powinni pracować (jedno z nich),bo po co
mają dzieci, jest zupełnie oderwane od rzeczywistości.Piękne,ale nierealne.
Skoro coś nie jest nierealne,to nie można czynić zarzutu z posiadania dzieci.
To jest nadużycie.Różne są sytuacje.
Życie to nie tylko zdrowa,piękna i bogata mama.

Prawdopodobnie zgadzam się z Tobą co do istoty kwestii.Ja też przywiązuję wagę
do życia rodzinnego,poświęcenia dzieciom maksimum czasu i nie ma dla mnie
problemu,że robię to "kosztem" jakiejś tam swojej sfery spraw,ale uważam,że
generalnie (zależy od dziecka) 3 lata to jest czas,gdy dziecko potrzebuje
kontaktu z dziećmi i zajęć.(nie zaawansowanych,ale zwykłych zajęć)
I do szkoły też musi się jakoś przygotować.Z dnia na dzień-nie da się. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: no to dlatego że nie chodzi do przedszkola
Niekoniecznie to prawda z tym Antkiem P
Dyrektorem nie zostaje jednostka, która rządzi tylko i wyłacznie dlatego, że
jest silniejsza fizycznie od innych. Liczą się inne cechy- twórcza osobowość,
wytrwałość, kreatywność, umiejętności interpersonalne. Tego tez dzieci uczą się
w przedszkolu, podczas zabaw z innymi..nie tylko twardnieje im tyłek..nie ma co
demonizować przedszkola, bo jednak tak to jest, że więcej dzieci w nim zyskuje,
niz cos tam traci np. wrażliwość.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Sekretarz gminy!!! ?

Wymogi Kwalifikacyjne
wymagane wykształcenie konieczne: wyższe magisterskiepożądane : prawno-administracyjne funkcjonowanie samorządu terytorialnego
Wymagane uprawnienia
Doświadczenie zawodowe 5 lat
Wymagana wiedza specjalistyczna 1/ Kompleksowa wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa na zajmowanym stanowisku.2/ Doświadczenie w zakresie działań organizacyjnych, obsługi interesantów, stosowania Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz Instrukcji Kancelaryjnej.3/ Znajomość procedur przetargowych w zakresie zamówień publicznych i gospodarki nieruchomościami
Wymagane umiejętności i zdolności 1/ Umiejętność stosowania i interpretacji obowiązujących przepisów, regulujących sprawy funkcjonowania administracji gminnej.2/ Zdolność przewidywania, wnioskowania oraz formułowania wniosków,3/ Umiejętności interpersonalne,4/ Obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność.5/ Obsługa komputera i wykorzystywanienowoczesnych środków łączności.6/ Umiejętności komunikowania się zarówno w mowie, jak i na piśmie.7/ Asertywność.8/ Planowanie wszelkich działań dotyczących zarządzania projektami, dostosowujące je do aktualnych warunków realizacji.9/ Umiejętność organizowania pracy zespołu, planowania działań, kontrolowania postępu prac, motywowania pracowników.


Kryteria oceny pracy na stanowisku
Podstawowe:
1/ Umiejętność podejmowania trafnych decyzji.
2/ Umiejętność analizowania i wnioskowania.
3/ Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu.
4/ Umiejętność oceniania.
5/ Efektywność realizacji zadań i celów.
6/ Wiedza specjalistyczna.
7/ Umiejętność motywowania pracowników.
8/ Umiętnośc działania w sytuacjach trudnych.
9/ Odpowiedzialnośc i dbałość o powierzone mienie.
10/ Podnoszenie własnych kwalifikacji.
11/ Dyspozycyjność.
12/ Umiejętność nawiązywania knntaktów.
13/ Inicjatywa i innowacja.

Uzupełniające:

1/ Współpraca z innymi.
2/ Terminowość.
3/ Komunikatywność.
4/ Umiejętność reprezentowania firmy na zewnątrz.
5/ Ogólny sposób bycia – życzliwość i kultura osobista.


Przykład w jednej z gmin :> takie stanowisko i konto na takim forum - a to ciekawe
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: jakie tematy/pytania na rozmowę kwalifikacyjną?
Antoni Jakubiak napisał(a):

hubert depesz lubaczewski wrote:
| hej,
| takie pytanie do tych z was którzy kiedyś słuchali kandydatów.
| o co pytacie?
| jak?
| teoria? praktyka?

| o co pytacie? jakieś przykłady?

Oczywiscie, nie moge podac konkretnych przykladow, gdyz
oslabil bym w ten sposob swoj test.

Podzielilem test na 3 czesci. teoria, praktyka i umiejetnosci
interpersonalne. Test stale rozwijam i modyfikuje (warto uzyc jakiegos
wiki).

1. Teoria - to wiedza zdobyta na studiach i dazenie do zdobycia nowej
wiedzy. Staram sie wylapac ludzi, ktorzy chca sie rozwijac.

2. Praktyka - to pytania sprawdzajace, czy i w jakim temacie ktos ma
doswiadczenie. Stawiam pytania od trywialnych do zaawansowanych.
Odpowiedz na wszystkie pytania: wymaga wiedzy i inteligencji.
Czyli, gdy pytam o dzialanie funkcji, to nazwa funkcji juz to wyjasnia.

3. Trzecia czesc jest dziwna. Staram sie wylapac ludzi, ktorzy nie tylko
potrafia pisac programy, ale takze mowic o tych programach. Czasami,
prowadze rozmowe z kandydatem na stanowisko testera, a wylapuje
swietnego analityka. Warto sprawdzic tez to, czy kandydat nie jest
papla. Kandydat, ktory podczas rozmowy kwalifikacyjnej (lub w CV)
zdradza tajemnice innej firmy jest u mnie spalony.

Za rada Joela Spoolsky i Paula Grahama przyjmuje do pracy
tylko osoby, co do ktorych nie mam zadnych watpliwosci.
Niestety, wymaga to prowadzenia stalej rekrutacji:
(sorki za reklame)

http://www.synerway.pl/oferty,pracy.html
Antoni Jakubiak
a.jakub@synerway.lp

Pozdrawiam

ech, ale ta Łódź to zadupie... wszystkie firmy, które chcą kogoś
zatrudnić i sensownie płacić są albo w Warszawie, Wrocławiu lub Gdańsku
(a przynajmniej większość) buuuu.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: - maszynista, kierownik pociągu, konduktor
http://www.pccrail.pl/bazy/pccrail.nsf/id/PL_Kariera?OpenDocument

Międzynarodowe Konsorcjum dysponujące znacznym potencjałem
techniczno-produkcyjnym uprawnione do wykonywania kolejowych przewozów
pasażerskich poszukuje pracowników na stanowiska

1.     maszynista

2. kierownik pociągu

3.  konduktor

(praca w województwie kujawsko-pomorskim)

 Od kandydatów oczekuje się spełnienia następujących warunków:

Ad. 1   Maszynista

-          wykształcenie zawodowe lub średnie

-          udokumentowane uprawnienia do kierowania spalinowymi pojazdami
szynowymi

      (dodatkowym atutem będzie praktyka w kierowaniu autobusami szynowymi),

-          nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej

-          wysoka motywacja do pracy

Ad. 2   Kierownik pociągu

-          wykształcenie średnie

-          udokumentowane uprawnienia do pełnienia obowiązków kierownika
pociągu

-     doświadczenie w pracy związanej z bezpośrednią obsługą klienta

-     nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej

-     odporność na stres i wysokie umiejętności interpersonalne

Ad. 3   Konduktor

-          wykształcenie średnie

-          gotowość do pracy na stanowisku związanym z bezpośrednią obsługą
klienta

-          nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej

-          komunikatywność i dobra prezencja

Obok atrakcyjnych warunków pracy osobom na tych stanowiskach chcemy
zaproponować samodzielną, pełną nowych wyzwań pracę połączoną z
możliwościami rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie w terminie 14 dni od daty
ogłoszenia - listu motywacyjnego i c.v. oraz zgody na przetwarzanie danych
osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na adres współpracującej
Spółki: PCC RAIL S.A., 43-602 Jaworzno ul. Bukowska 12, tel. 0/32 7584832
(Biuro Polityki Personalnej), lub na adres e-mailowy: rekruta@pccrail.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: PRACA: Doradca klienta
Firma poszukuje osob na stanowisko Doradca klienta .
Wymagania:
#Wyksztalcenie min. srednie
# Rozwiniete umiejetnosci sprzedazowe i negocjacyjne potwierdzone sukcesami
# Znajomosc jezyka angielskiego mile widziana
# Umiejetnosc analitycznego myslenia
# Dyspozycyjnosc oraz umiejetnosc pracy w warunkach zmiennego otoczenia,
# Znakomite umiejetnosci interpersonalne
# Umiejetnosc pracy w zespole
# Mile widziane zainteresowanie produktami pochodnymi

Obowiazki:
#Aktywna sprzedaz produktow gospodarki pienieznej, negocjowanie kursow walut
i stop procentowych dla klienta
#Aktywna sprzedaz produktów oszczednosciowo-inwestycyjnych oraz kredytów
hipotecznych
# Pozyskiwanie nowych klientow
# Rozpoznanie potrzeb i analiza sytuacji klienta w obszarze ryzyk z zakresu
rynków finansowych
# Przygotowywanie prezentacji na spotkania, przygotowywanie oferty dla
klientów
# Aktywny udzial w spotkaniach z klientami
# Prowadzenie dzialalnosci gospodarczej lub gotowosc do jej otwarcia

Oferujemy:
Wybranym kandydatom zapewniamy ciekawa prace w renomowanej, stale
rozwijajacej sie firmie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zdobywanie
nowych doswiadczen, wynagrodzenie adekwatne do poziomu realizacji zadan.  CV
ze zdjeciem i list motywacyjny z zaznaczonym w tytule miejscem zatrudnienia
(nazwa miasta) prosimy nadeslac na adres e-mail rekruta@fxc.com.pl z
klauzula "Wyrazam zgode na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej
ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawa z dnia
29.08.1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883 z pózniejszymi
zmianami).

 Uprzejmie informujemy, ze skontaktujemy sie tylko z wybranymi Kandydatami,
a nadeslanych dokumentów nie zwracamy.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Rajd Cfaniaka 2002
On Wed, 12 Jun 2002 10:22:07 +0000 (UTC), paw@freeland.lublin.pl


(Paweł Paroń) wrote:
Widzę, że kolega Jakóbczyk z tych, co to muszą napyskować ostatni, może być
bez sensu, byle "moje na wierzchu".


Panie Paroń - tak jak napisałem, pyskować możecie sobie państwo w
domu. Może pan używać pyska w stronę małżonki a pana małżonka może
swego w pana stronę, i tak możecie kultywować swoje umiejętności
interpersonalne. Ja pana grzecznie pytam o nieznane mi pojęcia (takie
jak "szlak piwny" na przykład) a pan mi z pyskowaniem wyjeżdżasz. Ja
rozumiem, że duma pana rozpiera, że z małego banczku przeszedłeś pan
do samej centrali i jesteś teraz Władcą Laleczek, który wszystko może,
ale racz pan używać do mnie słów innych niż pan byłeś przyzwyczajony
do tej pory. Najwyższy czas.


które kolega obmyślał zdecydowanie za długo,
żeby uznać to za wyczyn.


Panie Paroń - nie spodziewaj się pan, że pana i pana małżonki
rozżaloną egzystencją będę się zajmować częściej niż podczas przerwy
na herbatę.


Ale nie poddawaj się, będzie lepiej. A tym słabym bicepsem też się tak nie przejmuj.


Nie będę więc panu proponować ćwiczeń fizycznych. Polecałbym jednak
zapytać któregoś z pana znajomych merczerów o środek na łysienie.


Boję się tylko, że jeszcze trochę, i wszystkie kompleksy z kolegi wyciągniemy,
nawet te, z których kolega sam nie zdawał sobie sprawy.


Panie Paroń - pan mnie nie koleguj, bo mi się mdło robi jak pomyślę o
takiej ewentualności. Jakie kompleksy pan już ze mnie wyciągnął? To,
że mi pan swoje imputujesz, to jeszcze nic nie znaczy.
No i co to jest ten "szlak piwny"?

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praca dla handlowca
Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijajaca się firma handlowa branzy
technicznej posiadajaca siec hurtowni na terenie
calego kraju. W zwiazku ze stalym rozwojem poszukujemy w jego imieniu wysoko
zmotywowanych profesjonalistow na stanowiska:

SPECJALISTA ds. SPRZEDAZY NARZĘDZI SKRAWAJACYCH

Praca:
Kompleksowa opieka nad grupa produktow, opieka nad istniejacymi klientami
oraz pozyskiwanie nowych, wspolpraca z kontrahentami  zagranicznymi oraz
doradztwo techniczne. Na zatrudnionej osobie będzie spoczywała
odpowiedzialnosc za zalozony poziom sprzedazy podleglej grupy produktow.

Wymagania:
Oferte kierujemy do osob z co najmniej srednim wyksztalceniem technicznym,
posiadajacych doswiadczenia handlowe w branzy technicznej. Kandydaci powinni
posiadac prawo jazdy oraz bardzo dobra umiejetnosc poslugiwania się jezykiem
angielskim lub niemieckim zarowno w mowie jak i pismie. Preferowac bedziemy
osoby kreatywne, wysoko zorganizowane, posiadajace skuteczne umiejetnosci
interpersonalne.

W zamian za wysokie kompetencje i zaangazowanie nasz Klient oferuje
odpowiedzialna prace oraz atrakcyjne warunki. W zgloszeniach (C.V. + list
motywacyjny) oznaczonych kodem 101/SH  prosimy o zawarcie i podpisanie
następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Kadr "
Test" moich danych osobowych dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97
Dz.U.133 Poz.883).

Centrum Szkolen i Doradztwa Personalnego
BANK KADR "TEST"
58-306 Walbrzych; ul. Uczniowska 21
e-mail: t@wanet.pl
tel  (0 74) 66 42 842
fax (0 74) 66 67 535
www.bankkadr.com.pl

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praca dla inżyniera? Chyba za granicą!
zatrudnie inzyniera histori- min rok doswiadczenia
wlasny samochod, dyspozycyjnos, biegly angielski+ niemiecki umiejetnosci
interpersonalne, praca z klientem. 1200zl + premia uznaniowa. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Agencje :) na chłodno
inga - nie martw się,a innym powiem tak:
trudno brać udział w dyskusji która zeszła do poziomu dna...
paradoks polega na tym, że wiele osób, które oczekuje odpowiedzi na swoje
często szczegółowe pytania, nie zdaje sobie sprawy, że na wiele pytań może
odpowiedzieć tylko pośrednik (albo notariusz)
Z jednej strony krytykuje się poziom wynagrodzeń za usługę, z drugiej wymaga od
biura wysokiego poziomu profesjonalizmu..
w części postówjest sporo racji - przyznajmy to po męsku - wielu naszych
kolegów pracuje w sposób skandaliczny..
Ale mało kto zauważa, ze zadowolony Klient nie szuka na forum sposobu na
wyrażenie opini. Śmiem twierdzić, ze większość moich Klientów (setki osób
rocznie) jest zadowolona z mojej pracy...
cęsto bire ciegi za nieswoje grzechy, ale powtórzę: do zawodu tarfiają
prawdziwi pasjonaci, nie każdy jest nastawiony na szybki zarobek, bardzo wiele
osób rzetelnie pracuje dla swoich Klientów. Nie tylko dla prowizji. Równiez dla
ludzkiego dziękuję i uścisku dłoni. i usmiechu na twarzach tych sa zadowoleni z
przebiegu całej transakcji. chcę jeszcze podkreślić, ze jestem pewien, że 50 %
moich transakcji nie doszło by do skutku z powodu tarć charakterologicznych
pomiędzy stronami. Moja rolą jest również negocjowanie warunków sprzedaży,
zbliżanie stanowisk, temperowanie cudzych wyobrażeń o wysokości zadatków,
terminach, transzach banków kredytujących. W coraz większej mierzez moja praca
to nie tylko wiedza merytoryczna ale umiejętności interpersonalne.....
Ale te uwagi - kieruję do tych nielicznych niezacietrzewionych...
Tym powiem nie tylko ze nie ma potrzeby korzystac z naszych usług, ale raczej:
z pokorą przyjmujemy uwagi (jesli sa merytotyczne), zmieniamy się, budujemy mls
(roziązą sprawy nieaktualnych ofert_, uczymy sie (wkrótce nawet w niedużych
agencjach większość osób będzie miała licencje), inwestujemy w coraz bardziej
wyrafinowane systemy informatyczne... zawsze dokładnie spradwdzamy
nieruchomości, mamy najlepszą wiedzę o produktach bankowych....
będzie lepiej..
:-)
al pośrednik Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: TŁUMACZ TARGOWY(USTNY)
TŁUMACZ TARGOWY(USTNY)
JESTEM 22 LETNIĄ STUDENTKĄ ANGLISTYKI,SZUKAM PRACY W CHARAKTERZE TŁUMACZA
TARGOWEGO(WOJ.WIELKOPOLSKIE),POSIADAM DOŚWIADCZENIE W TŁUMACZENIACH
USTNYCH,MAM DOSKONALE ROZWINIĘTE UMIEJETNOŚCI INTERPERSONALNE,JESTEM ODPORNA
NA STRES Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: studenci politechnik
> -prawo-duże zarobki,po zatym to odpowiedzialny zawód, w sadzie jak
> sie kogoś broni nie można pomylić aktów prawnych

Co to za odpowiedzialność ? Praktycznie żadna w odniesieniu do innych zawodów.
Przykład z polibudy: inżynier budowlany. Jeśli zaprojektowany lub wykonany przez
niego obiekt ulegnie katastrofie to od razu łapią go za tyłek i sprawdzają
wszystko. Jeśli projekt nie jest zgodny w 100% z obowiązującymi normami i
przepisami (których jest po prostu multum) to nic go nie kryje. Nie dość, że
zaraz po udowodnieniu winy najprawdopodobniej straci uprawnienia to sprawa idzie
do sądu i grozi mu odpowiedzialność karna. Raz nawet usłyszałem dobre
porównanie, że ten zawód wiąże się z większą odpowiedzialnością niż medycyna.
Jak lekarz popełni błąd to życie straci jedna osoba. Jak inżynier to zrobi, to
mogą umrzeć dziesiątki.

> -psychologia-prace w zawodzie nie jest łatwo znaleść za mozna się
> wbić nawet do instytucji finansowych bo znając tajniki ludzkiej
> psychiki łatwiej nakłonić do siebie pracodawce

Tylko co jak nakłonisz do siebie pracodawcę i już pracę dostaniesz ?? To jak z
politykami, którzy naobiecują gruszek na wierzbie, byle tylko wybory wygrać, a
jak przychodzi do rządzenia to już nic nie robią, bo już wiedzą, że przez
najbliższe lata będą watować tyłki na ciepłych stołeczkach. Niestety praca to
nie parlament. Jak się nic nie będzie robić to prędzej czy później się wyleci.
W ogóle to mnie śmieszy takie przecenianie umiejętności "psychologicznych".
Miałem w ramach modułów humanistycznych przedmiot zwany "komunikacja
interpersonalna" i pani psycholog która nas tego miała uczyć stwierdziła, że
właśnie w pracy, także inżyniera, umiejętności interpersonalne decydują w jakiś
80% o sukcesie zawodowym, a same umiejętności zawodowe tylko w 20%. Tylko, że
jedno o czym zapomniała wspomnieć, to że te "mniej ważne" umiejętności zawodowe
są warunkiem koniecznym i bezwzględnym do pracy. Samą dobrą gadką za daleko się
nie zajdzie, choć na pewno ułatwia życie. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Programista - kierunek dalszej kariery?
Dobre pytanie. Jestem podejrzewam parę lat starszy od Ciebie (wiek
ok. 45 lat) i sam miałem takie rozterki. Los bardziej niż świadomy
wybór rzucił mnie w rejony architektury IT. Nie jestem architektem
systemów embedded, które są Twoją specjalnością, więc w Twoim
wypadku może być inaczej , ale może parę uwag ode mnie może Ci
pomoże. Jeżeli decydujesz się na dalszy rozwój kariery to warto nim
tak pokierować, żeby za parę lat nie zastanawiać się „a co teraz?”.
Jak mówiłem jestem architektem IT, w dużej korporacji. Faktycznie
takie stanowisko powoduje zawężenie, i to chyba nawet bardziej w
dziedzinie biznesowej którą się zajmujesz niż w technologii. Ja
wiem, że gdybym szukał pracy u innego pracodawcy (tzn. w innej
dziedzinie) byłoby trudno. I właśnie u mnie przychodzi teraz moment
kiedy zadaję sobie pytanie „a co później?”. Moja ścieżka kariery
jest jasno określona: będę pracować jeszcze parę lat u obecnego
pracodawcy (może 10 lat) a potem będę zwolniony. I koniec. W wieku
pięćdziesięciu paru lat nikt poważnie nie będzie traktował moich
umiejętności technicznych. Już teraz headhunterzy mówią mi, że
bardziej liczy się dziedzina biznesowa którą znam ( a moja jest
niszowa) niż wiedza techniczna. Sam jestem ciekawy jak to będzie za
te parę lat z moją pracą. Może ekspert tego forum odpowie? Jak
traktuje się ludzi „technicznych” po 50-ce jako kandydatów do pracy?
Może dodam jeszcze parę słów o specyfice pracy architekta, jeżeli
jednak byś się na to zdecydował. Po pierwsze słowo architekt jest
bardzo pojemne. Niektórzy architektem (architektem oprogramowania)
nazywają osobę, która projektuje oprogramowanie dla pojedynczego
systemu, nawet niedużego. Inni architektem nazywają osobę, która
projektuje złożony system składający się z wielu podsystemów w
różnych technologiach, każdy z tych systemów ma swojego technicznego
lidera i systemowych inżynierów. Mnie bliższe jest to drugie
stanowisko. Na takim stanowisku, musisz wiedzieć, architekt jest
osobą u której lądują wszystkie problemy, których nie mogą rozwiązać
inni. I nie ma nikogo za plecami. Jest właściwie jednostkowa
odpowiedzialność za całość systemu. Ulubionym powiedzeniem
dyrektorów jest „przecież architekt powiedział, że..”. I nie jest
prawdą, że wystarczają tutaj tylko umiejętności techniczne.
Potrzebne są jeszcze umiejętności interpersonalne, ale to osobna
historia. Zaletą są natomiast dobre zarobki. Jeżeli Ci to odpowiada –
to powodzenia. Musisz mieć jednak świadomość powyższego.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Największa porażka...?
Najwiekszą porażką dla mnie było spotkanie na ostatniej rozmowie
kwalifikacyjnej rekrutera, który nie rozumiał tego, co robi :). Po
wytłumaczeniu mu na czym polega jego rola, już wiedziałam, że pracy nie
dostanę. Wystarczyło spojrzeć na jego twarz :). Zasady kompatybilności stylów
zarządzania i wykonawstwa były mu kompletnie obce :D. A umiejętności
interpersonalne sprowadzały się do miłych słów i grzecznych uśmiechów. A ja
wiedziałam że za tym kryje sie perfidia i poczucie bezkarności. Po prostu miał
władzę. Nie rozumiał też, że bazą do ZZL jest zaspokojenie potrzeb
fizjologicznych, które są na dole piramidy, a zasady wprowadza się po to, żeby
przekonać pracodawców, że ludzie muszą zaspokoić swoje potrzeby i w tym celu
muszą odpowiednio zarabiać ;) a sytuacja firmy musi być stabilna :) „Potrzeby
fizjologiczne łącznie z potrzebami bezpieczeństwa są określane mianem potrzeb
egzystencji lub niższego rzędu. Każdy pracownik dąży do zapewnienia sobie
maksymalnego poziomu bezpieczeństwa na stanowisku organizacyjnym, usunięcia
subiektywnie nawet odczuwanych czynników zagrożenia. Z odczuwaną potrzebą
stabilizacji łączy się dążność pracowników do stałości dochodów, do zapewnienia
swojej rodzinie egzystencji materialnej. Dlatego też trzeba umiejętnie sterować
poczuciem zagrożenia, ponieważ zmniejszenie stopnia bezpieczeństwa, prowadzi do
ujemnych skutków,(jeżeli odczuwane subiektywnie zagrożenie staje się zbyt
wysokie). Należą do nich: unikanie ryzyka, asekuranctwo w podejmowaniu decyzji,
zwlekanie z podjęciem decyzji, tłumienie inicjatyw, szerzenie się pochlebstw,
organizowanie grup nieformalnych”.
No i jak w tym kontekście wygląda radzenie sobie ze stresem?
Pozdrawiam. Basia :)
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: róża chemikalia - dawny rubachem
a ja pytam poprzedniczkę-kto Cię oszukał?od początku wszystko jest jasne.moze
po prostu nie masz na tyle polotu,żeby przekonać sekretarkę do przeączenia Cię
do odpowiedniej i kompetentnej persony?w takim razie cóż...pozostaje może praca
(z całym szacunkiem-tu będę miała na myśli umiejętności interpersonalne) na
kasie w carrefourze-cóż za reklama supermarketu przy okazji;-)pracując kilka
lat w tej firmie nigdy nikt mnie nie oszukał-mało tego-I TU ZWRACAM SIĘ
DO "ZAWIEDZIONYCH I OSZUKANYCH PRZEDSIĘBIORCÓW",do których wychodzimy z
propozycją współpracy.wszyscy chcą wszystko za darmo-ciekawe...taka typowa
polska mentalność...ale jednak jest sporo wyjątków,przynajmniej część z nich
zgromadziła się u nas w firmie.
nasz szef też troszkę rózni się od szanownych Państwa-mimo,iż jak każdy
biznesmen lubi pieniądze i dobrze nimi zarządza.dzięki temu jednak,że nie chce
wszystkiego "za darmo",szanuje naszą pracę i płaci w terminie pieniądze.
współczuje pracownikom wszystkich rozżalonych forumowców,bo
taka "zadarmowa"mentalność odbija się na nich gorzko...
pamiętajcie Państwo-nie jesteśmy akcją charytatywną-jesteśmy firmą
HANDLOWĄ.to,czy nasze ceny akceptujecie Państwo,czy nie...nad tym należy się
zastanowić podczas rozmowy-miłej,owszem,bo staramy się podejść do potencjalnych
Klientów z serduchem,ale i rzeczowej.

na tym skończę,pozostając z poważaniem

ps.do wszystkich anonimowo oskarżających sierotek,które ledwo dostały pracę w
naszej firmie-zastanówcie się,zanim rzucicie oskarżenia-w ten sposób uderzacie
tylko w osoby,które poświęciły Wam-niepotrzebnie z resztą-czas na przeszkolenie. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: płeć a charakter
koreczek77 napisał:

> Krótko, na temat:
>
> Nie jesteś w stanie udowodnić, by w jakimkolwiek teście sprawdzającym pracę
> mózgu najlepsza z kobiet była w stanie dorównać najlepszemu mężczyźnie.
> I nie chodzi tu o "łamigłówki", lecz o każdy weryfikowalny, uczciwie
> przeprowadzony sprawdzian, gdzie najlepsza z kobiet może zmierzyć się z
> najlepszym z mężczyzn.

Ja też nie lubię mainstreamowego feminizmu, chociaż może z trochę innych
powodów. Niemniej jednak podobnie jak ja nie jestem w stanie udowodnić, tego co
napisałeś, podobnie Ty nie jesteś w stanie udowodnić, ponieważ takie testy nie
istnieją. Co więcej istnieje poważny problem natury metodologicznej - mianowicie
trudno wyodrębnić najlepszą kobietę i najlepszego mężczyznę bez przeprowadzenia
masowych badań, poza tym jest pewien problem logiczny - jeżeli kryterium opiera
się na teście wyłaniamy jednostkę, która jest najlepsza W TYM TEŚCIE, a nie pod
względem "pracy mózgu" w ogóle.

Umiejętności interpersonalne, zdolność odczytywania emocji i ogólnie tzw.
inteligencja emocjonalna to sfery, w których kobiety są zdecydowanie lepsze od
mężczyzn. Jednocześnie liczne badania z lat ostatnich potwierdzają, że sukces
nie zależy w takim stopniu jak się uważało dotychczas od inteligencji mierzonej
w testach inteligencji (poza tym istnieją liczne spory, czy w ogóle w ten sposób
mierzymy inteligencję, czy zaledwie zdolność rozwiązywania tychże testów), ale w
dużym stopniu od inteligencji emocjonalnej.

Jestem przeciwna parytetom, więcej nawet, uważam, że feminizm mainstreamowy
dyskryminuje kobiecość...

Widzisz koreczku, przywilejem kobiety jest bezpośrednie rozumienie, intuicja.
Taka zdolność nie służy być może tworzeniu wyrafinowanych systemów
filozoficznych, ale bynajmniej nie dowodzi, że mózg gorzej pracuje.

Uważam, że Twój post zawiera uprzedzenie: "mózg kobiety pracuje gorzej niż mózg
mężczyzny". Jestem przekonana, że nasze mózgi pracują inaczej i że dla harmonii
świata jest potrzebna ich WSPÓŁPRACA, a nie wzajemne zwalczanie się i
rywalizacji. Każda płeć wnosi inne jakości, które tylko we współdziałaniu tworzą
całość.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: płeć a charakter
> Niemniej jednak podobnie jak ja nie jestem w stanie udowodnić, tego co
> napisałeś, podobnie Ty nie jesteś w stanie udowodnić, ponieważ takie testy nie
> istnieją.

Czyżbyś twierdziła, że olimpiady szachowe, mistrzostwa świata w scrabble,
brydżu sportowym, programowaniu komputerowym były nie rzetelnym sprawdzianem,
lecz ukartowaną fikcją?
Na tej zasadzie można kwestionować uznany kształt bryły Ziemi, twierdząc, że
zdjęcia Ziemi z kosmosu są fotomontażem spisku Żydów oraz masonów:)

> Umiejętności interpersonalne, zdolność odczytywania emocji i ogólnie tzw.
> inteligencja emocjonalna to sfery, w których kobiety są zdecydowanie lepsze od
> mężczyzn.

Ponieważ nie ma możliwości obiektywnego i bezspornego udowodnienia takiego
twierdzenia, pozwolę sobie o tzw. "inteligencji emocjonalnej" nie dyskutować.
Poza tym, to straszny dziwoląg pojęciowy - inteligencja to nie to samo, co
instynkt, a emocje są głównie instynktowne.

> Uważam, że Twój post zawiera uprzedzenie: "mózg kobiety pracuje gorzej niż
mózg
> mężczyzny". Jestem przekonana, że nasze mózgi pracują inaczej i że dla
harmonii
> świata jest potrzebna ich WSPÓŁPRACA, a nie wzajemne zwalczanie się i
> rywalizacji.

Nie uprzedzenie, lecz potwierdzony przez empirię fakt.
Lecz zgadzam się co do "współpracy".
Rzeczywiście ludzie powinni współpracować. Tam, gdzie współpracować się nie da
(bo jest potrzebna rywalizacja, np. jest dziesięciu kandydatów na jedno
stanowisko) - powinien wygrać najlepszy.
I nie powinny kobiety obrażać sie na świat cały, że częściej lepszy jest
mężczyzna.

Ja nie obrażam się na cały świat, że np. gorzej tańczę od przeciętnej kobiety.
Nie próbuję wcisnąć się do baletu żądaniami równych parytetów, skoro tak mnie
ewolucja zmajstrowała, że nie mam poczucia rytmu.
I na tej samej zasadzie domagam się od feministek - by zaprzestały stosowania
kłamliwych tez o rzekomej "dyskryminacji" kobiet w pracy. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: For intelligent people only.
Umiejętności interpersonalne, umiejętności rozwiązywania rebusów,
krzyżówek etc.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: on i jego przyjaciolki
sagis napisała:

> Tylko dlaczego mówi sią, że mężczyzna często wiecznym dzieckiem jest.
> Chciałbyś:-)))Ty masz ponad 40 lat, a ja 32 lata:-))))
> Faceci zawsze myślą, że są lepsi od kobiet. Chcą tak myśleć:-)))Kobiety
> pozwalają im na to. Szczególnie, jeśli chodzi o relacje damsko-męskie. Wiesz
> dlaczego kobiety są lepszymi psychologami i pedagogami? Dzięki naszej
większej
> emocjonalności i wrażliwości możemy lepiej rozpoznawać i budować relacje
między
>
> ludzkie:-)A, też kobiety lepiej od mężczyzn odczytują mowę ciała. Nic nie
> ukryje się przed naszymi oczami. Dzięki naszym różnicom w budowie mózgu.
> Jesteś już dużym chłopcem i pracujesz zawodowo, także wiesz, że ważne są
> ostatnio też umiejętności interpersonalne. A, kto ma lepsze w tym
> predyspozycje? Mężczyźni zawsze mieli z tym problem.
> Ale, życie w złudzeniu jest fajne. Czasami zazdroszczę tego mężczyznom.
> To jest naprawdę męczące, że widzisz rzeczy, które nie zawsze chciałbyś
> zobaczyć. Nie można ciągle samemu oszukiwać się:-((

-Bossssss...... Dziewczyno, Kobieto piszesz, sypiąc samymi antycznymi
stereotypami, wylewa się to z Ciebie, jak nie przymierzając z min. prof. Środy.
Np."Faceci zawsze myślą, że są lepsi od kobiet. Chcą tak myśleć" -faceci, być
może tak, mężczyźnie nie, a przynajmniej ja, nie. To samo tyczy reszty, są
kobiety, które nic nie widzą i takie, które widzą i wiedzą sporo bez czytania
książeczek "Mowa ciała" itp. Wszystko to dotyczy tak mężczyzn, jak i kobiet,
mimo, że niektórzy/e piszą - czego to papier nie przyjemnie - , że jesteśmy z
innych planet.

Pozdrawiam - wbrew pozorom mężczyzna to też człowiek i …….. niekiedy dorównuje
kobiecie


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kobieta jest jak wino, im starsza, tym łatwiejsza.
Kiedyś mężczyzna chodził na polowania, aby przynieść jedzenie dla swojej
rodziny, a kobieta dbała o ognisko domowe i relacje między członkami rodziny.
Mężczyzna może wychować dzieci, ale będą one praktycznie do życia przygotowane,
ale nie będę dobrze znały sfery emocjonalnej. A, w życiu jednak na dłuższą metę
wygrywają Ci, którzy umieją dobrze budować relacje międzyludzkie.

Teraz też z nauki wiadomo, że kobieta ma lepsze umiejętności interpersonalne od
mężczyzn. Oczywiście są wyjątki nie podkreślające reguły.
Każdy ma inne zadanie w społeczeństwie:-)
A, wiemy też, że nic nie umknie przed bystrym wzrokiem kobiety:-)))))
To mężczyźni tak myślą, a niektóre kobiety ze swoich własnych powodów udają, że
jest inaczej.
Uważaj, abyś niespostrzeżenie nie wdepnął w coś, czego nie chciałbyś:-))))))
To nie jest łatwość, tylko zręczna manipulacja:-)))))))
Chyba, że bywasz wśród ułomnych i niedorozwiniętych kobiet, które nie mają
świadomości rzeczy:-)))))
W końcu nie jestem już nastką i znam też inne kobiety. Wiem, co myślą i robią.
Ja np. gdy nie chcę, to nic nie jest wstanie mnie zmusić. A, zaczęłam dawać
dopiero mojemu ukochanemu mężczyźnie i nikomu innemu nie będę.
Mam już trochę lat i nie będę łatwiejsza.
Zejdź na ziemię:-))

Kiedyś starsze babki mówimy mi, że już czas, abym znalazła sobie faceta, aby
mieć dziecko. Ja nigdy nie byłabym z kimś nie kochając go, tylko dla dzieci i
aby mieć jak wiele innych swoją rodzinę.
Kocham tylko mojego mężczyznę i tylko jemu daję.
Ja nie muszę też zabezpieczać się budując relacje z innymi ze strachu, że
zostanę sama.



Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Jestem samotna, aspoleczna, nienormalna troche :~(
no to sie kobieto ogarnij! cwicz umiejetnosci interpersonalne, od pogawedki z
pania w warzywniaku przez pytanie obcych o droge i godzine az po normalne
rozmowy, nakrecajac sie na zasadzie jak mi ciezko zyc bo jestem chorobliwie
niesmiala i wiecie..
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Żegnaj szkoło?
Żegnaj szkoło?
To, że edukacja w Polsce pozostawia dużo dożyczenia to temat na osobną, niekończącą się dyskusję...

Ale mimo wszystko mam mieszane uczucia wobec edukacji domowej. Przepiękne i godne pochwały są podane w artukule przykłady, ale ja nie wierzę w wyidealizowane wizje. Nauczanie dzieci moze być cudowną przygodą i jest, jesli rodzic chce, nawet posyłając dziecko do szkoły. Myślę też, że nawet zmęczony rodzic, początkujący w dziedzinie edukacji domowej i popełniajacy błędy moze dać wiecej niż szkoła. Nie obawiam się też o "tzw." umiejętności interpersonalne - wiele dzieci jest samotnych chodząc do szkoły...
To co mnie martwi to całkowita utrata kontroli nad treściami przekazywanymi przez rodziców i zgadzam sie z obawami Parano - co do przykładu U.S.A. Spórzcie jak zdyscyplinowani są wyborcy z kręgu zwolenników Busha - wśród ewangelików bardzo popularna jest edukacja domowa. I to nie chodzi juz nawet tylko o kreacjonizm i dewocję - bo to często zakrawa o coś więcej, o pewien rodzaj fanatyzmu...
A czy Polacy sa naprawdę az tak odlegli w swoich poglądach? Bardzo chciałabym w to wierzyć, ale wystarczy przypomnieć sobie wypowiedzi Pana Giertycha... Z drugiej szkoły współpracuję ze szkołami i wiem, że wiele tego typy treści przekazuja sami nauczyciele - tutaj jednak uczeń może się zbuntować, odgadać nauczyciela z kolegami, wyśmiać i wiedzieć swoje... Trudno czasem to zrobic wobec rodziców, którzy są dla nas najważniejsci, zwłaszcza na początku edukacji. Nie łudzę się , że rodzice o takich poglądach pokażą dziekcu alternatywy... Nawet jeśli robią to w dobrej wierze.
Dla otwartych głów - polecam do obejrzenia film "Obóz Jezusa" - nie można przejśc obok niego obojętnie.

Mimo obaw, które dominują w mojej wypowiedzi, oczywiście jestem za wolnością wyboru!
Pozdrawiam wszystkich otwartych edukatorów domowych, wierzę , ze ich jest więcej :) Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Oczytanie, a wykształcenie.
magnolio bo któż inny miałby jeszcze cierpliwość;)
Pozwól, że zacznę od końca.

Napisałam:

> powiedzenie, że osoba cierpiąca na samotność automatycznie sięgnie po
> harlekina to zwykłe uproszczenie.

Bo wcześniej napisałaś:

> Jeśli ktoś jest np. samotny i bardzo cierpi z tego powodu to będzie czytał
> romansidła i harlekiny, bo może w nich znaleźć jakąś cząsteczkę miłości.

Zwróć uwagę na zdanie "jeśli ... to." Przypomnij sobie, co na ten temat mówi
logika i jak się ma do tego wiedza na temat zdań warunkowych.


napisałaś:

> Tak wynika z mojego wpisu?

M i ę d z y i n n y m i z Twojego. Zauważ, że napisałam: "z kilku wpisów, w
tym z twojego, wynika, że ..." Oczywiście nie podałaś tych przykładów, o
których ja mówiłam, chciałam, żeby było obrazowo ;). Dalej piszesz: "Poza tym,
samo "oczytanie" nie powoduje jeszcze że ktoś staje sie inteligentny i
interesujący. Nieprawdą jest stwierdzenie ze z osobą czytająca duzo ksiązek
mozna porozmawiać, a z nieczytającą nie mozna." Jasne! To niestety pobożne
życzenie wielu namiętnych czytaczy, mówię całkiem serio, nie ironizuję. Nie
wystarczy przeczytać przecież, warto jeszcze umieć powiedzieć coś sensownego na
ten temat i, zwyczajnie, umieć poprowadzić rozmowę. A to są zwykłe umiejętności
interpersonalne, tak to chyba zwą, i z książek trudno się tego nauczyć.

Dalej piszesz: "Może byc osoba, która interesuje się tylko czytaniem literatury
pieknej i niczym innym." No i stąd moja reakcja, czytanie i tylko czytanie - to
już prawie zarzut, a czytanie literatury ze zrozumieniem to przecież tyle
wysiłku (będę się przy tym upierała)! Co złego w tym, że ktoś tylko to potrafi
robić, skoro, załóżmy, robi to dobrze? Inną sprawą jest, jeśli ktoś znajduje w
tym jedyne źródło dobrego samopoczucia, o czym też pisałaś, i z czym naprawdę
się zgadzam.

> Z mojego wpisu wynika tylko jedno: ze bzdurą jest ocenianie kogoś TYLKO I
> WYŁĄCZNIE po tym co czyta. Napisałam wyraźnie, że osoba czytająca dużo
> ksiązek może nie mieć żadnych innych szerszych zainteresowań (znam takie
> osoby - uwierz mi!!!), a osoba która nie czyta za wiele może być baaaaaaardzo
> intersującym rozmówcą (takie tez znam).


A pytanie o informatyków nie było tylko do Ciebie. Ot, po prostu mała dywagacja
na temat podwójnych standardów.

pozdrawiam, jeśli dobrnęłaś :)


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Dlaczego męzczyźni boją się silnych kobiet?
Myślę, że mężczyzn w krajach rozwiniętych zabijają dzisiejsze czasy. Nie ma już
konieczności używania siły i sprawności fizycznej, liczą się za to umiejętności
interpersonalne, empatia, itp, a w tym wiadomo, że kobiety są lepsze. Po drugie
brak wojen - obecny okres, od II ww, to najdłuższy okres pokoju w Europie od
wielu, wielu lat. Mężczyzna nie może już iść sobie po prostu na wojnę, łupić,
siec, palić, zabijać, aby chronić kobiety, zdobyć szacunek, majątek,itp. Musi
za to mieć buźkę jak pupcia niemowlaczka, modną fryzurę, fatałaszki i ch.. wie
co jeszcze. Kobiety kiedyś bardziej potrzebowały mężczyzn, teraz mają takie
same prawa jak oni. Jest równouprawnienie, feminizm, nie ma zagrożeń, nie ma
zapotrzebowania na siłę fizyczną. Prawdziwi mężczyźni (przynajmniej w Europie)
są jednak jak mamuty, wyginą, bo nie są potrzebni samowystarczalnym kobietom.
Mężczyzna też nie potrzebuje kobiety, która przejęła jego zadania. Czuje się w
takim związku jak piąte koło u wozu. Takie kobiety nie potrzebują mężczyzny (i
vice versa), potrzebują lalusia, który ładnie wygląda i można się nim
pochwalić. Role się odwróciły. Bo męska rzecz być daleko, a kobieca wiernie
czekać - nie te czasy. Tzw. silne kobiety (kobietony?) nie dziwcie się więc, że
myslący facet wybiera słabe, trochę zagubione, nieporadne stworzenia itp, bo on
ma w to zakodowane w genach. Instynkt każe mu się kimś zaopiekować, otoczyć
ramieniem, bronić przed złym światem i kochać, a nie stresować się, czy podoła
wymaganiom domowego cyborga, codziennie zdawać egzamin, bo jak nie to narazi
się na wyrzuty swojej partnerki. Myślicie, że jakiś facet chce byc z kobietą,
która będzie mu nieustannie przypominać (nawet nieświadomie), że tak właściwie
to ona doskonale da sobie radę bez niego? Facet to wyczuje i ucieknie do innej
kobiety, choćby nie tak atrakcyjnej fizycznie, nie tak zdolnej, nie tak
bogatej, ale takiej która go rzeczywiście potrzebuje. Tak to juz jest i
koniec. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Renaissance Capital z Wrocka???
dlaczego ludzie po AE tam nie trafiają? bo wiedzę mozna w kazdej chwili nabyć
jako pracownik,a umiejętności interpersonalne jako student AE juz niekoniecznie
i to jest proste wytłumaczenie na nurtujące Cie pytanie ;] Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Profil polskiego menedżera
A jak takim managerem się zostaje i co to są te "umiejętności
interpersonalne"? Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Kto z Was w ciagu ostatniego roku znalazl prace ..
Gratuluję.
Z opisu wynika, iż masz bardzo wysokie umiejętności interpersonalne. Tacy
ludzie są potrzebni.
Fajnie, iż zdecydowałeś się na swoją firmę - tworzysz coś z polskiego kapitału
i postępujesz zgodnie ze swoimi zasadami.
Życzę powodzenia i szybkiego rozwoju działaności.

Pozdrawiam,
Marios


Gość portalu: maga napisał(a):

> Musze was zdziwić ale prace dostałem sześciokrotnie .W tym trzy razy
> zrezygnowałem po przejsciu wszystkich testów i rozmów kwalifikacyjnych.
> Mowa jest oczywiście o stanowiskach kierowniczych.
> Rezygnowałem przedewszystkim ze względu na parszywą atmosfere panującą w
> niektórych firmach.
> Zadano odemnie GNOJENIA podległych mi pracowników na co nigdy nie mogłem sie
> zgodzic.
>
> Dziwie sie ze niektórym pracodawcą przychodzą jeszcze do głowy tak
prymitywne
> metody jak zastraszanie pracowników.
> W ostatniej dużej niemieckiej firmie którejpracowałem i gdzie wypracowałem
> sobie bardzo duze powazanie w podległej mi ponad 50 osobowej załodze
odszedłem
> własnie z tego powodu.
> Dostałem prikaz z centrali gnoić. Bardzo dobrych fachowców w swojej branży.
> Teraz już wiem dlaczego .
> I to był koniec mojej pracy najemnej.
> Założyłem ostatnio swoją firme nikogo tam nie gnoję i mimo że firma istnieje
4
> miesiące moi pracownicy chcą tu pracować.
> Mało tago życzą sobie żeby firma się rozwijała, sami motywują mnie do pracy.
> Wiedzą ze jak ja zarobie więcej to im też będzie sie lepiej powodziło.
> Dbają o moją firmę jak o swoją.
> pzdr
>
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: najpierw studia, pozniej dzieci, pozniej praca?
Do ooolooo:

Moja prywatna opinia jest taka, że nie da się pogodzić dzieci z karierą (mówię
tu o karierze a nie o pracy). Albo jedno, albo drugie, z czegoś trzeba
zrezygnować. Tak samo, jak ty wytykasz mi bycie ograniczoną babą, która jest złą
matką bo nie chce siedzieć w domu z dzieckiem przez 5 lat, tak ja mam prawo
uznać, że ktoś, kto te 5 lat z dziećmi siedział, nigdy nie osiągnie zawodowo
tyle, co np. ja i inne osoby, które dużo poświęciły swojej karierze.

Spójrzmy prawdzie w oczy - kiedy autorka wątku pójdzie do pracy, będzie mieć
bardzo małe doświadczenie, nawet jeśli popracuje w domu, to przecież ważne są
też umiejętności interpersonalne i inne doświadczenia, które można zdobyć tylko
pracując.

W tej chwili już studenci ostatnich lat mają za sobą conajmniej dwa lata
doświadczeń, praktyk itd. Wchodząc na rynek pracy po 30-ce jesteś w stosunku do
nich o 10 lat do tyłu - nigdy ich nie dogonisz. Ale za to będziesz spełnioną
matką, ja niekoniecznie. To jest kwestia wyboru.

A wszystkim prorodzinnym krytykom, którzy zaraz rzucą mi się do gardła,
powtarzam - to jest kwestia wyboru. Uważacie, że kobieta z karierą nie będzie
mieć udanego życia rodzinnego a ja mówię, że poświęcając 5 lat na wychowanie
dzieci, nie da się tego czasu nadrobić. Kwestia priorytetów. Każdy wybiera za
siebie i jeśli znakonsewencje i koszty, to OK, tylko niech później nie płacze.
Zresztą, to nie jest tak, że zaczynając pracę po 30 jest się skazanym na
dożywotnie bezrobocie... Coś się na pewnoznajdzie ale trzeba rozumieć, że tej
pracy należny szukać na bardzo podstawowych, początkowych stanowiskach, gdzie
konkurencja "do stołka" ma po 22-23 lata i pensja też będzie stosowna do
stanowiska. Argument, że muszę więcej zarabiać bo jestem starsza i mam dwoje
dzieci jest bezsensowny . Co prawda jeszcze nie padł, ale pewnie się w końcu
pojawi. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Inżynier Serwisu Technicznego
Inżynier Serwisu Technicznego
Nasz Klient, czołowa firma na światowym rynku technologii
medycznych, produkująca i sprzedająca wyroby medyczne, systemy
aparatów i odczynniki, oferuje pracę na stanowsku:

Inżynier Serwisu Technicznego
Miejsce pracy: Polska południowa i zachodnia
Nr ref.: IS/08/08/04

Opis stanowiska:

• serwisowanie sprzętu medycznego w zakresie cytometrii
przepłyowej i aparatów do posiewu krwi na terenie Polski południowej
i zachodniej,
• wspieranie zespołu serwisantów w pozostałych częściach kraju,
• odpowiedzialność za instalacje, demonstracje, serwisowanie i
naprawy u klienta,
• zapewnienie klientom dostępu do informacji,
• aktywne zarządzanie terytorium w zakresie obsługi
technicznej,
• cylkliczne raportowanie do Szefa Działu Serwisu Technicznego.


Wymagania:

• wykształcenie wyższe – inżynieria biomedyczna lub pokrewne,
• doświadczenie w zakresie serwisowania medycznego sprzętu
diagnostycznego,
• gotowość do podejmowania podróży służbowych oraz pracy z
domu,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• prawo jazdy kat. B,
• mile widziane doświadczenie w stosowaniu systemów
laserowych/optycznych.


Oferujemy:
• pełną wyzwań pracę w prestiżowej międzynarodowej firmie,
• atrakcyjne warunki finansowe i umowę o pracę,
• bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie NNW i
na życie),
• narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz z numerem
referencyjnym IS/08/08/04 w tytule maila na adres:


karolina.jarosinska@ateam.pl

Do przesłanej aplikacji nalezy dołączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę A-Team Recruitment
Poland z siedzibą w Warszawie przy ul. Szpitalnej 6/10 dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z
przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z
2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że
przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich
poprawiania. Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Praca agenta ubezp. - Amplico
hyhy Miałem przyjemność w to się bawić
Stary to bedzie jazda:)))) Wierze że masz poczucie humoru, opowiem ci historyjkę:

Znajoma ze studiów kiedyś poprosiła mnie o pomoc. - " Słuchaj ubierz się w garnitur muszisz mi pomóc" "ok rzekałem leniwie". Pojechaliśmy pod supermarket wyciągneła ankietę i powiedziała, jestem na szkoleniu w Amplico L i dostałąm pracę domową. Musze sprawdzic moje umiejętnosci interpersonalne, czyli wypytać 30 osób o pare rzeczy + nr telefonu. Pomogłem, ale ludzie uciekali żwawo.

2 tygodnie potym, znajoma dzwoni, słuchaj znam gościa który przyjmuje do tej firmy, masz tel i "go". Pierwsza rozmowa, CV super wyglada - tylk słysze że super ( teraz mam super CV i niesłyszę na rozmowach super, wtedy było naprawde ubogie). Dostałem zaproszenie na 2 etap i informację - mam wymysleć ze sprzedażą się zajmowałem w wakacje - ok.

2 etap - sala paru gości wszyscy czekamy. Przychodzi trener i zaczyna:

4 umowy podpisane na miesiąc gwarantują przetrwanie + coś co nazywali projekt 404 a znajoma iia już 2 lata potym miała projekt 707 - polegało to na obowiązku wyciągania danych osobowych od : rodziny, przyjacół i całego otoczenia.

Jeśli masz w rodzinie i paru znajomych już "gotowe osoby które podpisza z toba umowę" to spoko za 12 -15 umów możesz kwartał pojechać na tym.

Ale: dane które zbierasz, oznaczają potem telefony do tych osób.
Po tej pracy patrzysz na każdego jak na nr tel a może podpisanej umowy.

Jeśli miałbym być szczery - to nie praca ale akwizycja czytaj marketing bezpośredni czytaj sprzedaż samego siebie.

Idź na ta impreze ale uwazaj co podpisujesz.
have a nice day Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Nie mam już sił szukać pracy !!!!
Powiem to tak...

Wyobrazcie sobie - finansista, bankowosc inwestycyjna, ponad 6 lat
doswiadczenia (w tym fuzje), studia w Polsce i Wielkiej Brytanii .. Swietne
zdolnosci analityczne, szerokie horyzonty i zainteresowania, swietne
umiejetnosci interpersonalne i menedzerskie.... To ja .. I co ? I nic ....
Pracy szukalem pol roku ... zrobilem to wszystko co mowil sredniak (zreszta
branze znam na wylot - po tylu latach...) ... I pracuje w jakiejs gownianej
firmie jako konsultant IT (nareszcie) za rownie gowniane pieniadze ktore ledwo
starczaja na zycie ... pracuje bo musze cos jesc ...

Szukalem w branzach pokrewnych - stad ta praca ...

W Polsce sredniak nie jest tak jak w Niemczech gdzie mieszkasz - tu bez
znajomosci nie zajedziesz daleko - a jak stracisz prace to kazdy natychmiast
wykresla twoj numer z notesu (do momentu az znow bedziesz cos mogl i bedziesz
przydatny).

Moja rada - z doswiadczenia - oprocz tego co mowil sredniak - szczegolnie dla
tych szukajacych 1 pracy:
1. przejrzec liste znajomych i dzwonic do kazdego kto moze pomoc - wciskajcie
sie gdzie sie da...
2. dawajcie ogloszenia w GW drobne
3. bierzcie na poczatek KAZDA prace (aby w miare wg waszych uzdolnien i nie to
w czym na pewno wam sie nie uda, niekoniecznie w waszej wyuczonej specjalnosci)
i niech waszym przyjacielem stanie sie po pierwsze wizytownik, a po drugie -
amerykanska dewiza 'nowej pracy zaczynamy szukac w pierwszym dniu starej'....

Pozdrawiam wszystkich

PS: Mysle o wyjezdzie do Nowej Zelandii - tam brakuje mlodych managerow - zeby
to nie tak daleko to juz bym dawno pojechal... Tylko ta tesknota za krajem
(doswiadczylem jej i nie zycze nikomu)... Jak wejdziemy do Unii to bede
pierwszy wsrod wyjezdzajacych - ja wiem co to znaczy normalne zycie bez
stresow 'polskiego piekielka' .... Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Przedstawiciel Medyczny - OPINIE
po prostu wysokie umiejetnosci interpersonalne i tyle.

poprosze tez o taka szanse, swoaj dorga jestem ciekaw kto powedzial
kierownictwu i tym ze ludzie sie swoimi zadaniami wymieniaja, w koncu nie mogl
oficjalnie reprezentowac firmy.

pzdr.
Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Referencje
REFERENCJE


Pan Jan Kowalski był zatrudniony/współpracował z nami w zespole ……………….. na
stanowisku ……………….. od ……………... do …................. Jako jego przełożony
miałem szansę na co dzień obserwować efekty jego pracy.

Do obowiązków Pana Kowalskiego należało m.in. :
- ……….
- ……….
- ……….
Jako Kierownik zespołu ………… zarządzał grupą ……..… osób.

Pan Jan wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Jest osobą
samodzielną i zaangażowaną zarówno w pracę jak i w życie firmy. W czasie
realizacji kluczowego dla firmy projektu ……………. wykazał się ogromnym
doświadczeniem w dziedzinie ........ i głęboką wiedzą na temat ........ Dzięki
jego osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywował swoich
współpracowników do wytężonej pracy, projekt zakończył się dla firmy pełnym
sukcesem i zapewnił jej wzrost sprzedaży o ……….... proc.

Pan Kowalski jest osobą ambitną, ciągle podnoszącą swoje kwalifikacje. W czasie
pracy w firmie …………. wykorzystał wszelkie możliwe szanse na zdobycie
dodatkowych kwalifikacji – ukończył studia podyplomowe i wziął udział w cyklu
szkoleń z zakresu ………...

Znakomicie sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego
wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne
łatwo nawiązuje kontakty a w swoim zespole wytworzył atmosferę wzajemnej pomocy
i zrozumienia. Zachęcał pracowników do dzielenia się wiedzą i wprowadził
procedury, które ten proces znacznie ułatwiły.

Bardzo żałuję, że moja współpraca z Panem Kowalskim dobiegła końca. Z pełną
odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Jestem przekonany, że jest
osobą, która sprosta wielu ambitnym zadaniom i spełni oczekiwania najbardziej
wymagającego pracodawcy.

W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji na jego
temat.


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: potrzebuje wzór listu referencyjnego!!!
prosze bardzo: REFERENCJE


Pan Jan Kowalski był zatrudniony/współpracował z nami w zespole ……………….. na
stanowisku ……………….. od ……………... do
…................. Jako jego przełożony
miałem szansę na co dzień obserwować efekty jego pracy.

Do obowiązków Pana Kowalskiego należało m.in. :
- ……….
- ……….
- ……….
Jako Kierownik zespołu ………… zarządzał grupą ……..… osób.

Pan Jan wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Jest osobą
samodzielną i zaangażowaną zarówno w pracę jak i w życie firmy. W czasie
realizacji kluczowego dla firmy projektu ……………. wykazał się ogromnym
doświadczeniem w dziedzinie ........ i głęboką wiedzą na temat ........ Dzięki
jego osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywował swoich
współpracowników do wytężonej pracy, projekt zakończył się dla firmy pełnym
sukcesem i zapewnił jej wzrost sprzedaży o ……….... proc.

Pan Kowalski jest osobą ambitną, ciągle podnoszącą swoje kwalifikacje. W czasie
pracy w firmie …………. wykorzystał wszelkie możliwe szanse na zdobycie
dodatkowych kwalifikacji – ukończył studia podyplomowe i wziął udział w cyklu
szkoleń z zakresu ………...

Znakomicie sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego
wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne
łatwo nawiązuje kontakty a w swoim zespole wytworzył atmosferę wzajemnej pomocy
i zrozumienia. Zachęcał pracowników do dzielenia się wiedzą i wprowadził
procedury, które ten proces znacznie ułatwiły.

Bardzo żałuję, że moja współpraca z Panem Kowalskim dobiegła końca. Z pełną
odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Jestem przekonany, że jest
osobą, która sprosta wielu ambitnym zadaniom i spełni oczekiwania najbardziej
wymagającego pracodawcy.

W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji na jego
temat.

Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Temat: Matka w pracy - reklamy
Lineczka, pozwolisz? :)))))))))))

> Po pierwsze dlaczego kobieta mająca dzieci musi po raz kolejny udawadniać, że
> coś potrafi. To co? na okres macierzyństwa kobiecie wyłączają się pewne obszary
> mózgu?

Problem w tym, że większość społeczeństwa, w tym pracodawcy, tak uważa. Kampania
chciałaby właśnie to zmienić. Ten sposób myślenia.

> Po drugie uważam, że taka reklama zrobi więcej kuku "Pani Kasiu, nie może pani
> zostać trzy godziny dłużej? Przecież ma pani dzieci, to chyba potrafi się pani
> lepiej zorganizować prawda?"

Taaaa...każdy pretekst jest dobry, żeby wydymać pracownika


> Po trzecie nikt nie uwierzy, że kobieta z dwójką, trójką dzieci jest równie
> dyspozycyjna jak młoda, jurna siśka, która marzy o karierze i może zapierdalać
> po 18 godzin na dobę.

Oczywiście że nie. Dlatego moim zdaniem w kampanii brakuje wskazówki, że
dyspozycyjność i krwiożerczość to nie są kluczowe cechy dobrego pracownika i że
są też inne (niby truizm, nie? ale jak potocznie się myśli o pracy to wychodzi
tak jak ty mówisz, że bez dyspozycyjności możesz sobie w dupę wsadzić swoje
doświadczenie, wiedzę, umiejętności interpersonalne. Dla statystycznego
pracodawcy lepszy jest dyspozycyjny nadambitny kretyn, niż dyspozycyjny tylko w
określonych wcześniej godzinach zrównoważony doświadczony pracownik).

> Zamiast tych pustych słów o cierpliwości, negocjacji bla bal, rzeczywiście
> lepiej zapodać pomysł napisany wyżej, tez zprzedszkolem w robocie.

albo chociaż znieść durną rejonizację przedszkoli. Jak pracowałam na drugim
końcu Warszawy, to musiałam wychodzić z pracy półtorej godziny wcześniej, żeby
przebić się przez korki i z wywieszonym jęzorem zdążyć przed zamknięciem
przedszkola koło mojego domu - chociaż przy bramie mojej firmy było przedszkole,
ale do niego nie mogłam zapisać dziecka, bo obowiązuje rejon wg miejsca
zamieszkania. Tak jakby do przedszkoli chodziły tylko dzieci matek
niepracujących lub mieszkających z dyspozycyjną babcią. Przeszkole koło pracy
czynne do ostatniego klienta - to byłoby coś co realnie zwiększyłoby moją
dyspozycyjność.


Obejrzyj wszystkie odpowiedzi z tego tematu



Strona 2 z 4 • Zostało znalezionych 212 wyników • 1, 2, 3, 4